企业EAP执行师是一种专业的职业角色，他们的核心职责是帮助企业为员工提供系统的、长期的心理健康支持和服务。这种服务旨在解决员工及其家庭成员在工作和生活中遇到的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效和幸福感。EAP执行师综合运用心理学、社会学、管理学等多学科知识，提供包括工作压力管理、情绪调节、家庭问题咨询、药物滥用预防、职业生涯规划等服务。
企业EAP执行师报考条件
企业EAP执行师的报考条件因地区和机构而异，但一般而言，需满足以下基本要求：
1. 教育背景：通常要求考生具备本科及以上学历，心理学、社会工作、人力资源等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：考生应具备至少两年以上相关工作经验，对EAP服务有深入了解，并熟悉企业员工心理健康领域。
3. 培训要求：考生需完成一定时长的EAP指导师培训课程，并取得结业证书。
4. 品德要求：企业EAP执行师指导师需要具备良好的职业道德和责任心，能够保守客户机密，确保员工隐私得到保护。
企业EAP执行师报考对象
EAP咨询及培训服务的相关专业人士;
专业的EAP服务机构的高管及签约咨询师，培训师;
有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师;
希望占领心理行为学制高点的企业人力资源管理咨询师和人力资源管理培训师;
从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师;
高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士。
组织内部EAP服务相关负责人和专业人士;
企业中高层管理者;
企业HR经理及内部员工关系与EAP负责人;
中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。
企业EAP执行师证书用处
与国内顶尖的EAP项目经理互动，学习国内流行的EAP服务理念和知识技能，为企业心理健康服务打下坚实的专业基础。
通过为期六天的EAP标准培训，我初步掌握了EAP项目的核心功能:提供适合企业需求的心理测量、提供EAP咨询的沟通技巧、EAP服务方案设计、项目质量控制方法。
通过案例讨论，更全面、深刻地了解企业管理的需求。提高学生调查和与组织成员沟通的能力，提高学生根据组织需求设计心理服务的能力，使EAP服务成为企业决策者可以依赖的重要资源和自觉主动的选择。
EAP执行师不仅是成为EAP项目管理和心理培训师的入门资格培训，也是最终成为EAP高级咨询专家的必由之路。
