大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于行政执法与公务员考试区别，公务员考试综合管理类跟行政执法类有何不同这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员考试行政执法类和其他试卷的差别
公务员考试行政执法类和其他试卷的差别如下：
1、常识判断
地市级：与执法类试卷不同的题目有9个，包含时政、法律、经济、科技、人文历史、地理、医学等常识。
行政执法：与地市级考点一样，时政话题新，法律题占比达35%。
2、言语理解
地市级：逻辑填空，侧重成语，共计18道，但是所考查的几乎均为高频词，如应运而生、南辕北辙、独树一帜。
行政执法：考题设置与地市级一样，难度相对更低，以法律类话题为主，贯彻岗位特色。
3、数量关系
地市级：地市级试卷题量为10道，简单题目6道，中等题目2道，较难题2道。
行政执法：与地市级试卷相比有4道题目不同。
4、判断推理
地市级：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10题。
行政执法：总体和国考市地级试卷更为接近，如出现了典型的一拖五题目。不过，二者之间也有一些明显差别。
5、资料分析
地市级：地市级为4篇材料，每篇材料5小题，共20题。地市级考点覆盖面较为广泛，四大必考题型均有所涉及。
行政执法：第二、三篇材料及题目与地市级相同。执法类试卷出题模式较为单一，侧重考查比重、平均数这两类题目。
公务员考试综合管理类跟行政执法类有何不同
1、报考层次不同：基层类是指报考层次为县级及以下机关，综合类是指报考层次为设区的市级及以上机关。
2、考试科目不相同：基层类考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷），综合类考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。
3、职务等级不同：
综合管理类公务员：非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
行政执法类公务员：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
《行政职业能力测验》考试内容简介：
《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)：
主要测查应考人员从事国家机关工作测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1、言语理解与表达：主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2、数量关系：主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3、判断推理：主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4、资料分析：主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解，分析、计算、比较、处理的能力。
5、常识判断：主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用力。
行政执法类公务员与普通公务员的区别
同为公务员，执法类公务员和非执法类公务员本质上没有太大区别。
但因为工作特性，执法类公务员相比普通公务员或多或少有一定优势。
第一，待遇优势。部分执法类公务员比如公安机关有警衔津贴、政法机关有政法专项补贴、法检两院有员额专项津贴、纪检监察等部门有专项津贴或加班补贴等，每月收入比一般机关单位的公务员要高几百到两三千元不等。
第二、资源优势。因为有执法权限，执法类公务员在体制内外相比一般公务员更吃香，也更受尊重。利用平台和工作便利，执法类公务员很容易建立起自己的人脉圈子，在人际资源方面整体要略胜非执法类公务员。
第三、提拔优势。这与其资源优势直接相关，因为平台便利执法类公务员容易接触到不同层次的领导，一旦被哪个领导赏识很快便可以提拔。而且很多执法类公务员也有单独成体系的专业技术类公务员职级晋升制度，不提拔实职领导，在职级晋升上也好于一般单位的公务员。
俗话说有得有失。执法类公务员是有权有地位，可权责相依，现在也不好干。
一是行政环境透明化带来很多工作上的压力。现在都要求网上办公、限时办结，很多工作一旦有市民反映、投诉或举报，一般都要求几个工作日内办结，否则将扣绩效，严重的还可能被问责。另一方面，现在网络发达，公务员的行政执法都在社会公众和网络媒体的监督之下，稍有不慎极有可能产生不好的影响，由此带来一些不必要的麻烦。工作标准越来越高，监督执法越来越严，日趋严格的行政环境客观上给广大公务员特别是一线执法公务员带来很大压力，行政执法工作不好干是客观事实。
二是容易被围猎腐化走上不归路。执法类公务员权力是大，与此成正比的是责任。换言之，权利越大责任越大，面对众多执法对象、利益团体抛出的糖衣炮弹，自己是否有足够的定力抵制诱惑，这是一种巨大的考验。
三是相对忙碌。很多执法类公务员比如公安民警、城管等，常年工作在线，整体的工作强度和压力还是比较大的。
公务员行政执法类和综合管理类在国考考试中有区别吗
公务员行政执法类和综合管理类在国考考试中有区别：
职务等级不同：
综合管理类公务员：非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
行政执法类公务员：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
行政执法类职位申论备考要点：
主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
阅读理解能力——准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。
依法办事能力——遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。
公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。
文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
公务员考试中公务员与行政执法有什么区别
1、公务员普通岗位也分为公务员和参公，差距不大，可能差个10%上下，当然岗位不一样，待遇也有差别。
2、行政执法也分为公务员和参公，考试难度是低于公务员考试的，待遇的话同样相差不大。
3、行政执法在上海也算是进编公务员的考试，所以考上即可，本身公务员的待遇就差别不大的。
综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应。
同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。
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