人力资源管理师和企业人力资源管理师证书区别比较大，例如证书的性质不同，等级设置也不同，考试内容都不一样，有需要报考人力资源管理师证书或企业人力资源管理师证书的考生，可以到八角藤考证机构报名。
人力资源管理师和企业人力资源管理师证书性质不同
1、人力资源管理师(中级经济师)
是职称及职业资格证书，指经济师当中的人力资源专业方向，一般会是单位评定相关职称的参考依据，它属于职称系列。
企业人力资源管理师
是职业技能等级证书，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作的管理人员，它代表的是一种执业资格。
人力资源管理师和企业人力资源管理师证书等级设置不同
1、人力资源管理师(中级经济师)
人力资源管理师属于经济师的一个方向，设置初级、中级、高级三个专业技术资格等级，取得该证书可以申请初级、中级和高级职称的聘任。
2、企业人力资源管理师
企业人力资源管理师分四个等级，分别为四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)，需要逐级别取得相应的证书。在部分地区，考取二级(技师)、一级(高级技师)，相当于中级人力资源管理师职称，可以据以报考高级职称。
附：企业人力资源管理师中级级别相当于企业人力资源管理师二级(技师)的级别。【江苏省报考高级人力资源管理师，取得企业人力资源管理师一级、二级职业资格的，相当于中级人力资源管理师】
人力资源管理师和企业人力资源管理师证书考试内容不同
1、人力资源管理师(中级经济师)
人力资源管理师职称考两科：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。《经济基础知识》的考核会涉及到经济学、税务、金融等知识但主要还是以人力资源为主，《人力资源管理专业知识与实务》主要就是考核人力资源管理的六大模块。
2、企业人力资源管理师
企业人力资源管理师包括理论和技能。考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。
