劳动关系协调师证书有用吗

　　劳动关系协调师证书挺有用的，该证书在全国范围内通用，并可在发证单位进行查询。持有劳动关系协调师证书可以增加就业竞争力，在同等技能水平下，用人单位更倾向于选择持有劳动关系协调师证书的候选人。这个证书可以证明您具备岗位所需的实践能力。

　　劳动关系协调师证书背景介绍

　　劳动关系协调师是指从事劳动保障法律法规宣传、劳动合同管理、劳动争议调解等工作，为企业和职工提供劳动保障服务的人员。随着《劳动合同法》的颁布实施，劳动关系协调师这一职业逐渐受到重视。为了规范该职业的发展，国家逐步推行了劳动关系协调师职业资格认证制度。

　　劳动关系协调师具备协调劳动关系相关专业背景

　　各类院校申报的，需设有劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业;

　　企业等单位申报的，经营范围需包含人力资源管理服务、劳动法律服务、劳动争议调解代理等;

　　社会培训机构申报的，需已开展劳动关系协调、人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等相关职业培训或评价;

　　已脱钩的行业学会或协会申报的，需具有劳动关系理论、劳动法律法规等方面研究背景，或从事协调劳动关系相关工作。

　　劳动关系协调师证书作用

　　对个人而言，参加劳动关系协调师职业技能能级证书认定培训，可以增强自己的劳动关系相关知识，避免在就业过程中上当受骗而不自知。且对于从事HR工作且所在公司是大型企业、劳动关系复杂的人来说，该证书还是很有用的，拥有该证书可以提升自己的职场核心竞争力，提高就业机会。

　　对企业而言，拥有劳动关系协调师证书的员工，可以更好地维护企业和员工权益，提高企业管理水平和员工工作满意度，为企业创造更多价值。