大家好，关于钦州公务员考试面试题很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2020年广西钦州市考试录用公务员面试公告的知识，希望对各位有所帮助！
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2022年广西钦州市公开遴选公务员公告
【#遴选#导语】2022年广西钦州市公开遴选公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面无遴选考试频道为您实时做出的更新。
为加强公务员队伍建设，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，现将钦州市2022年度市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下。
一、职位
公开遴选为一级主任科员及以下及其他相当职级层次职位4个共4人。具体职位信息详见《钦州市2022年度公开遴选公务员职位计划表》（附件，以下简称《公开遴选公务员职位计划表》。
二、对象范围和条件
（一）遴选对象
1.本市所辖县（区）以下机关〔含参照公务员法管理机关（单位）〕中已进行公务员登记（含参照公务员法管理登记，下同）在编在岗人员。
2.中央和自治区设在我市所辖县（区）的机关（单位）及我市设在县（区）的机关（单位）中已进行公务员登记备案的在编在岗人员。
（二）资格条件
报名人员应具备以下资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.大学本科以上文化程度。
4.具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
5.一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不计算在内。
报名人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
报名人员为乡镇领导班子成员的，须在乡镇机关工作满5年或在乡镇（含驻村）累计工作满5年且连续担任乡镇领导班子成员满3年。
6.年度考核没有基本称职以下等次。
7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄在35周岁以下（1986年2月25日后出生，下同）。
8.具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
11.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年2月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名程序
（一）职位查询
报考人员登录广西人事考试网、钦州党建网，通过公布的《公开遴选公务员职位计划表》查询职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历、工作经历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（二）网上报名和资格初审
本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名和资格初审统一在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）进行，不收取报考费用。
报考人员可于2022年2月25日8:30至3月2日18:00登录广西人事考试网，点击“广西壮族自治区设区的市2022年度公开遴选公务员专题”进入报名系统，如实填写并打印《广西壮族自治区2022年度公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），在征得任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章后，于3月3日前将《报名推荐表》扫描上传至资格审查单位指定邮箱，并电话确认是否上传成功。《报名推荐表》中的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消本次遴选资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次报名。报考公开遴选人员不得报考高于本人职务（职级）层次的职位。每名报考人员限报一个职位。
遴选机关依据报名人员网上填报的报名信息和《报名推荐表》进行资格初审，资格初审未通过的，报考人员在报名时间截止前，可改报其他职位。报考人员应及时关注资格审查结果，根据资格审查结果及时完善报考资料或改报职位。因报考人员网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。
资格审查贯穿于公开遴选的全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（三）开考比例
通过报名资格审查人数与遴选计划人数比例原则上不低于3∶1方可开考。达不到开考比例的职位应核减遴选计划至规定开考比例；无人报考或核减遴选计划仍达不到开考比例的职位取消遴选计划。
（四）打印准考证
通过资格审查的报考人员，可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登录报名系统，自行下载打印准考证（A4规格）。
四、考试
考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《公开遴选公务员职位计划表》。
（一）笔试
笔试由自治区统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。
1.笔试时间和地点
时间：2022年3月27日（星期日）9:00－12:00。
地点：钦州市（具体地址详见准考证）。
报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
2.笔试成绩查询
2022年4月下旬，报考人员可登录广西人事考试网查询成绩。
（二）面试
1.面试人选确定
遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开遴选公务员职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。
2.面试资格审查
面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。
面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。
面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、准考证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的推荐报名表等材料原件；公务员登记表（参公登记表）、年度考核登记表复印件。
3.面试公告发布
面试公告在钦州党建网（http://www.gxqzdj.gov.cn）发布，发布面试公告时间为面试前一周。
4.面试方式、面试时间、面试地点
遴选机关根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点等内容详见面试公告。
五、考察和体检
考察和体检工作由遴选机关负责。
（一）确定考察人选
遴选机关根据笔试、面试成绩及权重计算考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。公开遴选采取差额考察的办法，考察人选与遴选计划人数一般按照2:1确定，遴选计划在3人及以上的职位，考察人选与遴选计划人数不超过N+2:N确定。面试合格人员达不到考察比例的，经市委组织部同意，可按面试合格实有人数确定考察人选。
（二）考察组织实施
考察工作由遴选机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。根据工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，详见《公开遴选公务员职位计划表》。
（三）体检
