培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，对其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。
什么是企业培训师
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师工作任务
根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析;
开发职业培训项目、课程与教材;
进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案;
运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动;
负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价;
提供职业培训咨询和指导服务等。
企业培训师能力要求
企业培训师对个人的综合素质和资格要求很高。一般来说，一个好的企业培训师应该具备以下条件:对所教授的课程有丰富的工作背景，尤其是知名大公司的工作经历;有专业培训或教学经验，良好的沟通和表达能力;在课程中丰富新的理论和案例;具有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等训练手段。
为什么报考企业培训师证书
目前持证率越来越高，证书已经成为上岗必备证书。
我国实行学历和证书并重的政策，有相关学历，也要有相关证书。
目前企业培训方面没有专门学历，所以更需要职业资格证书来弥补。
从业人员希望在此领域长期发展，需要有相关证书，来增加自己的行业竞争力。
