大家好，如果您还对龙岩上杭公务员考试内容不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享龙岩上杭公务员考试内容的知识，包括龙岩事业单位考什么要考写作嘛的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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2020龙岩连城公务员好考吗,该怎么复习
2020龙岩连城公务员好考吗，该怎么复习？省考一直是热门考试，其实针对这个问题，小编觉得，首先难度肯定是没有国考的大，还得取决以下两个方面。
1、复习情况。上杭公务员考试主要考行测和申论。行测考点覆盖语文、数学、地理、法律、时事政治等，虽然面很广，但都是基础知识，复习不难，主要提升方法是多做历年试题，找准自己的薄弱方面，针对联系，一方面可以补齐短板，另一方面总结做题技巧，以运用于实战，同时，注意模拟练习，提高做题速度，行测题量较大，把握做题节奏，也十分关键。申论，主要考写作，要具备一定的文字功底，但也有章可循，提升方法是多看、多写、多练，找感觉、自己总结答题模板。
2、运气情况。运气一方面看你选报的职位，同等条件下，职位热门程度决定竞争程度，一般省会地区，主城区高于其他地方，省会地区高于地方，乡镇职位相对竞争最小，但这个也不绝对，某些岗位有时大家都认为会扎堆，都不报，反而竞争小了，有时某些偏冷职位，反而扎堆了，所以说运气成分也很大。另一方面看题目，也许会碰到更多你所熟悉领悟的题，这样你就容易多了，反之，则难多了。
该怎么复习备考2020上杭公务员笔试呢?
1、制定复习计划。很多同学都反映备考公务员效率不高，想报一个省考辅导班。其实这主要是因为自己复习缺少计划，复习时三天打鱼两天晒网的原因。先制定一个大的复习计划，比如到哪个节点，完成某一部分的复习。然后每天晚上在小本上写下第二天要复习的内容，到了晚上针对计划总结完成情况，并制定第二天的复习内容。效果很好，最起码能起到督促作用。
2、准备教材。建议大家准备三本书，行测、申论教材和试题。当然大家也可以在复习中期，结合自己的强弱项，通过行测专项练习，来强化下。教材的作用是帮助我们掌握基础知识，试题的作用是帮助我们提高考试技巧。小编认为试题准备的越多越好。
3、试题演练。这个过程一般是一个月左右，坚持一天一套行测，一周两套申论的练习频率。做试题时，要完全按照公务员考试的要求，时间、涂卡等都尽量与考试一致。
龙岩事业单位考什么要考写作嘛
2020龙岩事业单位招考公告暂未发布，许多考生已经在着手准备考试了，那么2020龙岩事业单位到底考什么？要像厦门事业单位考试一样考写作吗？考试难不难？今天小编就带大家了解下2020龙岩上杭事业单位到底考什么。
按照往年的事业单位考试内容来看，考试一般分为笔试和结构化面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，不要求考小作文。
公共基础知识内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
行政职业能力测验内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。
需要特别注意的是，2019年上杭事业单位综合岗和医疗岗位一起考试的，综合岗笔试就是上面所说的公基行测，而医疗岗笔试则分为《医学基础知识》和《护理基础知识》，面试则都为结构化面试，内容一致。
那么什么是结构化面试呢？结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试。
行为描述性面试源于"过去的行为是对未来行为的最好预测"。设置招聘情境则是意味着招聘官对未来工作人员的最好预测方式是了解他们过去干得怎么样。一般来讲，行为描述面试的问题是基于关键胜任特征的行为性问题，因此，必须要对胜任特征行为要求进行工作分析来决定所需的胜任特征。
情境性面试源于动机理论中的目标设置理论。面试者的未来行为会在很大程度上受其目标或行为意向的影响。情境性面试的目的是在于给面试者设置一系列工作中可能会遇到的事情，并询问"在这种情况下你会怎么做"，以此来鉴别求职者与工作相关的行为意向。
进行情境性面试的第一步也是进行工作分析，通过对关键事件分析任务所需的胜任特征而得出面试者能否胜任未来的工作。由于必须有关键事件，所以情境性面试不适用于变动比较大的工作和过去承担人员比较少的工作。
2020年福建龙岩上杭县水利局编外人员招聘公告
【#招聘#导语】2020年福建龙岩上杭县水利局编外人员招聘公告已发布，报名时间：2020年11月27日至12月11日。现将招聘公告原文发布如下：
因工作需要，上杭县水利局拟面向社会公开招聘编外工作人员2名。本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
河道管理中心工作人员(编外聘用)2名。
二、招聘对象及条件
(一)报考人员须符合以下条件要求：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。
2.能熟练掌握电脑办公软件操作，有较强的语言表达及沟通协调能力。
3.应聘人员须已取得全日制普通高等院校专科及以上学历,专业要求为：(1)水利类中的水利水电工程、水工程、水利工程施工技术、水工结构工程、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水务工程、水力学及河流动力学、港口海岸及治河工程、港口航道与治河工程、水利工程造价管理、水利工程实验与检测技术、水利工程监理、农业水利技术、水文与水资源工程、水文学与水资源、水文与水资源、农业水利工程、河务工程与管理、水政水资源管理;(2)农业工程类中的农业水利工程、农业水土工程;报考者用于报考的学历和专业，须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，专业要求按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行审核。
4.招考范围为上杭县，即报考者须符合下列条件之一：报考时常住户口(含持有的《居住证》，下同)在上杭县辖区内，或者上杭县辖区内的生源毕业生(即上杭县考入第一个全日制普通高等院校并取得学历)。
5.年龄在35周岁及以下(1984年11月27日及以后出生)，性别不限，身体健康，符合现行公务员录用体检标准，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;
5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
