今天给各位分享马鞍山当涂公务员考试的知识，其中也会对2014马鞍山公务员考试公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 2014马鞍山公务员考试公告
- 安徽马鞍山市当涂县2012招聘中小学、幼儿园教师100人公告
- 马鞍山公务员好考吗跪求高人指点感激不尽
- 谁知道2007年马鞍山市公务员考试的信息
- 2014年安徽马鞍山当涂县人民医院医生招聘信息
2014马鞍山公务员考试公告
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马鞍山市2014年考试录用公务员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署(以下简称省公务员主管部门)，市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)决定，组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考录工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位，含法院系统司法警察职位，下同)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。
二、考录计划和职位
全市共计划考录公务员160名。其中，市直机关2名，审判机关24名，检察机关16名，公安机关51名，森林公安机关3名，司法机关2名，县直机关5名，乡镇机关48名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇机关公务员计划2名，其中含山县1名、当涂县1名，工作同步启动，公告另行发布)，纳入我市统一实施招录的省以下垂直管理单位9名。详见考录职位表。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月10日至1996年3月10日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年3月10日以后出生);
报考人民警察职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生，30周岁以下指1983年3月10日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
有下列情形的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
4、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
5、现役军人;
6、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
四、报名
本次报名采取网上报名的方式进行(涉密机关职位除外)。报名时间为2014年3月10日9:00至3月18日24:00。报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。
(一)报考职位查询。报考人员可通过报名网站和相关网站查询报考信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由市公务员主管部门负责解释，其中报考地税系统职位由市地税局负责解释。
(二)提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2014年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2014年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(三)查询资格初审结果。报考人员报名后至3月20日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;未通过审查的，可在3月20日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于3月25日9:00—16:00改报其他职位。
通过资格审查的报考人员于3月23日16:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。
通过资格审查人员，请于4月8日至4月10日自行上网下载并打印准考证。
(四)笔试开考比例。确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员职位，可按3:1比例开考。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。
五、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考市级机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县级、乡镇机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会等相关《专业知识》科目考试。
笔试范围以《安徽省2014年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：
4月12日 9:00—11:00《行政职业能力测试》
14:00—16:30《申论》
4月13日 9:00—11:00《专业知识》
笔试地点：设在马鞍山市，具体地点见《准考证》。
(三)笔试成绩
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
明确加试的，在笔试后进行。加试的时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
六、资格复审
市公务员主管部门负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2014年9月30日。
机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
七、体能测评
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例(同职位计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，由市公务员主管部门负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
八、面试
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
九、体检和考察
体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中，考生报考对身体条件有特殊要求的职位，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。
