老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于贵州招考公务员和教师考试和教师招聘和公务员考试考的一样吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享贵州招考公务员和教师考试以及教师招聘和公务员考试考的一样吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
贵州省公务员考试A类B类C类分别考什么科目
同学，你可以看一下以下内容，有详细讲解哦，希望能帮助到你。
综合管理类(A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
专业类别：管理学、经济学、金融学、理工学、军事学（文史哲学、政法学也可以报）。
具体专业：电子商务、工商管理、市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、会计审计、旅游管理、农林管理、物流管理与工程、安全生产、材料学、计算机、统计学等。
考试内容：
社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
专业类别：文史哲学、政法学、艺术学、体育、政治学、经济学、宗教学等。
具体专业：体育学、教育学、历史学、外国语言文学、新国出版、哲学、中国语言文学、美术及摄影、设计学、舞蹈学、戏剧与影视、艺术理论、音乐学、法学、民族学、社会学、政治行政与马克思主义理论等。
考试内容：
自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
专业类别：物理学、化学、地球科学、生命科学、天文科学、理工学、农学、军事学等。
具体专业：地质地矿地理及测绘、电子信息、动物生产与动物医学、林学及林业资源管理、水产、植物生产与农业技术、海洋科学、化工及轻纺、化学、环境及自然保护、机械仪器电气及目动化、计算机、建筑土木工程及管理、交通远输及管理、林业工程、能源动力、农业工程、生物学、食品科学及工程、数学、水利水电水工、天文及大气科学、统计学、物理学、公安技术等。
考试内容：
中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，例如幼教教师、中学教师、中等专业学校教师，值得说明的是，高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类。
专业类别：文史哲学、政法学、艺术学、体育、数学、物理等。
具体专业：体育学、教育学、历史学、外国语言文学、新闻出版、哲学、中国语言文学、美术及摄影、设计学、舞蹈学、戏剧与影视、艺术理论、音乐学、法学、民族学、社会学、政治行政与马克思主义理论等。
考试内容：
医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，包括医师、药师、护士、技师这几类。
01中医临床岗位
专业类别：中西医结合类、中医学类等。
具体专业：中医临床、中医学、中医、中医医疗、中医临床学、中医内科学、针灸推拿、中医骨伤、中西医、中西医临床、中西医临味医学、中西医结台临床医学、中西医结合等。
02西医临床岗位
专业类别：基础医学类、临床医学类、中西医结合类、法医学类等。
具体专业：临床医学、临床、全科医学、急诊医学、重症医学、基础医学、临床医学、麻醉学、放射医学、精神医学、精神病学与精神卫生、儿科医学、精神医学、口腔医学、口腔修复工艺学等。
03药剂岗位
专业类别：药学类、中医药学类。
具体专业：药学、药物制剂、应用药学、药物化学，药物分析学、药物分析、药理学、微生物与生化药学、临床药学、药剂学、海洋药学、生药学、药事管理、中药学、中草药栽培与签定、藏药学、中药资源与开发、蒙药学、中药资源、中药鉴定、中药药理学、中药资源、中药制药等。
04护理岗位
专业类别：护理类。
具体专业：护理、护理学、高级护理、护士、临床护理、医学护理学、基础护理学、助产、涉外护理、涉外护理学等。
05医学技术岗位
专业类别：医学技术类。
具体专业：医学检验、医学实验技术、医学影像、眼视光学、康复治疗学、医学实验学、医学技术、医学美容技术、听力学、医学影像学、医学影像工程、放射医学、医学影像诊断、临床医学（医学影像诊断方向）、影像医学与核医学、超声波医学等。
06公共卫生管理岗位
专业类别：公共卫生与预防医学类。
具体专业：预防医学、卫生检验与检疫、妇幼保健医学、营养与食品卫生、卫生检验、营养学、食品营养与检验教育、烹饪与营养教育等。
考试内容：
以整理的只是大部分专业，并不是说上面没有的专业就不能报考，具体还要看招考岗位表上的要求，一定要注意要与公告职位表中要求一致，因为之后会进行资格审查，专业不一致可能会被刷掉，不确定的可以打电话问招考单位。
贵州省教师招聘考试一年考几次,各个地方一般都是什么时候考
贵州省教师招聘根据近几年的联考情况看，各地市时间相同。一年通常组织两次考试，上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，上半年主要是避开4月份的省公务员考试，下半年主要适合避开11月底或12月初的国家公务员考试。从历年发布的考试时间点看，报名开始到笔试时间，普遍是30天左右，笔试考试到笔试成绩公布时间在20天以上。贵州各地区考试时间不一致，上下半年不同地区各有两次考试，2020年考试均安排在下半年，一次为笔试时间在9月5日，一次笔试时间在10月24日。
考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、遵义市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。其中《职业能力倾向测验》各部分考试内容如下：《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
1、常识部分：考试内容主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面，基本可以归纳为两部分基本常识和教育学心理学常识两部分内容组成。言语理解与表达、数量关系、判断推理。判断推理：类比推理、定义判断、图形推理、逻辑判断。
2、策略选择这部分考试的主要内容教育教学知识部分，侧重对教学机智、应急应变、新课改的理念以及课堂问题行为应对的考察。主要测评考生对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这一部分出题比较灵活，需要基于教育理念与教学问题处理的一些基本原则来作答。相较之前的教师招聘而言考查难度大大增加。
教师招聘和公务员考试考的一样吗
教师招聘和公务员考试考的是不一样的，教师考的是事业编，也就是说，事业单位的，而估论是行政级别的，考的是行政能力测试和申论，两者是有区别的。
贵州公务员考试考哪几科
贵州公务员考试考科目一般为《行政职业能力测验》《申论》和专业科目考试，以2021年贵州公务员考试为例。
一、笔试
笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》（分值为150分）和《申论》（分值为150分），其中《申论》科目实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。
报考公安机关人民警察职位，报考者还须参加相应的专业科目考试（分值100分），专业科目考试范围详见《贵州省2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。
二、面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。
省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作；市（州）级公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市；市（州）面试考区设在本市（州）政府所在地城市。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
三、体能测评
人民警察职位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节，司法行政机关人民警察狱（所）医职位不进行体能测评。
省、市（州）级公务员主管部门负责本考区体能测评的组织、指导和监督工作，招录单位的省、市（州）主管部门负责本考区体能测评的实施工作。
省直及垂管系统体能测评考点设在贵阳市；市（州）体能测评考点设在本市（州）政府所在地城市。体能测评时间由省、市（州）级公务员主管部门另行通知。
体能测评项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和贵州省的相关规定执行。
体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
以上就是贵州公务员考试考哪几科的全部解答。
贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别
特岗教师和教师招聘有什么区别？
1、考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。
3、报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
4、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
5、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
7、考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
8、编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
但是需要注意的一点是，部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
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