人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。报考人力资源管理师需具备高中及以上学历，或者有相关专业中专、技校、职校及以上学历，愿意从事与考试项目相关的工作者即可报名。
人力资源管理师适合人群
从事企业人力资源、相关专业人员、企业高管、人事管理等工作;
失业，准备再就业，提升职业技能;
刚毕业，打算从事人事工作的;
需要提高工作能力，为职业发展做准备;
准备创业但缺乏相关人力管理经验的人。
考取人力资源管理师的好处
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人力资源管理是一项流行的多功能功能，不仅在各个行业中必不可少，而且在各种公共机构和公司中都有需求。由于其职业特点，受经济环境和技术发展的影响较小，因此就业趋势比其他职业更稳定。
掌握专业技能，让你在职场如鱼得水
对于工作经验较少的HR来说，证书学习是积累人力资源相关知识的宝贵机会。对于长期从事人力资源工作的HR员工来说，通过学习人力资源认证课程，可以将工作中的实践经验和理论知识紧密结合起来，开阔思维视野。
广阔的职场发展空间，实现职业目标
除了稳步攀升到企事业单位的人力资源总监，跻身公司的核心决策层之外，还可以选择成为专业的职业培训讲师，或者担任高级咨询顾问和高级高管猎头顾问，还可以创建自己的企业，比如人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
人力资源管理师证书颁发机构介绍
全国工商联人才交流服务中心(简称“全联人才中心”)创办于1995年，是经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位，隶属于全国工商联。全联人才中心作为国家级人才服务机构，是国家科学技术奖励工作办公室科技成果评价试点单位、中国人才交流协会常务理事单位、中国工业互联网产教融合创新中心理事会副理事长单位。全联人才中心下设办公室、人才服务处、企业服务处三个处室。为各行业领域的从业人员提供职业技能人才培训及就业推荐服务。全联人才中心将秉持“促进人才发展，服务两个健康”的理念，积极培育专业技能人才，搭建人力资源平台，推进科技成果转化，竭诚为广大民营企业创新发展做出贡献。
