大家最重要务必具有的就是对人的敬畏之心和爱。
假如对人沒有敬畏之心，那麼就会有将会在咨询中欠缺使命感，对自身的言谈举止疏忽忧虑。
假如对人不爱了，那麼也就不太可能发自肺腑地想要努力自身去帮助别人。
次之，大家必须具有终生学习的能力。
对心理状态的探索是无止尽的，人的本性是这般繁杂，决不将会“一招鲜吃遍天”，因此，不断进步不但是一种生活观念，也是对咨询师的一种规定。
第三，大家必须具有疏通本身心态的能力。
长期与人沟通，在移情反移情中探索，耳濡目染那么多尘世间的生离死别，这种都是耳濡目染地对大家三观有一定的冲击性，并引起大家心里的反映和心态。
咨询师是“以己为器”的岗位，本身便是最重要的专用工具，因而，调整疏通好自身的情况，不但是对自身有益处，也是为来访者承担。因此咨询师十分必须做自身感受，也很必须常常自身观查，自身调节。
此外，咨询派系的设计风格不一样，也会对咨询师的能力有不一样规定：
控制型。这类种类的咨询师会容许来访者更随意地表述自身，在咨询中不容易太主控芯片，也不会太积极地得出提议或是正确引导。她们中的大部分人将会会是精神分析的教徒。
主动型。这类咨询师的设计风格十分积极，她们将会会正确引导咨询的节奏感，积极选用各式各样的技术性对来访者开展干涉，对她们明确提出实际的提议或协助。她们中的大部分人常选用认知能力行为疗法。
正中间型。这类咨询师接近所述二者之间，她们会对来访者开展精神实质驱动力的剖析，探索来访者的心里，但也会依据来访者的必须出示实际的提议。
不论是哪一种种类的咨询师，都是有她们的优点，也都是有和她们配对的来访者。
但如今我要说的很重要的一点，便是咨询师要依据本身的性格特征与往日亲身经历，来“挑选”合适自身的咨询核心理念。
例如，精神分析学派十分必须咨询师有较强的逻辑性明辨与剖析能力，而且需读许多的书。
而人际关系理论则必须咨询师拥有 丰富多彩而比较敏感的心里，能够非常好地同理心到来访者的精神世界。
并不是说前面一种不用换位思考，后面一种不用逻辑性明辨，只是说一个人要依据自身性情的特性来挑选更适合自身的派系，那样才可以事倍功半。
