人力资源管理师证书考试不算难，主要考察考生对职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识的掌握情况。人力资源管理师证书考试满分为100分，达到60分即为合格。
人力资源管理师证书报考时间
一般在每年3月、6月、9月、12月进行报名人力资源管理师证书考试。按照惯例，人力资源管理师证书考试时间为当月月底第三周末(一般周日)考试。
人力资源管理师证书考试内容
人力资源管理师证书考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。
一级、二级人力资源管理师考试科目：
《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》
三级、四级人力资源管理师考试科目：
《理论知识》、《专业技能》
题型：
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师证书就业方向广
咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