遴选机关组织报考人员进行体检，体检费用由遴选机关承担。
六、确定对象和公示
（一）确定对象
各遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定遴选对象，不唯分取人。
（二）公示
遴选人选由各遴选机关在钦州党建网和本单位门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，遴选按转任有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。取消后尚有经考察合格人选的，可由遴选研究确定是否递补，并报市委组织部审批。
七、有关要求
（一）报考人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案;《报名推荐表》信息弄虚作假者，记入诚信档案。
（二）遴选的公务员2年内不得调离遴选机关，因工作特殊需要调动，须报市委组织部审批。
（三）违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）遴选工作组织实施，必须按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。
资格审查单位电话：详见职位计划表
政策咨询电话：0777－3688126
特别说明：本次公务员公开遴选采取分级组织、同步进行的方式，考生只能在自治区、市两级遴选中选择一个符合条件的职位报考。
附件：钦州市2022年度公开遴选公务员职位计划表
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2020年广西钦州市考试录用公务员面试公告
一、面试
(一)面试人员名单
根据自治区公务员主管部门划定的2020年考试录用公务员公共科目笔试合格分数线和规定比例，按照笔试总成绩(笔试总成绩=行政职业能力测验+申论成绩+专业科目成绩+少数民族照顾加分)从高分到低分的顺序，并经资格审查确定李x等798名考生进入面试(名单详见http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0500/202010/t20201010_3392296.html)。
(二)面试资格复审时间、地点
1.面试资格复审时间：
2020年10月13日至15日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.面试资格复审地点：
钦州人才市场(地址：钦州市子材东大街体育场3号门)，可乘L1路公共汽车到“体育中心”站下车。
资格审查结束后，面试实施机关给资格审查合格人员发放面试通知书。
(三)面试资格复审验证须提供的材料
报考人员须携带以下有关证件、材料的原件，按规定时间和要求到指定地点进行资格复审：
1.有效居民身份证;
2.毕业证、学位证;
3.公共科目笔试准考证;
4.报名登记表;
5.户口簿(报考有户籍要求职位或全日制大专及以下学历、非全日制的人员须提供);
6.基层工作经历的证明(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供);
7.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料;
8.报考人员诚信书(亲笔签名)。
报考定向“服务基层项目”人员招录职位的面试入围人员，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”;②参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
报考面向村党组织书记、村委会主任招录职位的面试入围人员，需提供所在乡镇(街道)党委出具的任职年限证明材料。
(四)面试时间、地点
1.面试时间：2020年10月17日-18日，上午8:30开始面试。
各考生的具体面试时间详见《钦州市2020年度考试录用公务员进入面试人员名单》或《面试通知书》。
2.面试地点：北部湾职业技术学校(钦州市乘风大道，可乘2、27路公共汽车到“职教中心”站下车)。
(五)面试前取消的录用计划
因招考职位没有通过笔试合格分数线的报考人员或入围人选放弃面试资格等原因，决定取消钦州市中级人民法院和基层人民法院法官助理一(职位代码：20070004)等职位的11名录用计划。
二、注意事项
(一)考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经审查合格的考生方可参加面试。
(二)考生持面试通知书、本人有效居民身份证、公共科目笔试准考证参加面试(考生面试须知详见http://www.gxqzdj.gov.cn/)。
(三)经面试资格复审合格的考生须按面试通知书标明的面试时间于面试当天上午7：30前到达指定候考室报到并抽签，考生按抽签序号参加面试。8:00未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。
(四)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。
(五)为做好面试防疫工作，考生在领取《面试通知书》前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，并当场签订《疫情防控相关信息真实性书》和《考生健康申报表》，已知悉告知的所有事项，并遵照执行。
三、其他
(一)报考人员在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由钦州市公务员主管部门取消本次面试资格;报考人员出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定严肃处理。考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或面试室内工作人员透露本人姓名、身份证号码、准考证号等个人重要信息。凡考生透露个人重要信息的，面试成绩按零分处理。
(二)本公告发布以后，考生进入面试资格复审、面试环节放弃相应资格的，将依照规定进行诚信记录。
联系人及联系电话：钦州市委组织部公务员一科，0777-3688126。
钦州公务员考试面试名单
钦州公务员考试面试名单为：从高分到低分的顺序确定黄小芙（女）等765名考生为面试入围人选。
1、根据自治区公务员主管部门划定的笔试合格分数线、计划录用人数与面试入围人选1∶3的比例（人民警察职位按1：4）。
2、按照笔试总成绩（笔试总成绩=行政职业能力测验+申论成绩+专业科目成绩+少数民族照顾加分）从高分到低分的顺序确定黄小芙（女）等765名考生为面试入围人选。
3、比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。
公务员报送材料内容及方式：
1、请面试入围的考生按公告要求，通过扫描发送电子邮件的方式提供以下材料电子版给面试资格审查单位。
2、提供本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报考人员诚信承诺书（亲笔签名）、报名登记表、户口簿、《基层工作经历证明》以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。
3、报考定向“服务基层项目”人员招录职位的面试入围人选，均需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
4、报考面向优秀村（社区）干部招考职位的人员，需提供所在乡镇（街道）党委出具的任职年限证明材料。
公务员面试模拟题:如何处理好与领导之间的关系
在公职类面试考试中，处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题，尤其是在处理和一些特殊群体的关系时，很多考生都觉得无从入手，在此钦州中公教育为各位考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法，希望对于广大考生有所帮助。
一、当有问题产生时：
1.寻找方法：
自己解决---加班加点出力气
找别人帮助---虚心求教寻方法提效率
2.解决反馈：
抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!