十、公示和审批录用
体检和考察工作结束后，按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。
拟录用人选名单由招录机关报市公务员主管部门审核，在马鞍山先锋网(www.masxf.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(www. massi.gov.cn)、马鞍山市人事考试网(www.masrsks.cn)上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对录用审批后出现职位空缺的，不再递补。
十一、监督检查
为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，市纪检监察部门对考录工作实行全过程监督检查，加大考录违纪案件的查处力度，市公务员主管部门及相关招录单位自觉接受社会各界监督。考录工作人员要严守纪律、秉公办事。对考录工作人员的各种违纪违规行为，要立即制止和纠正，造成不良影响和损失的，要严肃处理。对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位(学校)等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
十二、信息查询、咨询服务和监督举报电话
(一)市公务员主管部门在招录工作过程中，将按照程序和规定陆续在马鞍山先锋网(www.masxf.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(www. massi.gov.cn)、马鞍山市人事考试网(www.masrsks.cn)，公布我市负责实施招录计划、职位表和入围考生的笔试、资格复审、体能测评、面试、体检和考察、公示等各个环节相关信息，报考人员应及时查询。
(二)省公务员主管部门在安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省公务员局网(www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)上发布考录计划，其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网上发布，报考人员应及时查询。
(三)咨询服务和监督举报电话：
1.政策咨询：0555-8355930、0555-2366836(注：3月10日至3月20日期间，政策咨询电话调整为0555-2346694)。
报考地税系统职位咨询电话为：0555-7180078(注：3月10日至3月20日期间，政策咨询电话调整为0555-2346694)。
2.考务咨询：0555-2324449。
3.监督举报：0555-2366201。
上述咨询电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用。
本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
特此公告。
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安徽马鞍山市当涂县2012招聘中小学、幼儿园教师100人公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)规定，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，2012年当涂县所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘;
2.坚持考试考察、择优聘用;
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
全县计划招聘中小学、幼儿园教师100名，具体招聘岗位和人数见下表：
2012年当涂县公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和人数表
单位
合计
语文
数学
英语
物
理
化学
生物
政治
历史
地理
音乐
体育
美术
计算机
幼儿园
高中
当涂一中
3
1
1
1
当涂二中
5
1
1
1
1
1
石桥中学
8
1
1
1
2
1
1
1
农村初中
20
1
1
1
1
2
2
1
3
3
3
2
农村小学
30
2
2
12
3
3
3
5
幼儿园
34
34
合计
100
4
5
14
2
2
3
3
3
3
6
6
6
9
34
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。
(二)年龄：报考高中、初中、小学教师岗位的人员年龄为30周岁以下(1982年8月31日以后出生);报考幼儿园教师岗位的人员年龄为25周岁以下(1987年8月31日后出生)。出生日期以居民身份证为准。
(三)学历、学位与专业：报考当涂一中人员，须具有研究生学历且具有硕士学位以及相应的教师资格;报考当涂二中、石桥中学、农村初中人员须具有本科及以上学历且具有学士学位以及相应的教师资格;报考小学、幼儿园人员，须具有专科及以上学历以及相应的教师资格。以上学历均为国家承认的国民教育学历。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)具有完整的毕业生学业档案，具备岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一人员不得报考：⑴不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;⑶刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;⑷经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑸在读的非应届全日制毕业生;(6)现役军人;(7)在编在职人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式：由县人社局、教育局、监察局共同负责，实行统一现场报名、资格审查。
2.报名时间：2012年7月19日至23日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00)，逾期不予补报。
3.报名地点：当涂县教育局办公楼4楼会议室(太白路东段县职教中心院内)。
4.报名与资格审查办法：
⑴报考人员须填写《资格审查表》，每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人数与招聘岗位数比例不小于3∶1;不足3∶1的取消该岗位招聘计划或相应减少招聘岗位数(取消招聘岗位的报考人员，可于7月26日上午8∶00—11∶30在县教育局办公楼4楼会议室改报符合条件的其他岗位，逾期不予改报)。
