1、办学资源 充足完备
山东铝业职业学院中职部教学、生活、服务设施齐全完备，中铝公司及其所属所有厂矿企业成为学生实习实训的佳场所，拥有体育馆、游泳馆、标准足球场等活动场所，多次承办国家、有色金属行业、省、市的大型体育赛事和文艺演出活动。拥有一支结构合理素质优良的双师型优秀专业教学团队，建立了由行业企业专家、能工巧匠组成的2300余人的兼职教师资源库。学院开设冶金化工、机械制造、自动化技术、建筑工程、计算机技术、财经商贸等类别共33个专业，拥有1个省级专业教学团队，1个省级中职教师中级培训基地，1名省级教学名师，建有2个中央财政支持重点建设专业，3个省级特色专业建设点，15门省级精品课程，2门省级资源共享课。
2、校园文化 品牌突出
山东铝业职业学院中职部坚持以育人为宗旨，在突出职业知识的传授和职业技能训练的同时，尤其重视学生职业人文素质的培养，营造职业氛围浓厚的校园文化，着力打造文化品牌。引导和支持学生开展丰富多彩的校园文化活动，通过形式多样、内容丰富的社会实践及社团活动丰富学生的第二课堂，提高学生的综合素质。设有文学社、艺术社、曲艺队、服装模特队、礼仪队、篮球队、足球队、计算机协会等20余个学生社团，在培养学生特长和文化艺术素养等方面发挥了重要作用，满足了学生多层次、多元化的文化生活需求。
3、校企一体 办学特色
山东铝业职业学院中职部坚持“依托企业、立足行业、面向全国、围绕职业、服务就业”的原则，发挥校企一体的办学优势，突出“校企相融、产学互动”的办学特色，借力中铝大学、中铝党校落户校园的独特优势，借力中铝公司及下属60余家成员企业中获国家级技能大赛奖励的各类技术拔尖人才、企业技师、高级技师担任学生的导师，提供行业先进水平生产线的车间作为学生的实训基地，实现了学校人才培养过程的教育教学链与行业企业生产经营的产业产品链深度融合。校企良性互动，零距离对接。
4、人才培养 创新模式
山东铝业职业学院中职部按照央企人才需求标准，围绕塑造学生的职业能力、人文素质、职业精神的和谐统一构建人才培养体系，探索现代学徒制、工学交替、顶岗实习、订单培养等有利于增强学生职业能力的教学模式，引入体验式培训、教养训练，实施留心工程、大学生素质提升工程，多渠道培养学生的实践能力和职业综合能力，毕业生在走出校门之前能够精熟一技、拔萃万众，使人才培养更加贴近社会需要，贴近生产实际，有力地促进了就业率与就业质量的提高。学生多次在省、市及全国各类技能大赛上屡获佳绩，四次夺得全国冠军。
5、就业条件 优势独具
山东铝业职业学院中职部紧扣中国铝工业、全国有色金属行业及地方经济社会发展，凭借得天独厚的校企一体化办学优势，成功打造“贴近市场需求、实现优质就业”的办学模式，学生身处企业大环境、享受企业资源，与社会、企业零距离对接，入学即入职，毕业即就业。学院为每名毕业生量身提供多个可供选择的顶岗实习及就业岗位，用人企业每年需提前到学校预订毕业生。毕业生以优良的行为品德，开阔的职业视野，扎根基层、服务社会的良好就业心态，过硬的专业技能优势，深受用人单位的青睐和社会各界的好评，充分树立了“山铝”品牌。目前学院与100余家国内知名企业建立了校企合作关系，历届毕业生就业率均在98%以上。
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