职业生涯规划师的报考条件有哪些

　　职业生涯规划师的报考条件年龄在30岁及以上，拥有学历大专以上，具备一定的工作经验。从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员，高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员等。

　　职业生涯规划师工作内容

　　帮助咨询师了解自己;

　　帮助咨询师了解目前的职业是否适合，什么是最适合的职业;

　　找出咨询师的当前状态离最佳目标有多远，以及应该采取哪些补救措施。

　　职业规划师一方面站在企业的角度，了解员工的潜能，制定培训计划;另一方面，这也使员工更加清楚自己的职业定位。

　　职业生涯规划师主要职责

　　指导个人或团体的生活/职业目标;

　　个人能力、兴趣等，进行评估分析;

　　帮助个人更好地了解工作场所;

　　帮助个人提高职业决策能力;

　　帮助制定个性化的职业发展计划;

　　教学求职策略与方法;

　　通过提高个人处理、沟通和其他与职业相关的技能，帮助他们解决面临的困难或潜在的工作;

　　帮助理解个人在生活中的位置和角色的全貌和要求;

　　协助个人应付工作压力，克服失业或转行的挫折;

　　帮助企业建立职业生涯管理体系。

　　职业生涯规划师就业范围

　　自主成立职业规划工作室作为终身事业;

　　人才服务中心、职业介绍所等公共就业服务机构;

　　专门测量中心或猎头公司等个人或民间机构作为企业培训的一部分而成立;

　　每所大学的就业办公室，主要是为自己的学生提供指导;

　　公司人力资源部对公司员工进行工作评估。