企业人力资源管理师证书是由国家认可的，该证书受到国家事业单位颁发，具有较高的含金量，可以在全国各地进行使用。报考企业人力资源管理师证书的考生需要找到一家合适的考证机构报名，个人没有报名的通道。
企业人力资源管理师证书含金量高
企业人力资源管理者回报的形式是对职业技能水平的认可。而且，人力资源和社会保障部多次强调，推动等级评价类技能人才职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应的职业和专业标准，不是取消对技能人才的评价。
但资质评价改为技能水平鉴定，改变评价认证主体和管理服务方式，实行“谁聘用、谁评价、谁认证、谁负责”，真正发挥就业主体和社会组织的作用，为技能型人才的成长提供更广阔的天地。
中级企业人力资源管理师证书报考条件
符合下列条件之一者可申请中级(四级)工作
从事本职业或相关职业至少5年。
取得本职业或相关职业五级/初级职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业累计满3年。
已取得专业或相关专业技术院校或中专及以上职业院校、大专及以上普通高等教育学历证书(含应届毕业生)。
企业人力资源管理师证书提升个人能力
不断重复同样的工作，不学习新的知识，不仅会出现职业瓶颈停滞不进，还会阻碍个人发展。通过学习和考证，掌握当下最新的人力资源管理理念、方法和技术，可以突破现有的职业瓶颈，让事业更上一层楼。
即便不从事人力资源工作，学习社保、劳动法、薪酬、休假制度等对自身也有很多益处。
