数字化管理师证书有初级、中级、高级，一共3个等级，证书是经考核合格后，由商业国际交流合作培训中心颁发的，该证书表明持有者已经通过商业国际交流合作培训中心联合有关机构组织的相关课程培训及考核，证书考试可以到八角藤考证机构报名。
数字化管理师是什么
数字化管理师是由钉钉发展衍生而来。利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
近日，国家人社部正式发布公示通告，在拟发布15个新职业中，因钉钉而诞生的新职业“数字化管理师”就位列之中，成为2019年新就业趋势。这标志着中国企业正式进入数字化时代，数字化管理师成数字化转型关键角色。
数字化管理师适宜人群
首先，需要破除的一个迷信是——不要因为名字里带了“数字化”的关键词，就认为是理工科的主场。要知道在这里“数字化”只是定语，主语是“管理”，所以比起不懂技术的文科生，(不懂的东西都能学，况且对技术的依赖度不高)“社交恐惧症患者”更要谨慎。所有的管理都涉及到人和人之间的互动，从上文中分析的2条发展路径来看，也知道免不了需要和人打交道。
数字化管理师职业前景
数字化管理——从字面上来简单理解一下，就是用数字化的方式来管理。数字化是工具，管理是本质，所谓的数字化管理就是对管理这项工作做了工具的革新、技术的迭代，就好像同样是会计算账，工具从算盘变成了计算器、计算机、专业软件……显然，数字化管理是一个显性需求，也是一个必然趋势，并且在这次疫情的冲击下被进一步催化。
在认同这个必然趋势之后，就很容易推理出需要有人对这部分的工作进行管理，这个人可能是来自人事部、可能是数字部、可能属于总经办、可能是外聘的。不管怎样，数字化管理师未来可期。
