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重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告
重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告
为适应法院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘书记员6名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试、考核择优录用。
二、资格条件
1.具有忠县户籍，品行端正，无违法违纪行为；
2.具有国民教育大专及以上学历；
3.1980年5月1日后出生，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4.熟悉相关法律知识、熟练运用计算机进行文字录入、我、打印等工作，手写记录较好。
5.具备履行岗位职责所需的身体条件（具体参照〈公务员录用体检通用标准（试行）》。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名采用现场报名的方式。报名者携带本人身份证、学历证书的原件、复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片3张。
2.报名起止时间为：2010年5月17日——5月20日上午8:30—12：00、下午14：30—18:00。
3.报名地点：忠县人民法院办公楼五楼政治处（联系电话：54219603）
4.经资格审查通过的人员，于2010年5月21日携带本人身份证到报名点领取《准考证》。
（二）考试
考试内容为笔试，专业测试和面试，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占综合成绩的30%、30%、40%。
1、笔试和专业测试
笔试内容：法律常识（宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法）时事政治等。
专业测试内容：①计算机技能测试（20%）；②快速记录10%）。
笔试和专业测试时间：笔试时间为2010年5月27日上午（星期四）。
笔试和专业测试地点以《准考证》确定的地点为准。
2、面试
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划与面试人选1：2的比例确定进入面试的人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试、专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、体检和考察
考试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）进行。体检合格者为考察对象；体检不合格者予以淘汰。若体检出现空缺时，经研究，可按总成绩从高分到低分依次递补。
法院党组根据考察情况研究确定招聘人员。
五、聘用及管理
1.招聘人员试用期为1个月（含在聘期内），试用期满，经考核能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同，合同期限为一年，一年届满经考核合格的可以续聘。
2.此次招聘的书记员用于协助法官工作,承担法院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。
3.聘用人员在试用期月工资800元，签订《书记员聘用合同》后，月工资1000元。保险按照相关规定办理。
二○一○年五月十二日
重庆市公务员考试忠县与巫山县哪个容易一些
巫山县。根据去年重庆市公务员考试进面分数得知，巫山县比忠县进面分数低，因此巫山县容易一些。重庆市，简称“渝”，别称山城，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的国家重要的中心城市之一。
2020重庆公务员考试忠县岗位竞争大吗
你好，以下就是对问题的回答，希望对您有所帮助！
①2017年
一般职位招录45人，缴费人数共计2863人，平均竞争比为64:1,最低进面分为: 114;
基层执法勤务岗招录9人，缴费人数共计64人，平均竞争比为7:1,最低进面分为: 58. 725。
其中竞争最激烈的岗位是:忠县社会保险局(参照)，竞争比为517:1;
②2018年
一般职位招录49人，缴费人数共计2466人，平均竞争比为50:1,最低进面分为: 96;
基层执法勤务岗招录3人，缴费人数共计205人，平均竞争比为68:1，最低进面分为: 62. 75.
其中竞争最激烈的岗位是:忠县机关事务管理局(参照),竞争比为193:1;
③2019年
一般职位招录36人，缴费人数共计3096人，平均竞争比为86:1,其中最低进面分为: 128。
重庆市忠县公务员考试竞争的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2020重庆公务员考试忠县岗位竞争大吗、重庆市忠县公务员考试竞争的信息别忘了在本站进行查找哦，以上信息来源网络并不代表本站观点。