大家好，今天给各位分享重庆质监局公务员考试的一些知识，其中也会对4月份公务员考试和12月份公务员考试的区别!进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 事业单位质监局 计量检测 专业考试内容是什么
- 4月份公务员考试和12月份公务员考试的区别!
- 2011年上半年重庆市璧山县考试录用哪些公务员
- 公务员各部门的待遇高低排名
- 2022年重庆巴南区当5年兵退伍了可以考什么公务员
事业单位质监局 计量检测 专业考试内容是什么
您好，中公教育为您服务。
事业单位质监局笔试为综合专业知识一门科目，应聘计量检测、食品检验、质量检验和特种设备检验类岗位，笔试主要内容为专业知识，文字表达能力和质量技术监督法律法规；应聘其他岗位归纳为综合管理（含工勤技能）类岗位，笔试主要内容为公共管理基础知识、文字表达能力和质量技术监督法律法规。
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4月份公务员考试和12月份公务员考试的区别!
4月份的公务员考试简称省考，12月份的公务员考试简称国考。两者区别如下：
一、组织单位不同
首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
二、考录机关不同
按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。
三、招考对象范围不同
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制。
四、考试科目相同但细节有所不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。
2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
3、公共科目命题区别
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。
五、考试时间不同
国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。
六、考题难度有差别
命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
七、录用待遇有差距
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向晋升空间也远大于单一系通的垂直管理部门公务员。
2011年上半年重庆市璧山县考试录用哪些公务员
中共重庆市委组织部
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市公务员局
2011年上半年重庆市市级机关
面向基层公开遴选公务员公告
为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，不断优化市级机关公务员队伍结构，市委组织部、市人力社保局、市公务员局研究决定，按照民主、公开、竞争、择优的方针，组织实施2011年上半年市级机关(含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位，下同)面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：
一、人数和职位
本次市级机关面向基层公开遴选258人担任主任科员及其以下层次非领导职务（含参照公务员法管理单位人员，下同），具体职位见《2011年上半年市级机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。
二、对象和资格条件
（一）公开遴选的对象
此次公开遴选采取逐级遴选的方式，具体的范围和对象为：
1.市级机关遴选对象：区县（自治县）级机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）机关已进行公务员（参照公务员法管理单位人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
2.市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县（自治县）机关遴选对象：区县（自治县）级机关和乡镇（街道）机关已进行公务员（参照公务员法管理单位人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员；2008年选派到乡镇党政机关、建制村服务满两年的大学生（以下简称“选派大学生”）中，已办理公务员（参照公务员法管理单位人员）登记手续，且还在区县（自治县）工作的人员。
（二）资格条件
1.政治素质良好，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3.具有大学专科以上文化程度；
4.具有两年以上基层工作经历；
5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《职位表》。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.在公务员（参照公务员法管理人员）试用期内的；
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
1.现场报名。仅限报考市工商、市质监系统的人员。凡报考市工商、市质监系统的人员，请自行下载《2011年上半年市级机关面向基层公开遴选公务员报名表》（附件2），填写完毕后加盖本人所在单位公章。持身份证、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件各一份，于2011年3月7日至3月16日，到本人工作所在地就近的区县（自治县）工商局、质监局办公室现场报名。
2.网络报名。参加市工商局、市质监局“先面试后笔试”且面试成绩合格的考生，以及报考其他机关遴选职位的考生，均须进行网络报名。报名时间为2011年3月25日9：00至3月30日17：00。报考人员登录“重庆人力资源和社会保障网”进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，填写报名信息，提交报考申请。报名参加公开遴选的人员，根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各位报考人员须如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，5年内不得再次参加遴选。
（二）资格审查
1.报考市工商系统、市质监系统考生的资格审查，与现场报名同时进行。
2.报考其他机关人员的资格初审通过网络进行。遴选机关根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的次日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对审查不合格的，应说明理由。遴选机关应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。
3.报考人员在提交报名信息后的次日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在4月1日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过，不得更改。
（三）报名确认和缴费
报考人员应在2011年4月3日前，登录“重庆人力资源和社会保障网”进行确认和缴费。按渝价〔2006〕144号文件规定，《综合知识测试》收费50元，由市人事考试中心在网上收取。网上报名后，未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报名资格，确认的具体程序按网络提示进行。
一个职位遴选名额与报考该职位人数需达到《职位表》中规定的开考比例，达不到开考比例的，由市公务员局与遴选机关决定是否继续进行遴选。若取消该职位遴选计划，如报考该职位人员符合报考其他职位条件，经市公务员局审核同意，可改报其他职位。
（四）打印准考证
资格审查合格并缴纳了考务费的考生，于2011年4月18日9:00至4月22日24:00登录“重庆人力资源和社会保障网”报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），未按时打印准考证而影响参加考试的,责任自负。
四、公开遴选的程序
除市工商局和市质监局将面试放在笔试之前外，其余市级机关遴选工作按以下程序进行：
（一）笔试
笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。《综合知识测试》由市公务员局在2011年4月23日上午9：00—11：30统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在同日下午自行组织，具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。考试不指定复习用书，考试范围见《2011年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》(附件3)。
报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩可于2011年5月下旬通过“重庆人力资源和社会保障网”查询。《职位业务水平测试》成绩，可于2011年5月17日登录所报考单位网站查询。
对年度考核结果为优秀等次的报考人员（含“选派大学生村官”）实行笔试加分制度。对因年度考核荣立三等功的加3分（有两个以上三等功的不重复加分）；对近三年年度考核有优秀等次，每获优秀等次一次加1分，以上加分就高不就低，不重复累计。
