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本文目录
- 19年辽宁市直事业单位考试让县区的事业单位人员报名吗
- 事业编制招聘考试进入的可以转身份吗
- 辽宁省公务员考试与辽宁省事业单位考试考什么,有何不同
- 辽宁省三支一扶落编吗
- 辽宁省事业单位考试和公务员考试内容有什么区别
19年辽宁市直事业单位考试让县区的事业单位人员报名吗
2019辽宁省直事业单位考试公告中明确规定:
有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生);
5.现役军人;
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
事业编制招聘考试进入的可以转身份吗
事业编制招聘考试进入的可以转身份,一般事业编制招聘考试进入的有技术岗位,管理岗位还有工勤岗位三种,达到一定的条件是可以在技术岗位,还有在管理岗位之间转换身份的,但是如果事业编想转成公务员身份的话,那么就需要通过公务员考试才可以转换身份
辽宁省公务员考试与辽宁省事业单位考试考什么,有何不同
您好,中公教育为您服务。
辽宁公务员考试笔试内容为:行测和申论
辽宁省事业单位考试笔试内容为:行测和公共基础知识。
辽宁省事业单位题相对于省考的题目简单一些。
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辽宁省三支一扶落编吗
不能直接落编,辽宁省三支一扶期满后不能直接转编,但是可以参加各地事业单位和公务员公开招聘考试,并可报考相应的定向招聘职位。对于全国来说,现在期满可以转编的城市有海南、湖北、河南、吉林、山西、江西、云南、山东、江苏,其中四川、天津、重庆是部分岗位可转编。
辽宁三支一扶期满政策:
1、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员,可参加全省各级机关(参照公务员法管理单位)考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)考试,并可报考相应的定向招录计划职位。
2、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员,可参加各地事业单位公开招聘,并可报考相应的定向招聘职位。
3、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读本省高等学历教育专科起点本科。
4、服务期满的“三支一扶”人员,可享受各地提供的创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务,并按规定享受培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。其中,创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体的人员,符合农业补贴政策支持条件的,可按规定享受相应的政策支持。在“互联网+”、电子商务领域网上创业,经工商注册登记的网络商户从业人员,同等享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员,可认定为灵活就业人员,并享受相应的灵活就业人员扶持政策。
5、服务期满的“三支一扶”人员,享受各级公共就业和人才服务机构免费提供的政策咨询、职业指导和职业介绍。其中,实现灵活就业的人员,按规定享受社会保险补贴政策;未能及时就业的人员,享受其服务地区为其提供的岗位信息、职业培训等就业服务。
6、服务期满的“三支一扶”人员,落实工作单位的,公安机关按有关规定办理户口迁移手续;未落实工作单位的,可享受各级政府部门所属人力资源服务机构为其提供的免费代理服务。
7、服务期满考核合格的“三支一扶”人员,被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的,其基层服务期限计算工龄,参加工作时间按照其到基层报到之日起算;首次评聘专业技术职务时,可享受县以下专业技术人员的优惠政策。
8、对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员,凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明,由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。
9、参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的,两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
10、“三支一扶”人员中表现特别突出的,可被推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁优秀青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
辽宁省事业单位考试和公务员考试内容有什么区别
1、科目不同
事业单位考试内容考查的是职业能力测试和综合应用能力;
公务员考试内容考察的是行政能力;
2、模块不同
公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主,个别省份会考查到篇章阅读;
事业单位考试除了考查这三个模块之外,还会考查语句表达模块,考查的内容如:根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等;
3、侧重考点不同
最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型;
计算平方差、利用尾数法等数字计算为事业单位考试中考查的重点;
4、题量不同
与公务员的题量相比,事业单位考试的题量少,大部分事业单位题量在100题左右;
公务员国考、地市级考试题量是130题,副省级题量是135题,省考基本上是120题左右,上下浮动5-10个题;
参考资料来源:人民网——公考与事业单位招考的异同
参考资料来源:百度百科——行政能力测试
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