一、学生实习（就业）资格审查
学生实习就业条件资格的审查由教育处、教学处和专业部共同完成，学生要具备这三个部门联合发放的合格证才能取得实习就业资格。
内容包括：学历学分，人文德育学分，技能学分的审核，三种学分合格方能获得实习就业资格。
二、实习（就业）前体检
指学生顶岗实习就业前参加学校组织的体检。
包含内容：常规体检、心肺功能、肝功和两对半
特殊项目：个别单位会有一些特殊要求，如尿检、血压、心电图等。
三、校园招聘
指由学校组织的各种形式的校园招聘会。
信息发布：学校向学生及家长发布用人单位的招聘信息。
学生报名：学生报名应聘，填写就业推荐表，准备应聘资料。
组织招聘：用人单位到我校举办专场招聘会，与学生见面进行双向选择。
公布结果：用人单位将录取名单交与学校实习就业处，由实习就业处审定后公布录取学生名单。
签订协议：单位录取学生后，学校与用人单位签定合同，确定细节。
四、办理离校手续
完清费用：确认学生已完清所有应向学校缴纳的各种费用。
办理离校清单:班主任、专业部、计财处签字等部门签字盖章。
五、组织家长会并签订顶岗实习协议
开家长会：向家长通报用工单位情况和学生实习过程中的注意事项，完清代收费用（路费、护送费、中介费等），作好各种准备。
签订顶岗实习协议：学校与学生及学生家长签订实习协议。
六、护送学生到实习（就业）单位
1、组织学生开会、强调注意事项
2、统一购票
3、确定行程安排
4、对护送教师的要求：①、确保学生的安全
②、处理护送过程中各种事宜
③、办理相关手续
5、平安护送学生到用人单位并协助学生办理入职
6、学生正式上岗，护送教师返校
七、用人单位复核
1、面试和笔试：学生到达用人单位后，部分用人单位会再次组织培训考试，其中包括面试和笔试。考试内容主要为文化基础知识，单位基本制度等。也有的单位把一些体能测试项目作为考试内容。
2、体检：考试合格后，用人单位会组织学生重新进行体检。内容与前面一致。
3、签订合同：在考试和体检合格后，用人单位才与学生签订劳动合同。
八、顶岗实习
1、岗前培训：签订合同后，用人单位会组织时间长短不等的岗前培训，个别还会进行军训。
2、试用期：通常为一至三个月，最多不超过六个月。
3、转正：正式签订劳动合同，享受国家规定的社保。
4、跟踪服务：在学生一年的实习期间，学校会与用人单位及学生本人保持联系，跟踪服务，及时处理实习期间可能发生的各种问题。
九、结束实习
完成顶岗实习报告册：完成顶岗实习报告册的各项内容，并由实习单位签字盖章证明实习合格。将报告册交回学校。
交就业合同：将实习就业合同（即学生与用人单位签订的劳动合同）复印件交回学校。
实习结束，领取毕业证：以上两项完成，方可领取毕业证书。