薪税师证书含金量比较高，证书是由国家事业单位颁发，根据《职业教育法》的相关规定，用人单位可根据此证了解持证人接受专业(职业)技能培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据。
什么是薪税师
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师证书的工作内容
下面是薪税师的一些工作范围，仅供参考：
(1)薪税规划(人力资源薪酬、财税)
(2)薪税费核算(人力资源薪酬、会计、税法)
(3)薪酬支付(资金管理、预算、人力成本、人力资本)
(4)税费申报与缴纳(具体操作)
(5)薪税费数字化管理与应用(智能财税)
(6)薪税费风险防范与管理(法律法规、薪酬体系设计、税收
薪税师证书的报考条件
薪税师证书分为初、中、高三个证书等级，以下是薪税师证书的报考条件，满足其中之一就可以进行报考。
初级：报考初级薪税师证书的人员年龄要在18周岁及以上，学历在高中及以上，学习过薪税方面的知识。
中级：报考中级薪税师证书的人员年龄要在20周岁及以上，学历在中专及以上，薪税 、经济相关专业毕业的并有一定的工作经验。
高级:报考高级薪税师证书的人员年龄要在22周岁及以上，学历在专科及以上，有两年以上的薪税方面的工作经验。
