大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下通过税务公务员招录考试的问题,以及和进县税务局和财政局需要通过公务员考试吗的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
本文目录
公务员考税务局考哪几科
公务员考税务局笔试考行政职业能力测验和申论,还有一个面试。
一、行政职业能力测验
行政职业能力测验,简称行测,题型都是客观题,即选择题。其考试内容涵盖地理、数学、法律、科技、管理等多个学科,此外还涉及了时政方面的知识,涉及范围广阔,需要多刷题。其主要考察考生的语言理解和表达能力、数量关系和判断推理能力以及资料分析能力等。考试满分为一百分,一般是50-60分为及格线。
二、申论
申论,主要考察考生的机关工作应变能力、材料分析能力、写作能力等,题型与行测相反,都是主观题,旨在考察考生的思想、表达能力。其考试满分也是一百分,及格线一般是50-60分。
三、面试
面试,旨在考察考生的综合分析能力、组织协调能力以及人际交往意识等。问题通常有六种,即智能型问题、情境性问题、知识性问题等。公务员面试形式分为半结构化面试、无领导小组面试、结构化面试以及结构化小组面试,主要面试形式采取结构化和无领导小组面试。
以上就是考税务局公务员的考试内容了。最后,在这里,祝愿大家都能顺利上岸,谢谢。
想考税务局要参加国考还是省考
税务局是国考。
因为税务局是中央垂直管理单位,招录公务员由国家公务员局开考。国考和省考的区别有两个:一是由谁组织考试。由国家公务员局组织招录考试的即称“国考”。
由省公务员局组织的称“省考”。特殊情况下地市级公务员局也可以经授权后招考,一般就说成“地方公务员考试”。二是公务员人事关系归谁管理。归中央直接管理的,称“国考”;归省公务员局管理的称为“省考”。
公务员分国家公务员考试和省公务员考试。税务局在机构改革之前分为国税和地税。国家税务局为中央直属机构,即国家税务总局直属单位。
地税是地方政府和税务总局联合监管。顾名思义,国税局应该参加国考,地税局参加省考。十九届三中全会通过的关于深化党和国家机构改革的决定中明确,进一步理顺统一税制和分级财政关系,将国税吗、部门和地税部门合并。
所以,今后地方上省考将可能不会出现税务局职位,统一在国家公务员考试中招考。
国家税务局公务员报考条件
国家税务局公务员的报考条件如下:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合职位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有大专以上文化程度。
关于税的介绍如下:
税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物:税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。同时也被用于姓氏。
2014年,“税”当选日本2014年度汉字。2019年11月20日,“汉语盘点2019”活动启动,清博大数据推荐的专家版本的年度建议字为“税”。
关于税收的概述如下:
"税"(又称税赋、税金、税收、赋税、税捐、捐税、租税)指政府为了维持其运转以及为社会提供公共服务,对个人和法人强制和无偿征收实物或货币的总称。各国各地区税法不同,税收制度也不同,分类也不同,概念不尽一样。
每一个缴税的都不能逃税漏税。
要怎样才能进税务局工作需要考公务员吗
是的,需要进行国家公务员考试。
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
扩展资料:
税务局的主要职责:
1、负责规划和组织实施纳税服务体系建设,制定纳税服务管理制度,规范纳税服务行为,制定和监督执行纳税人权益保障制度,保护纳税人合法权益,履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务,组织实施税收宣传,拟订注册税务师管理政策并监督实施。
2、负责组织实施税收征收管理体制改革,起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则,制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度,监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行,指导和监督地方税务工作。
3、参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议,研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国公务员法
进县税务局和财政局需要通过公务员考试吗
进县税务局和财政局是否需要通过公务员考试要看招录岗位是否为公务员岗位。
因为县税务局和财政局的编制除了行政编制(公务员)还有事业编制。如果招录岗位属于行政编制则需要通过公务员考试;如果招录岗位属于事业编制则不需要通过公务员考试,而需要通过事业单位招聘考试。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。
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