今天给各位分享顺义公务员考试人数多吗的知识，其中也会对2020年北京顺义区考试录用公务员面试公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
2020年北京顺义区考试录用公务员面试公告
一、时间安排及人员名单
面试分两批进行，其中第一批于2020年6月6日开展，第二批于2020年6月28日至7月1日开展，分批及分组名单详见http://zzb.bjshy.gov.cn/。
二、面试地点及报到要求
面试地点在北京市顺义区委党校(北京市顺义区牛栏山地区恒华·湖公馆东南角)，可乘坐856路公交车至西丰乐北口站下车，或地铁15号线顺义站下车换乘顺21路、顺34路至乔波滑雪场站下车。
参加上午面试的考生须于面试当日上午8:00前报到;参加下午面试的考生须于面试当日下午13:00前报到。请考生尽量提前到达面试地点，未按时报到人员即视为自行放弃面试资格。
三、面试考场安排
第一考场：顺义区委党校教学楼301室
第一考场候考室：顺义区委党校教学楼303室
第二考场：顺义区委党校教学楼306室
第二考场候考室：顺义区委党校教学楼307室
第三考场：顺义区委党校教学楼401室
第三考场候考室：顺义区委党校教学楼402室
第四考场：顺义区委党校教学楼405室
第四考场候考室：顺义区委党校教学楼406室
四、面试所需材料
(一)考生本人身份证原件，其他证件无效;
(二)《北京市各级机关2020年度考试录用公务员公共科目笔试成绩通知书》;
(三)参加第二批面试的考生中，具有湖北及国内其他中、高风险地区旅居史的进京人员还应提供3日内核酸检测阴性证明(以疫情响应级别调整为准)。
五、注意事项
(一)参加面试考生应登录北京组工网站(http://www.bjdj.gov.cn/)认真阅读《北京市各级机关2020年度考试录用公务员面试工作公告》和《北京市2020年度公务员录用面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，并做好个人防护。
(二)面试考生根据面试分组，提前查看面试地点，规划路线，合理安排出行时间，准时到候考区候考;
(三)面试期间，对所有参加面试的考生实行封闭管理，进入候考室的考生须关闭所有电子设备，并交由工作人员统一保管，候考过程中听从工作人员组织安排，遵守面试考场规则及候考室纪律，未经允许不得随便进出候考室，考试期间，考生不得将通信、计算、存储等电子设备带入面试考场，考生若有作弊行为，立即取消其录用资格，面试结束后，考生须立即离开考区，且不得对外泄露试题信息;
(四)个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分方可进入体检和考察;
(五)面试及综合成绩于面试结束2日内在顺义组工网站(http://zzb.bjshy.gov.cn/)公布(第一批不晚于6月8日，第二批不晚于7月3日)，综合成绩公布后，将对拟进入体检环节人员进行资格复核，通过资格复核人员将进入体检和考察环节;
(六)根据前期线上资格审查有关规定，入围体检考察环节的考生应主动向报考单位提供相关资格条件证明材料原件及复印件，考察结束前仍未提供的，取消录用资格;
(七)面试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化随时调整，如因疫情防控要求无法组织面试，将视情况另行安排;
(八)请考生仔细阅读本公告事项，认真做好有关准备，如有疑问，及时与招考单位取得联系。
明年的公务员考试会有什么样的变动
2010年度上海市公务员考试录用工作今天正式启动，市级机关、区县机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到70%以上。北京、广东、甘肃等地今年的公务员招录工作也要求报考人员具有基层工作经验，相应地，应届毕业生可选择的公务员报考岗位越来越少。新规定的出台引发了什么样的热议，各方人士又是怎么看待新政策？