笔试加分人员，需在2011年5月9日至5月12日，向所报考的遴选机关提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报（决定）、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。加分人员经市公务员局汇总，对外公示无异议后方能加分。
笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值；有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=（《综合知识测试》+《职位业务水平测试》）÷2+加分项目分值。
（二）面试
面试由市公务员主管部门和遴选机关共同组织实施，主要测查报考者专业知识、能力素质、个性特征等与报考职位的适应度和匹配度。
市工商、市质监系统的面试放在笔试之前，面试时间为：2011年3月19日上午8:00开始，地点分别为：渝北区龙山大道403号市工商局办公楼；江北区五简路9号市质监局综合大楼。
其他遴选机关确定参加面试人选的方法为：依据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。
各遴选职位参加面试人员名单、面试时间和地点在“重庆人力资源和社会保障网”公布。遴选机关在面试前进行资格复审，主要核查报考人员网上填报信息的准确性、是否符合资格条件等，进入面试人员资格复审时，应提交本人所在单位签署“同意参加遴选”意见并盖章确认的《2011年上半年市级机关公开遴选公务员报名表》（附件2）。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。
面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。
若达不到遴选职位面试比例的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否继续进行面试。
面试合格人员计算总成绩的方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检和考察
1.体检。每个职位按总成绩从高分到低分次序，按与遴选人数等额比例（市纪委实行差额体检和考察，遴选名额与参加体检人数比例为1：1.5）确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。体检结束后，报考人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。
2.考察。体检合格人员列为考察人选，遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位沟通。考察的重点为德、能、勤、绩、廉，考察结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，结果为合格及以下等次的，不能进入下一遴选程序。
若因体检、考察原因出现缺额的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否进行递补。进行递补的，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高到低依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的次序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。
（四）确定拟遴选人员和公示
遴选机关根据考察情况确定拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原任职机关和遴选机关公示5个工作日。
（五）办理公务员转任手续
公示期满，遴选机关将无异议的拟遴选人员报市公务员局办理公务员转任手续。
有试用期的，试用期满经考核合格，按程序办理公务员转任手续。
五、监督与咨询
市委组织部、市人力社保局、市公务员局负责对遴选机关和考试机构的工作进行监督、检查。
从事遴选工作的人员与报考人员有需要回避情形的，应实行公务回避。
各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，市公务员主管部门和市级各遴选机关要设立监督举报和咨询电话，受理遴选工作中反映的问题，要主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定进行严肃处理。
网上报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请向市公务员局和遴选机关咨询。本公告未尽事宜由市公务员局负责解释。
政策咨询电话：86867375
网上报名技术咨询电话：86868838、86868837。
监督电话：86868869
附件：1.2011年上半年市级机关公开遴选公务员职位表
2.2011年上半年市级机关公开遴选公务员报名表
3.2011年上半年市级机关公开遴选公务员考试大纲
中共重庆市委组织部
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市公务员局
二O一一年三月七日
公务员各部门的待遇高低排名
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙
司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。
市政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。
人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。
文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，不要去了。
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，小地方能干什么呢？
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。
民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。
社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。
无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。
就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。
方志办：不好，各方面都不好。
扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。
交通局：好单位，去吧！
水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。
工商局：好地方，现在差一些了。
国税局：好地方，不说了。
电业局：与人无争的好单位之一，
广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！
检验检疫局：省管部门，不清楚。
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。
市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛，审计也……，和监察局都是合署办公。但是不怎么被的部门喜欢。
市委宣传部：比较有实权，但身份尴尬，备受社会舆论的指责，其实都是体制的问题，跟部门有什么关系呢？管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，年轻人一般不是很喜欢，觉得难受。
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。
文明办：还是不错的，比较大家都希望从此出政绩，属于东打一枪，西跑一趟的地方，繁而杂，对以后多部门的工作没有什么益处。
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：年轻人，远离他吧！
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇较好，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不怎么看好。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
社科联：二线部门
2022年重庆巴南区当5年兵退伍了可以考什么公务员
可以报考面向服务基层项目人员招考的职位。区县乡镇机关的专职武装干事职位面向退役军人招考。部分行政执法类职位面向入伍地或退伍地为重庆市辖区且在军队服役2年或5年（含）以上的高校毕业生退役军人招考。
2022省考已经到来，重庆公务员考试职位中对学历、学位、专业、政治面貌等相关条件都有不同的要求，你可以根据自己条件进入【重庆公务员可报岗位查询系统】快速匹配职位，筛选出合适的岗位。
公务员的职业有很多，比如中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判机关的工作人员、检察机关的工作人员以及民主党派机关的工作人员等。市政法机关：法院、检察院、司法局、公安局。市政府委办局：市府办。房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局等。
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