职业生涯规划师含金量非常高。职业规划师证书是经过专业培训和认证，具备职业规划知识和能力的专业人士所取得的证书。近年来，随着就业市场竞争的日益激烈，人们越来越意识到职业规划的重要性。因此，越来越多有抱负的人开始学习职业规划师证书，以便为自己和他人的职业发展提供指导和帮助。
职业规划师的价值与机会
职业规划师是国家认可和认证的职业。
目前行业内比较权威的是中国管理科学研究院人才战略研究所颁发的职业规划师认证(襄阳职业的证书就是这个)。
由于职业规划师要求掌握的专业范围广，专业性高，又是新兴领域，就业人数不多，社会需求极高，职业规划师与需求者的比例可达1:10 000.市场机会是巨大的。
高薪自由
据统计，中国对职业规划的需求已经达到总人口的43.7%，职业规划师一次就有成千上万人，根据不同的工作经验和能力，年薪在20 - 100万元左右。
而且这个职业很自由，不受时间和空间的限制，适合做自由职业者。很多人都渴望。
做事主动的人
职业咨询是帮助他人的一种方式。客户是求助者，职业规划师是求助者。在求助者得到帮助的同时，求助者自身也得到了提升，实现了自身的价值。帮助自己，成为自己的主人。
职业规划师可以从咨询、培训、大学生就业指导等多方面为企业进行职业生涯规划。这个职业很受尊敬。
在年老时获得价值
据统计，每年有超过68.9%的大学生对自己的职业方向感到困惑，数千万人面临着职业选择的问题，有职业规划需求的人越来越多。
而且这个职业需要经验和经验，所以职业越长，越有价值。特别适合有知识、有经验、工作经验较多的中年人。
职业生涯规划师报名条件
1、从事就业咨询、职业生涯规划等专业;
2、 硕士及以上学历，1年以上工作经验;
3、 本科或同等学历，2年以上相关工作经验;
4、具有3年以上相关工作经验，大专以上学历。
职业生涯规划师证书适考人群
1. 人力资源
人力资源主管、经理、内部培训师、猎头等。这类人的工作与职业规划密切相关。人力资源部门的人往往可以利用职业生涯规划的专业知识和技能，为企业的员工提供服务，帮助员工发展，使其与自己的企业文化更加契合，留住和培养合适的人才。
2. 中高层管理人员
对于中高层管理者来说，最重要的任务就是用好企业的人才，而在价值观多元化的今天，薪酬不再是高端人才看重的唯一标准，他们会更加关注自身潜在利益的其他方面，如:发展机会、企业文化、休闲、各种角色的平衡等。更全面地了解自己的舞台需求，不仅可以更好地留住人才，还可以降低成本。