一是在招考职位要求上，将两年以上基层工作经历、非两年以上基层工作经历作了明确区别，以进一步加强从基层和企事业单位录用公务员，提高录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，其中市级机关、区县机关等录用具有两年以上基层工作经历的职位及人员逾七成。
事实上，不少单位在招考公务员的时候，明确要求具有两年以上基层工作经历人员是有自己的“小九九”。因为之前有的部门规定，如果没有一定的基层工作经历，新招入的公务员，必须到基层锻炼半年到一年。这对于人手紧张的单位来说，是件麻烦事。而且这样的基层锻炼，常常效果不佳，一方面时间往往会打折扣；另一方面单位往往会调回新招入的公务员救急，基层单位自然不敢不放，导致一些比较长期、系统的工作不能交给新公务员操作，这是质的不高。
另外，在公务员体系内的基层锻炼，肯定能积累一些同市级机关、区县机关不一样的基础经验，但这毕竟都是“窗口”里边的经验，对于公务员来说，在“窗口”外边的、作为普通市民的经验更加重要，公务员还需要一定的社会经验。
二是在报名方式上，采取先职位报名后考试的方式，同往年笔试合格后再进行职位报名的方式有所差别，可以说是向国家公务员的报考方式看齐。这样的改革，有利有弊。有利的一面是减少报考人员盲目报考的可能性。不利的一面是，报考什么样的职位其实本身就具有一定的盲目性，对于综合岗位，特别是市级机关、区县机关综合岗位，工作差异很大。更重要的是，往年笔试合格后再进行职位报名，可以减少一个岗位有几千人报考的壮观场面，也避免出现使用他人身份证报考热门岗位，希望用大量的报考人数吓退竞争者的伎俩。
另外，原来上海公务员招考采取一次笔试、两轮面试的政策，第一轮的岗位笔试、面试之后，招录一批公务员，如果出现部分单位没有招录满额，可以公布第二批岗位，让通过笔试但未被录取的报考人员，有第二次面试的机会。
采访记录
主持人：北京、上海等地出台的新规定，首先受到影响的就是哪些面临毕业的大学生，那么他们对此有什么看法呢？认为对自己的未来就业有影响吗？
记者：目前采访到的应届毕业生来说，他们的观点分为两种，一种就是认为公务员考录招的多数人都是有过基层经验的人，他们应届毕业生就失去了一个机会，现在就业的压力很大，如此一来，对他们来说可谓是雪上加霜。
另外一种观点就表示，可以理解公务员招考多招具有基层工作经验的人。持这种观点的大学生就认为，一个没有工作经验的应届大学生，对国情民情的把握不会太到位，即便他考上了公务员，却未必能胜任工作，反而抢了很多真正有工作能力，但应试能力不足的人的饭碗。
另外，我还特地采访了一位有过基层工作的大学生。这个小伙子叫马千里，现在是北京顺义区龙湾屯镇宣传部的一名工作人员。他在顺义当了3年村官，并在顺义成了家。作为过来人，马千里认为在基层的工作经历对大学生的成长很有意义，不仅使他们能承受复杂环境压力，还教会他们如何在逆境中生存。因此，小马非常支持新的规定。
主持人：大学生中存在两种观点，那么一些专家怎么看，他们认为会有什么样的影响？
记者：中国人民大学劳动人事学院劳动力市场系主任丁大建认为，公务员本身就是一个管理岗位，如果公务员缺少基层工作经验，处于管理岗位的公务员很难体味民情，并有效地为群众服务。
而且，现在很多应届生进入公务员队伍，经过一段时间工作后发现并不适合，但由于现在公务员队伍缺少淘汰机制，所以这些人很难被淘汰，导致人员臃肿。各地新政策在某种程度上是把基层锻炼前置，让更多的大学生具备了实战经验后再进入公务员队伍，使他们更能适应以后的工作，这对于公务员整体建设是有巨大益处的。
新政策一公布，引发了不少议论，有人担心会影响大学生就业。对此一些专拣表示大可不必担心。
中国人民大学丁大建教授说，虽然说公务员招考要求基层工作经验从短期看，确实对应届大学毕业生找工作不利，但是从长远分析，公务员考试招收的人才数量不变，不会影响应届毕业生就业的总体数量。
中国人民大学社会学教授周孝正也认为，新政策并不会影响大学生整体就业。因为很多大学生瞧不上村官等基层工作，但新政策破迫使想报考公务员的大学生必须流向基层，仅仅是改变了应届大学生就业方向，不会影响整体数量。
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