3.反思优化：
反思自己没能顺利完成工作任务的原因;
不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;
对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。
二、当犯错误时：
1.表明态度：我错了
2.解决问题：
积极寻求解决问题的方法，降低损失
3.自我反思，反思改进：
剖析自己犯错误的原因
不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力
三、当与领导意见不一致时：
1.沟通了解：善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)
2.再次确认自己观点/思路的正确性：
比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等
3.领导存在问题：领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办
领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用
1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高
2.从自身找原因，很可能是本身的工作没有做好，存在漏洞，也可能是工作本身没有问题，而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突
3.如果自己的工作并没有出现问题，那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚，忽略了重点和细节，造成不清楚的状况而让领导误会。应主动向领导再次汇报
如果汇报也不能证得领导的同意和认可，那么作为一名人民公仆，作为一名下属，我绝对的服从领导的安排
4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。
例题：领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意，领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理?
(表态)遇到此类问题，我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理：
(化解矛盾)
第一，我会找一个时间，主动承认自己工作中的失误，由于我的粗心大意而使老同志被领导批评，我会诚恳向老同志道歉，并表明我会跟领导反应此事，积极化解与老张的矛盾。
第二，在工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的事，比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭，在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心，慢慢对我改观并继续带着我工作。
第三，认真完成老同志给我安排的工作任务，并多向老同事请教，工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时，多请教，多积累一些经验，拓宽自己的思路;如果有新的想法，也以与老同事共同协商，通过反复学习和沟通，使我们的工作做得更好，并促进彼此的共同进步，同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。
(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失误的原因。如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围，以便在做日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高，工作态度不够端正，工作不够耐心细致，从而导致工作的疏忽，这就提醒我要端正工作态度，要更加耐心细致地开展工作，多学习多审核多完善，使自己更好地应对今后工作中的变化，将工作做得更到位。
(改进方向)最后，在以后的工作中，除了要尽快地成长并不断自我提高之外，还要不断进行反思，积极调整心态，多向领导请教、多与同事沟通，积极化解矛盾，使工作能够顺利进行。
下面是几道模拟题：
【面试题目往年】
你和老科长工作配合得很好，后来老科长轮岗被调走，副科长小刘任职新科长。小刘事必躬亲，导致你工作不顺手，经常找老科长去抱怨，后来此事被小刘知道了，对你很有意见。你怎么办?
【中公参考答案】
作为下属，应该灵活适应每位领导不同的工作方式与风格，而不应该对此产生抱怨。面对题中的情况，我会认真反思自身存在的问题，并在以后的工作中加以改正。
首先，深刻反思自身存在的问题。一方面，新科长事必躬亲，说明新科长工作态度认真、严谨。作为下属，我应该及时适应新领导的工作风格，并根据新领导的要求及时转变自己的工作方式与方法，确保工作的顺利进行。而不应该对此产生不满情绪，经常向老科长抱怨，这不仅不利于工作的开展，还影响了单位和谐的工作氛围。另一方面，我应该认识到抱怨并不能解决问题，甚至会导致矛盾激化。如果我在工作上有任何意见和建议，应该主动与新科长沟通，向其请教，共同解决好问题。
其次，在今后的工作中，我不会再产生抱怨情绪，而是会脚踏实地的认真工作，主动适应新科长的领导风格，并强化权属意识。同时，加强与新科长的沟通，多请示汇报，及时向新科长反映工作中存在的问题及建议，努力协助新科长做好单位各项工作。
后，我相信通过努力，一定会扭转新科长对我的印象，我也能在工作中发挥出自己应有的价值，为单位做出更大的贡献。
【面试题目】
组织安排你挂职训练，明确了职责，但原单位的领导还继续布置任务给你，你力不从心，你怎么办?
