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本文目录
一年几次公务员考试
公务员考试一年会有1~2次考试。
国家的公务员统考在每年的时候都会举行一次考试,不同省份的公务员考试次数不同,大部分的省份每年都会举行一次,只有极少数的省份每年会举行两次考试。在时间不冲突的情况下,考生也可以参加国考,也可以参加省考。
我国的浙江省、云南省、海南省、内蒙古、黑龙江等,每年都会举行一次考试。我国的四川、新疆兵团以及重庆等地,每年都会举行两次考试。
国家的统一考试:每年都会举行一次,一般情况下会在下半年举行考试。考试形式分为笔试和面试,通过笔试考试的考生,可以进行面试考试。
公务员考试:
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员考试一年考几次
国家公务员考试一般是一年一次,一般都是每年的11月底到12月上旬,省级公务员考试不同的省份次数各有不同,一般都集中在3—4月份举行,所以一年至少可以考2次,在不限户籍的情况下,报考其它身份的,好能增加报考次数。
公务员每年考几次
国考一年一次,省考次数在1-3次之间。
国家公务员考试
国考一年举行一次。国家公务员考试在启动时间上有别于大部分省公务员考试。每年的国考会在上一年的下半年启动,而一般各省公务员考试会在当年举行。
各省公务员考试
各省公务员考试次数各有不同,大部分省份一年举行一次,少数省一年举行2次,广东省每年会有3次公务员考试。
(1)一年举行一次考试的地区有:江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。
(2)一年举行两次考试的地区有:重庆、四川。从近几年考试安排来看重庆、四川两地每年有两次招考,分别为上半年招考与下半年招考。
(3)一年举行三次考试的地区:广东。广东每年有广东省考、广州市考、深圳市考。
所以考生一年可以多次参加公务员考试,尤其是应届毕业生,很多省份对全日制普通高校应届毕业生是不限制户籍的,在此国家公务员考试网提醒应届毕业生不要白白浪费了自己“应届毕业生”的身份,别等到应届生优势失去才后悔没报名。
公务员考试一年有几次
公务员考试一年有一次。
国家公务员考试每年有一次考试机会。每年的国考会在上一年的下半年启动,而一般各省公务员考试会在当年举行(北京市考与上海市考同国考,会在上一年的11一12月份举行)。
各省公务员考试。一年举行一次考试的地区:江苏浙江、安徽、云南、海南、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。
一年举行两次考试的地区从近几年考试安排来看,重庆、四川、新疆三地区每年有两次招考,重庆与四川分别为上半年招考与下半年招考,新疆地区有新疆公务员考试与新疆兵团招考。
公务员简介:
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。
公务员考试要参加几轮考试需要什么程序
公务员考试
公务员考试分为国考和省考,国考为国家统一招录,省考为各个省份(自治区、直辖市)单独招录。
1.考试时间:
国考一般为每年10月中旬报名,11月末笔试;省考一般为每年3月报名,4月下旬笔试。
2.公务员考试流程:
国考流程:公告→选岗报名→缴费→打印准考证→笔试→资格复审→调剂→面试→体检→考察→公示→录用→补录
省考流程:公告→选岗报名→缴费→打印准考证→笔试→资格复审→体能测试→递补(资审或体测不合格)→面试→体检→考察→公示→录用
3.公务员考试分为笔试和面试两部分,笔试又分为行测和申论,有小部分岗位需要考察专业科目,如省考中的公安岗位(不含监狱),国考中的中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位,报考8个非通用语职位的人员需要进行外语水平考试。
4.笔试部分:
行测全称为行政职业能力测验,主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
5.面试部分(面试的三种形式):
(1)结构化,题型包括综合分析、人际关系、情景应变、组织管理等,是国考和省考中最常见的面试方式。
(2)无领导,题型包括多项选择、排序类、开放类等,中国气象局、国家税务总局面试会有涉及。
(3)半结构化,题型包括综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配等,外交部面试会有涉及。
重点需要了解的是结构化,结构化考场如图
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