⑵报名时须携带本人近期一寸免冠同底照片3张，有效居民身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件(2012届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件)，招聘岗位所需的《教师资格证》原件及复印件。
⑶符合加分条件的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目的报考人员还须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书等相关证件原件及复印件。
5.收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每科缴纳45元笔试费(公共知识为一科，专业知识为一科);进入面试人员，另需缴纳80元面试费。
农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
2012年7月31日在报名地点发放《准考证》。
(二)考试
招聘岗位中，高中教师、幼儿园教师岗位采用笔试与面试相结合的方式招考;初中、小学采用笔试的方式招考。考试由县人社局会同县教育局组织实施。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：见《准考证》。
(2)笔试内容：
A、公共知识：教育学、心理学基本知识;
B、专业知识：
报考高中学科以我县高中现行使用的普通高中相应学科教材为主。
报考初中语文(或小学语文)、数学(或小学数学)、英语(或小学英语)、政治、历史、地理、物理学科以我县现行使用的初中相应教材为主;报考小学和初中信息技术、音乐、美术、体育学科以我县现行使用的初中和高中相应学科教材为主;报考美术学科的考生自带素描工具。
报考幼师岗位的以师范学校所学幼教专业知识为主。
C、教案设计:
报考初中、小学学科人员考此内容，命题范围分别为报考初中、小学对应学科教材。
笔试成绩满分150分。初中和小学笔试科目为《公共知识·专业知识·教案设计》，分值按2∶6∶2比例设置;高中、幼师笔试科目《公共知识·专业知识》，分值按1∶2比例设置。
2.面试
⑴面试形式、内容：采取撰写教案与上课形式。主要测试教育教学能力(使用教材同前，自备)。现场撰写教案后抽签确定上课顺序，面试成绩当场公布。
⑵面试对象：面试对象按笔试成绩分学科由高分到低分按1∶3比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，成绩仍相同的一并进入面试。笔试成绩低于60分(按百分制折算)不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试，其面试成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。
⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。
3.加分
符合加分条件的“大学生村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员于2012年7月26日携带相关证书，到县教育局办公楼105室(联系电话：6748020)申报加分，按规定程序审核后笔试成绩按百分制折算后增加2分，逾期不再补办。
4.考试总成绩
高中和幼儿园笔试成绩(按百分制折算)与面试成绩按6∶4的比例合成，分值保留2位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。初中和小学按笔试成绩从高分到低分排序，成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，仍相同的按教案设计成绩高低排序。
(三)体检与考察
1.按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县教育局组织实施。
2.体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。
(四)公示、自主择校
体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公示，公示期为7天，并公布举报监督电话。
拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。
对拟聘用人员公示无异议的，按所报学校(高中、初中、小学、幼儿园)类别、学科分数高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。
在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘人员审批前报到后一周内，按考试总成绩高分到低分的顺序，在所报学段学科内依次一次性递补。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的;
2.拟聘用人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加面试、体检、办理有关手续)的。
(五)聘用
此次招聘的中小学教师实行人事代理制，与招聘学校签订3年期《聘用合同书》，由县人才交流中心鉴证，凭《聘用合同书》办理相关手续，享受正式教师同等待遇。人事代理期间不得流动，3年后考核合格办理正式入编手续。对招聘的幼儿园教师实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受正式教师工资待遇。
五、纪律与监督
对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：0555—6798771(县人社局事业单位人事管理股)
0555—6748020、6748031(县教育局人秘股)
监督电话：0555—6732715(县监察局)
0555—6748028(县教育局监审股)
六、其他
当涂县中小学、幼儿园教师公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公布，报考人员应及时查询。
本《公告》由县人社局、县教育局负责解释。
当涂县人力资源和社会保障局当涂县教育局
二〇一二年七月十二日
马鞍山公务员好考吗跪求高人指点感激不尽
在安徽省内，算比较难的，在省内只比合肥的容易点，但是待遇在安徽省内是第一档次的。如果为了有编制，去考安徽偏远山区的公务员，虽然容易考上，但是回家不方便子女教育不方便，很可能会后悔的。所以建议你还是考马鞍山本地的，或者邻近的芜湖的公务员。
谁知道2007年马鞍山市公务员考试的信息
中共马鞍山市委组织部马鞍山市人事局
2007年全市党政机关考试录用公务员公告
根据省委组织部、省人事厅统一部署，现就我市2007年考试录用公务员工作有关事项公告如下：
一、招考计划
全市共计划考试录用党政机关公务员51名，其中，市直机关15名，县、区机关36名（详见简章）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
�（三）具有良好的品行；
�（四）具有国家承认且符合职位要求的学历与能力；
