对于想要进入或提升自己在人力资源领域中职业发展的人，这个证书可以作为其能力和资质的证明，接下来请跟随八角藤老师一起来看看人力资源师证书丢了怎么补办。
人力资源师证书丢了怎么补办
1、身份证复印件一份2、本人书写一份补证申请
3、刊登证书丢失声明的报刊原件，登报内容：姓名，身份证号，职业(工种)，级别，证书编号1105
4、职业技能鉴定人员登记表原件
5、职业技能鉴定在线平台里补证数据，没有照片的提交电子版照片，图像规格：图像为24位RGB真彩色，JPG形式，大小不超过20KB，宽高像素比例为：118PX:146PX
请站所携带相关材料，到中心申办补发职业资格证书。
人力资源师证书考哪些
力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源师证书考试安排
课程单元练习：每个单元都有课后练习，单元练习由心理所项目组统一提供题库，由培训机构批改和登记成绩。学员按规定课时完成全部单元培训，单元练习成绩全部合格，才能申请参加综合考试。综合考试：由心理所项目组统一组织，培训机构协助实施。每年考试两次，分别为5月份和11月份第三周的周六上午，考试时间2.5小时。综合考试采取百分制，总分60分以上合格。培训机构负责考场和考务，心理所项目组派员监督。
心理所将在考前一个月提供样卷，供学员熟悉题型。单元练习和综合考试成绩录入学员档案，单元练习成绩单由培训机构盖章后发给学员，综合考试成绩单由心理所签发给考生。
