大家好，今天给各位分享遴选和选调公务员考试区别的一些知识，其中也会对选调生在参加遴选时,与普通公务员有什么不同进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
遴选与选调都是什么意思
公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。
公务员选调，特指招录选调生。是各省（直辖市、自治区）党委组织部门每年有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养群体，选调生录用后为公务员编制。
公务员考试跟公务员遴选有什么区别
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。
选调和遴选的区别有哪些
遴选和选调的区别如下：
1、调任方向不同
公务员遴选是在机关单位单位的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。
2、职级变动不同
公务员遴选是上级机关从下级机关公开择拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。
而公开选调多数情况之下是可以考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。
3、参考人员资格不同
公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；另一种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。
而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。
4、考试频率差异
公务员遴选考试是公务员岗位流动较常见形式，一般分为三级考试，地市机关单位向下级机关遴选干部，省厅机关单位向下级遴选干部，以及中央遴选考试。近几年考试频率较为频繁，考试规模增大，岗位也越来越丰富。
选调生在参加遴选时,与普通公务员有什么不同
选调生和乡镇公务员的区别。
一、招考范围
1.选调生
国内公办普通高校(不含独立院校)全日制应届毕业博士、硕士研究生;“双一流”建设高校和省内公办普通高校(不含独立院校)全日制应届毕业本科生;在基层服务期满2年及以上的甘肃省选聘到村任职的高校毕业生。
2.乡镇公务员
1)面向大学生村官，考录对象为2016年选聘到甘南州到村任职的大学生村官、2015年选聘到其他市(州)到村任职的大学生村官;
2)面向村党组织书记、村委会主任，考录对象为全省所有符合条件的现任村党组织书记、村委会主任
二、招考条件
1、选调生
(1)应届毕业本科生须具备：①中共党员(含预备党员，截至报名时);②综合考评名次列本专业前四分之一;③能如期获得毕业证、学位证(2018年7月上旬之前);④无定向、委培、签约、工作单位;⑤年龄在25周岁以下(1992年7月1日以后出生)。
(2)应届毕业博士、硕士研究生须具备以上条件中的①③④三项，且博士研究生年龄在32周岁以下(1985年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1989年7月1日以后出生)。
(3)单列招录兰州大学应届毕业生须具备：①中共党员(含预备党员，截至报名时);②能如期获得毕业证、学位证(2018年7月上旬之前);③年龄：博士研究生年龄在32周岁以下(1985年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1989年7月1日以后出生)，本科生年龄在25周岁以下(1992年7月1日以后出生);④无定向、委培、签约、工作单位。
(4)甘肃省选聘的大学生村官须具备：截至报名时服务期满2年;‚中共党员(含预备党员，截至报名时);ƒ年度考核等次为称职以上;④无违反合同行为。
由于甘南州大学生村官聘期为2年，为保证甘南州大学生村官聘期内能有参加选调生招录考试的机会，甘南州2016年选聘的大学生村官也可报考。
2、乡镇公务员
(1)2016年选聘到甘南州到村任职的大学生村官、2015年选聘到其他市(州)到村任职的大学生村官;
(2)现任村党组织书记、村委会主任，且担任村党组织书记或村委会主任3年以上(若以前曾任上述职务，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职时间
(3)村党组织书记、村委会主任须具有大专以上文化程度，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月19日至2000年3月19日期间出生)。对特别优秀的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁(1977年3月19日以后出生)。我省艰苦边远地区基层招录单位驻地在海拔3000米以上的，学历条件可放宽到中专、高中。
三、报名方式
1、选调生
5月16日至17日组织报名(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。
(1)省内院校应届毕业生报名：学生本人申请，所在院校进行资格审核、考察并签注意见，考察重点了解推荐人选在校表现和专业特长，特别是政治素质和道德品行情况，确保品学兼优。
(2)省外院校应届毕业生报名：5月16日至17日考生到兰州现场报名(报名地址：兰州市南昌路649号西北宾馆迎宾楼)。本人无法来兰可委托他人持报名材料原件代为报名。
(3)大学生村官报名：由所在市(州)委组织部统一负责。本人申请，所在乡镇党委作出工作鉴定，县(市、区)委组织部组织进行资格审核、考察并签注意见，考察重点了解其思想政治素质、工作实绩、廉洁自律、服务群众的表现、年度考核等次是否为称职以上、有无违反合同行为等情况。
2、乡镇公务员
报名时间为2018年3月19日-25日。
报名采取个人申请和组织推荐相结合的方式进行。符合条件的大学生村官和村党组织书记、村委会主任，个人提出申请。
四、考试内容
1、选调生
(1)、应届毕业生笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。
(2)、大学生村官笔试科目在《行政职业能力测试》、《申论》的基础上增加《基层工作和服务群众理论与实践》。
2、乡镇公务员
(1)大学生村官的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
(2)村党组织书记、村委会主任的，笔试科目为《公共知识和农业农村知识》。
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