�（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）年龄为18周岁以上（1989年4月1日以前出生）、35岁以下（1972年1月1日以后出生）；
（七）具备拟报考职位所需的资格条件；
（八）符合省级公务员主管部门规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定为有考试违纪行为按规定处理且仍在停考期内的人员，现役军人，公务员（含试用期内的公务员），以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
三、招考方法和步骤
这次考录工作由省委组织部、省人事厅统一组织，市委组织部、市人事局具体实施，按照制定录用计划、发布招考公告、报名、笔试、面试、体检与考察、公示拟录用人员名单、审批录用等步骤进行。
四、报名
（一）报名方式和报名时间
此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网站，网址为：www.apta.gov.cn。全省报名统一时间为2007年4月18日8:00至4月24日16:00，逾期不再报名。
（二）网上报名
报考人员登录安徽省人事考试网站进行报名，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省2007年党政机关考试录用公务员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。否则，责任和后果自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）网上确认
报考人员于报名后至4月26日16：00前登录安徽省人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在4月26日16：00之前可以改报其他职位。
报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格初审的报考人员于4月28日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2007年5月18日至5月24日从安徽省人事考试网站自行下载并打印准考证。
农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员，网上报名后也实行网上确认，并先进行网上缴费。2007年5月25日至5月27日期间，由报考人员参加考试的所在市公务员主管部门审核确认后，办理笔试考试费用减免手续。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（四）报名有关事宜
报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市中级法院、市检察院专项用于招考录用通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的报考人员，可于2007年4月30日9：00—16：00在安徽省人事考试网站上改报其他职位。
有关的体检项目和标准登载于安徽人事编制网、安徽省人事考试网、安徽先锋网，由报考人员自行查询。
五、笔试
（一）笔试科目
1、各级招考部门中从事计算机、法律等专业性较强工作的职位，笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》三科。
2、各级招考部门中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《申论》三科。
3、市中级法院、市检察院专项用于招考录用通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》两科。
（二）笔试内容
笔试考试内容以《安徽省2007年党政机关考试录用公务员考试大纲》为准。考试大纲发布在安徽省人事编制网站上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定复习参考资料。
（三）笔试时间和地点
1、笔试时间：2007年5月26日。具体安排为：
上午 8：00——9：30《行政职业能力测试》
10：00——12：00《综合知识》
下午 15：00——17：00《申论》或《专业知识》
2、笔试地点：见《准考证》。
（四）笔试成绩计算
考《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》（或《申论》）三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。笔试成绩按职位从高分到低分进行排序。
笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前，笔试为三科的在三科成绩上分别加1.5、1.5、2分；笔试为两科的在两科成绩上分别加2.5、2.5分）。
设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线为50分，进入面试的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。
六、资格复审
面试前，市委组织部、市人事局根据政策规定和报考人员网上报名时提供的信息，对确定为面试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的，取消参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、全日制2007年应届毕业生，须提供有效居民身份证、学生证、报名资格审查表和毕业生就业推荐表。2、其他人员，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的的非全日制学历教育2007年毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2007年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，以及有关证件材料办理报考资格复审。所有应届毕业生报考人员，审批录用时均须提供报考职位所要求层次的学历证书，未能提供的取消录用资格。招考职位有资格证书要求的，报考人员在资格复审或审批录用时须相应提供相关证件材料。
在办理报考资格复审时，对资格复审合格的报考人员，同时按规定办理面试缴费手续，并向报考人员发放面试通知书。
七、面试
面试人选根据职位招考计划数，在笔试达线人员中按3：1的比例（通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，按2:1比例），依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定
比例的按实际笔试达线人数确定。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选（以下体检、考察环节如遇此情况，均按该原则掌握）。