【审题】根据题目描述要审清题目，针对员工和领导之间的关系。
【题型】情境性问题;考察人际交往意识与技巧的处理能力。
【答案】
对于领导安排的任务，我会在保证工作质量的前提下第一时间完成。而对于安排给自己工作职责之外的工作，我会在完成本职工作的前提下，尽力帮助领导解决问题。
组织安排我挂职锻炼，并且明确了职责，这种情况下原单位的领导还继续安排布置任务给我，我认为原因有以下几种可能：一是我在原单位的工作得到了原领导的认可，领导已经习惯于安排任务给我，这是对我工作的肯定，也是对我工作的激励;二是我去挂职锻炼并且有明确的工作职责，可能原单位领导并不知情，以至于其继续安排任务给我;三是我去挂职锻炼，领导知情，但可能误以为我去挂职锻炼只是闲职，并没有实质性的工作内容和职责，导致继续给我安排工作。
针对以上问题，我要尽量避免原单位领导对我的误解，同时又必须做好挂职单位的本职工作，不辜负组织对我的期待和信任，因此，我打算从以下几点来加以改进，以顺利开展后续工作：一是以自己的本职工作为重，努力并尽量完美地做好自己的本职工作，必须以认真的、负责的、出色的态度来完成工作;二是我会向新单位的同事学习请教，多向同事学习，多向领导汇报和请教，以便于尽快的进入新工作的角色;三是在自己的工作职责范围内创新工作方式和方法，提升自己的工作能力和工作效率;四是在原单位领导不知道我来新单位挂职锻炼的情况下，我会找合适的时机告诉领导我已经到了新的单位挂职锻炼，对于原单位的工作我只能够在完成本职工作的前提下尽力帮助完成，请求领导谅解。在轻松和谐的情形下向领导委婉表达我在新的单位有明确的工作职责，工作任务相对来说有点重，相信领导一定能够明白并理解我的难处。我相信经过我的努力，在领导的理解和支持下，我一定能够妥善解决当前工作力不从心的状况。
【模拟试题】
在工作中，领导经常在布置任务中交代的比较含糊，甚至有时前后任务存在抵触，导致你经常做完任务后，领导说你做的不好，你会怎么办?
【中公参考答案】
良好的人际关系是有效开展工作的前提。身为下属，我们应维护领导权威、服从领导指示、适应领导风格、积极领会领导意图，以提高工作效率，减少工作失误。面对题中情况，我会如此处理：
首先，接受批评，诚恳认错。不管原因为何，工作没有做好是客观事实，我会以正确心态看待领导批评，诚恳向领导承认错误，认真听取领导指示，并且保证以后不再犯同类错误。
其次，自我反省，寻找不足。问题已然发生，自怨自艾徒劳无益，寻找问题症结乃是当务之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一来主动性没有积极发挥。当任务交代比较含糊或前后抵触，自己存疑之时，应及时与领导沟通，向领导询问清楚或提出合理化建议，而非自己想当然地执行，导致张冠李戴;二来未能准确领会领导意图。领导工作繁忙，任务分配不可能巨细靡遗，面面俱到，此时作为下属就应认真领会领导意图，保持大方向无误的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，减轻领导负担。
最后，借鉴吸收，完善不足。以此次事件为契机，日后工作中，自己需做好以下几点：一方面充分发挥主观能动性，发扬谦虚好学精神，不懂就问，积极向领导、同事请教，以准确领会领导意图，减少疑惑不解，避免因沟通不畅导致的返工问题。另一方面肩负起下属职责，当领导决定或命令存在问题之时，能够向领导提出合理化建议，以减少决策失误。
关于钦州公务员考试面试题的内容到此结束，希望对大家有所帮助。