学校薪资待遇标准与浙江、广东两省看齐，用高标准和超标准薪资衡量人才价值，平均年薪超20万，远超同行业。高待遇形成了人才聚集洼地，大量汇聚全国各地优秀教师，骨干教师符合100%具有九年以上教学经验、100%来自于省市重点公办学校或民办学校的标准。骨干教师与青年教师比例为6：4，对在职教师360度全方位考核，对工作过程中出现态度不端正、没有耐心、教学成绩不显著、班级管理没有成效的教师，实行末位淘汰。学校教师的淘汰率控制在10%，既保证了教师队伍的稳定性，又杜绝了很多学校存在的教师队伍里有混日子、不作为、违反师德师风等现象，确保教师队伍始终保持高水平。
学校拥有一支高素质、高水平的教师队伍，其中包括知名学者、教育专家以及资深教育工作者，他们具有丰富的教学经验和先进的教育理念，能够为学生提供优质的教学服务。学校注重引进和培养优秀教师，实施人才强教战略，有效保证了教育教学质量。
学校在教学方面采用了多种教学方法和手段，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣和自学能力。同时，学校还注重学生的全面发展，不仅关注学术成绩，还注重培养学生的体育、艺术、社会实践等方面的能力。这种综合性的教学方式有助于提高学生的综合素质，为他们未来的学习和生活打下坚实的基础。
此外，学校还拥有一流的教学设施和学习环境，包括现代化的教学楼、实验室、图书馆、运动场等，为学生提供了舒适、安全的学习和生活环境。这些设施不仅有助于提升学生的学习效果，也丰富了他们的课余生活。
总之：安宁华清中学的教学质量非常高，无论是从师资力量、教学方法、教学设施还是学生发展等方面来看，都展现出了其卓越的教育实力。这也使得学校在当地及周边区域赢得了良好的口碑，成为了许多家长和学生心仪的求学之地。