面试采取结构化面试方法进行，按照人事部《国家公务员录用面试实施办法》（人发〔2001〕65号）等规定组织实施。面试工作的有关事宜另行确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并按职位从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。
八、体检和考察
体检和考察人选，依考试总成绩，按职位招考计划数等额确定。体检和考察工作按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发〔1999〕58号）有关规定等组织实施。因体检或考察不合格出现招考职位录用人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补工作只进行一次。体检和考察工作的有关事宜另行确定。
九、公示拟录用人员名单和审批录用
体检和考察工作结束后，由各招考单位领导班子集体研究，按实际招考职位数，从考察人选中提出拟录用人选，经市公务员主管部门审核，并在市人事考试网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对公示无异议的拟录用人员，由市公务员主管部门按规定程序办理审批录用手续。新录用人员凭市公务员主管部门签发的录用通知书报到和办理有关手续。新录用人员报到后因各种原因取消录用的，不再进行递补。
新录用人员的试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用。新录用人员应按规定进行初任培训。
十、监督检查
为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权，市监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大考录违纪案件的查处力度。对违反考试录用工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格与成绩、取消录用资格、停考等处理。对违反考试录用工作纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反考试录用工作纪律的相关人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保考录工作公平、公正。
本《公告》由市委组织部、市人事局负责解释。政策咨询：市委组织部：0555-2366238；市人事局：2366836。考务咨询：市人事考试中心：2324449。监督举报：2366201。全市考录工作的有关政策和信息可查询马鞍山人事考试网。
中共马鞍山市委组织部马鞍山市人事局
二ΟΟ七年四月十二日
2007年全市党政机关考试录用公务员职位简章
招考单位职位名称职位
代码录用
人数职位资格条件考试科目
专业学历年龄其他
市中级法院法院工作人员 101001 1法律类本科 25岁以下 1．通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书。
2．由市中院统一分配到中院或区法院工作。行政职业能力测试、
综合知识
市检察院检察人员 101002 1法学、行政法、经济法、法律、
刑法、法律监督、商法本科 28岁以下通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书。行政职业能力测试、
综合知识
市中级法院法院工作人员 102003 8法律类本科 25岁以下由市中院统一分配到中院和区法院工作。行政职业能力测试、
综合知识、法律
市检察院检察人员 102004 2法学、行政法、经济法、法律、
刑法、法律监督、商法本科 28岁以下行政职业能力测试、
综合知识、法律
市检察院检察人员 102005 1中文、文秘、新闻、秘书学本科 28岁以下行政职业能力测试、
综合知识、申论
市检察院检察人员 102006 2电子信息科学与技术、计算机科学与技术、网络技术和管理、信息管理、计算机应用、计算机本科 28岁以下行政职业能力测试、
综合知识、计算机
当涂县法院法院工作人员 102007 3法律类本科 25岁以下行政职业能力测试、
综合知识、法律
2007年全市党政机关考试录用公务员职位简章
招考单位职位名称职位
代码录用
人数职位资格条件考试科目
专业学历年龄其他
当涂县检察院检察人员 102008 4法学、行政法、经济法、法律、
刑法、法律监督、商法本科 25岁以下行政职业能力测试、
综合知识、法律
检察人员 102009 1电子信息科学与技术、计算机科学与技术、网络技术和管理、信息管理、计算机应用、计算机本科 25岁以下行政职业能力测试、
综合知识、计算机
金家庄区检察院检察人员 102010 5法学、行政法、经济法、法律、
刑法、法律监督、商法本科 25岁以下行政职业能力测试、
综合知识、法律
雨山区检察院检察人员 102011 7法学、行政法、经济法、法律、
刑法、法律监督、商法本科 25岁以下
行政职业能力测试、
综合知识、法律
花山区检察院检察人员 102012 4法学、行政法、经济法、法律、
刑法、法律监督、商法本科 25岁以下行政职业能力测试、
综合知识、法律
雨山区司法局司法助理员 103013 2法学、法律、行政法、司法、政法本科 28岁以下行政职业能力测试、
综合知识、法律
当涂县司法局计算机 103014 1计算机及相近专业大专以上 30岁以下行政职业能力测试、
综合知识、计算机
司法助理员 103015 8专业不限大专以上 30岁以下行政职业能力测试、
综合知识、法律
文秘 103016 1专业不限本科 30岁以下行政职业能力测试、
综合知识、申论
2014年安徽马鞍山当涂县人民医院医生招聘信息
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)等规定，现将当涂县人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会公开招聘;
2、坚持考试考察、择优聘用;
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘工作人员45名(详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》)。
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，具有良好品行;
3、具有国民教育系列相应学历、学位(详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》)。年龄要求：招聘研究生学历岗位在35周岁以下(1979年5月1日以后出生);其余岗位在30周岁以下(1984年5月1日以后出生);
4、有工作经历要求的岗位计算工作时间截止到2014年7月31日;
5、具备招聘岗位要求的执业资格或专业技术资格(具体见附件);
6、身体健康。
有下列情形的人员不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