6.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作或从事招聘岗位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2020年11月27日至12月11日(正常上班时间:上午8:00～12:00;下午2:30～5:30)。
2.报名需带材料：应聘人员须持本人户口簿(居住证)、身份证、学历证书及报名条件所要求的其他材料的原件和复印件各1份，本人近期同底1寸证件彩照3张，报名时需填写好《报名登记表》。
3.报名方式：现场报名，报名地点为上杭县紫金路39号上杭县水利局8楼综合股，联系人：江女士，联系电话：0597—3842061。
(二)资格审查
1.应聘人员应严格按照“招聘对象及条件”的要求报名，并对《报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;
2.本局招聘工作小组按照“招聘对象及条件”的要求进行资格审查，经资格审查合格方可参加考试;
3.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
四、招聘考试办法
根据资格审查合格的报名人员情况，按以下办法组织考试。
(一)如果报名人数不超过该岗位招聘人数，延长报名时间，延长报名时间结束后如报名人数仍不超过该岗位招聘人数，由县水利局通过考核方式招聘，考核方案另行制定，考核合格人员确定为考察对象。
(二)如果报名人数(含延长报名时间后的报名人数，下同)超过该岗位招聘人数但不足3倍(含3倍)，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘，面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。
(三)如果报名人数超过该岗位招聘人数3倍，将按以下办法通过笔试和面试相结合的方式招聘，笔试、面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。
1.笔试(满分按100分计)
⑴笔试科目为《写作》，题型为主观题，笔试不指定复习用书。笔试合格线设定为60分，未达合格线的人员不确定为面试对象。
⑵笔试时间、地点：另行通知，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。
2.面试(满分按100分计)
⑴面试人选确定。达到笔试合格线报考人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3倍确定面试人选，确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选。如果参加笔试人数不足招聘人数3倍，则参加笔试且达到合格线的人员全部确定为面试人选。如有面试人选放弃，空缺名额从达到笔试合格线人员中按笔试成绩排序从高到低的顺序依次递补面试人选。
⑵面试内容。面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
⑶面试要求。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》等原件。
⑷参加面试的人数超过招聘人数，面试合格线设定为60分，未超过招聘人数，面试合格线设定为70分;未达面试合格线的人员，不可确定为考察、体检对象。
(四)有关事项
1.如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。
2.考试的总成绩计算：通过面试方式招聘的，总成绩=面试成绩;通过笔试、面试方式招聘的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、考察、体检及公示
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察对象;如确定的考察对象考试总成绩同分数，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同，则按照学历高、年龄小的顺序依次确定。
2.考察由上杭县水利局按有关规定及招聘对象、条件的要求进行，确认考察对象报名所提交信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘对象、条件。如有考察不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补考察对象人选。
3.经考察合格的人员确定为体检对象，由上杭县水利局按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由招聘对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者，不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补人选。
4.根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并公示7天。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。
六、聘用及管理
(一)确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，派遣至上杭县水利局工作，聘用合同的期限为3年，试用期3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期满，经县水利局考核合格，双方同意，可以办理续聘。
(二)聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。
(三)招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，按上述办法进行递补。
(四)聘用人员的薪酬待遇按本单位编外人员待遇的相关规定执行。
七、其他事项
(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。
(二)应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
(三)首次聘用人员服务期原则上不少于2年。
(四)本次招聘最终解释权归上杭县水利局。
上杭县水利局招聘编外人员报名表.doc
上杭县水利局
2020年11月27日
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