企业人力资源管理师有几级

　　企业人力资源管理师有3个等级，证书等级分为初级、中级、高级，证书考试共20道题，分为单选题、多选题，采取线上考试方式，考试时长60分钟，60分及格。报考企业人力资源管理师证书可以到八角藤考证机构报名。

　　企业人力资源管理师就业形势稳定

　　人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。

　　企业人力资源管理师上岗从业必备敲门砖

　　没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于HR工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。所以考取该证书是你成为真正的HR必走之路。

　　企业人力资源管理师发展方向广

　　HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

　　企业人力资源管理师提升专业技能

　　对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。

　　对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。

　　企业人力资源管理师学习更多实用技能

　　人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

　　企业人力资源管理师获得国家补贴

　　国家大力支持和吸引各类人才提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照国家人社部的政策，可以领取1300—1800元不等的补贴。