5、现役军人;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)、马鞍山市人事考试网(http://www.masrsks.cn)、当涂县人民政府网(www.dangtu.gov.cn)、当涂县人力资源和社会保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、当涂县卫生网(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)、当涂县人民医院(http://www.dtxyy.cn)网站发布招聘公告。公告时间为5月22日-28日。
(二)报名与资格审查
1、报名由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同负责，实行统一现场报名、资格审查。
2、报名时间：2014年6月3日至7日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)。
3、报名地点：当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼(黄池路人寿保险公司东侧100米)。
4、报名与资格审查办法
(1)报考人员填写《当涂县人民医院公开招聘工作人员报名表》,每人限报一个岗位;携带本人近期一寸免冠同底照片3张;毕业证、有效居民身份证原件及复印件(2014届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件);公告要求的其它证明材料(如工作年限证明、执业资格或专业技术资格证书原件及复印件等)。
(2)报名人数与招聘岗位数比例不小于3：1，不足3：1的相应取消或核减招聘岗位数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月10日8：00—16：30到县人社局南楼403室改报符合条件的其他岗位。医疗岗位医学影像、医学病理诊断专业，护理岗位助产专业不受报名比例限制。
5、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人每科缴纳45元笔试费;进入面试人员，每人缴纳80元面试费。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。报考人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件)或其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。报考人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
2014年6月26—27日在原报名地点发放《准考证》。
(三)考试
招聘岗位中，学历要求为硕士研究生的岗位采用面试的方式招考，其他岗位采用笔试与面试相结合的方式招考。考试由县人社局会同县卫生局、县人民医院组织实施。
1、笔试
(1)笔试时间、地点：见《准考证》。
(2)笔试科目、内容：专业基础知识和公共基础知识(包括综合常识、判断推理)。
(3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入面试程序。
大学生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等“服务基层项目”人员，于6月3日—7日携带相关证书，到县人社局南楼403室(联系电话：6798771)申报加分，按规定程序审核后笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。
2、面试
依据笔试成绩，根据招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的，按实际笔试人数确定。采用结构化面试形式，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。
面试成绩满分100分。面试对象不足规定比例的，面试人员成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。
3、考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
(四)体检和考察
1、体检：按考试成绩高低排序，以1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按专业基础知识成绩高低排序。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同实施。
2、考察：由县卫生局、县人民医院负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。
因体检、考察不合格出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
(五)公示、聘用
1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂县人力资源和社会保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)网站上公示7天，并公布监督举报电话。
拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
拟聘人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。
2、根据《安徽省人民政府办公厅〈转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉》(皖政办〔2006〕13号)等文件规定，招聘人员实行岗位聘用，合同管理，执行事业单位工资标准。
五、纪律与监督
(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：0555—6798771(县人社局事管股)
0555—6720601(县卫生局)
0555—2973707(县人民医院)
监督电话：0555—6732715(县监察局)
六、其他
当涂县人民医院公开招聘工作人员工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、当涂县卫生网(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)网站上公布，报考人员应及时查询。
本《公告》由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。
附件： 2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表
当涂县人力资源和社会保障局
当涂县卫生局
2014年5月22日
马鞍山当涂公务员考试和2014马鞍山公务员考试公告的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！