为有需求的老年人提供日常生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员。在2020年年7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，包括老年人能力评估师。随后在2021年2月，人力资源和社会保障部颁布老年人能力评估师国家职业技能标准。
老年人能力评估师工作内容
1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况;
2.评估老年人日常生活活动能力;
3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力;4.依据测量与评估结果，确定老年人能力等级;
5.出具老年人能力综合评估报告;
6.为老年人能力恢复提出建议。
老年人能力评估师就业前景
老年能力评估师是健康养老行业的第一个专业评估职业。到2022年左右，中国65岁以上的人口将占总人口的14%，中国有4300万残疾老人。根据政策要求，每六个月评估一次，每年评估8000万人。
从前期评估的角度来看，养老机构在接收老年人时必须进行入院评估，目前全国约16.8万多养老机构为基数，按照每个机构平均配备5-10名评估师计算，人才需求超过170万;随着社会保障长期护理保险和商业长期护理保险的全面实施，老年能力评估师的新职业将创造300万至500万个就业岗位。
老年人能力评估师差距较大，迫切需要加快人才队伍建设，建立和完善标准化、科学化、标准化、人性化的老年人能力和需求评估体系，以满足养老机构和第三方评估业务快速增长的刚性需求。
老年人能力评估师就业方向
目前，老年能力评估员的主要工作方向有:医疗中心、养老机构、评估机构、社区家庭养老中心、养老研究中心、培训机构等。
随着人口老龄化的日益加剧和养老服务的发展，老年人和政府迫切需要评估老年人的流动性，以确定社会对老年人的照顾水平。护理机构需要根据老年人不同的行动能力制定护理计划，政府需要根据不同的护理水平确定补贴标准，并根据残疾老年人的数量及时制定应对政策。因此，老年人的能力评估已成为养老服务的一项紧迫任务。
