其实舒城县公务员在哪考试的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解舒城县公务员好考吗，因此呢，今天小编就来为大家分享舒城县公务员在哪考试的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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舒城县县城公务员笔试成绩多少分可以进入面试环节
舒城县县城公务员笔试成绩100分可以进入面试环节。根据查询舒城县人事考试网，2022年公务员县级机关（不含行政执法类）公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。只有达到或超过该分数线的考生才能进入面试环节。公共科目笔试总成绩按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成，笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。
舒城县公务员好考吗
县城公务员相对好考，但是公务员考试本身有一定难度。
县城公务员会比省直和地市的公务员职位好考一些，因为竞争相对小。
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
具有中华人民共和国国籍；
年满十八周岁；
拥护中华人民共和国宪法
具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件
具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
公务员考试科目有两科，分别是：行政职业能力测验，申论。
想问一下舒城县公务员工资多少
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
关于舒城县公务员在哪考试的内容到此结束，希望对大家有所帮助。