大家好，今天给各位分享直播扶贫公务员考试试题的一些知识，其中也会对国家公务员考试都考哪些科目进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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公务员申论考什么
2014年国家公务员考试，副省级以上试卷考查的是社会心理问题，属于社会领域。材料阐述了当前社会转型期的中国，各种社会矛盾多发、竞争压力加大、工作节奏加速、部分国民心理疾患所引发的社会问题开始凸显。
市(地)以下试卷考查的是社会心态主题，也是社会领域。当前我国正处于经济转型、体制转轨的社会转型期，可以说这一过程伴随着日新月异的变化，同时也出现了各种各样的问题。
2015国家公务员考试申论主题的变迁更是响应科学发展观的号召，无论省级还是地市都紧紧围绕科学来展开论述，指出了科学应该以人为本，满足人性化的需求。
2016国考申论试卷聚焦“以民为本”。将“民之所想，民之所盼”体现得淋漓尽致，不管是主题还是材料，都非常“接地气”，与每个人息息相关，让每个人都能有话可说。就整体而言表达出这样的意境：国家的崛起和强大、中国梦的实现是与每个中国民众密不可分的。
2017年国考申论试卷以“水智慧与城市发展”为主题，从城市水系建设入手，谈到河流水系规划理念、水生态文明建设、“水生态+扶贫”模式等，并上升到理论高度，揭示水的特点、智慧等，共涉及社会、文化、生态三个领域。而水的智慧与中国传统文化渊源颇深，能为我国现阶段的发展提供诸多指导。
2018年国家公务员考试申论试卷(副省级)以“想象力”为话题，材料主要以事例型为主，其他为辅。在题目设置上，采取五道题目模式。总体而言，稳中有变。
地市级以“有与无”为话题，材料主要以事例型为主，其他为辅。在题目设置上，采取五道题目模式。总体而言，难度加大，尤其是最后的文章写作。
省考公务员精准扶贫人员的费用跨省考试是否可以退费
公务员考试明确规定精准扶贫人员的费用是可以退费的，但是你需要在报考地办理相关手续，具体程序需要咨询当地公务员局
国家公务员考试都考哪些科目
公务员考试对于大学生来说都不陌生，很多在校大学生的职业规划就是在毕业以后参加公务员考试，成为体制内的一名公务员，也正是出于这样的目的，部分大学生在读大学的时候，就会主动通过网络了解公务员考试的一些咨询，而且还会在大三、大四的时候开始备考公务员考试，对于刚毕业的大学生而言，国家公务员考试无疑是比较好的选择，那么，国家公务员考试都考哪些科目?
首先，对于国家公务员考试，按照录取的机构层次和性质不同，招录岗位可以分为中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位、市（地）级及以下直属机构综合管理类岗位和行政执法类岗位，这三者考试的科目都是一样的，具体包括《申论》和《行政能力测试》两门课目，但是，其考试的重点和具体内容还是有所差异。从《行政能力测试》科目来说，地市级以下综合管理岗位和行政执法类岗位考试试题共130题，而省部级则有135道题，差异主要在数学计算上，同时，难度上也存在很大的差距，虽然这三类岗位考试中，行测大部分题都雷同，但是，每一部分都有自己的特殊题型，正是这些题型拉开了三者的考试难度。
从《申论》考试科目来说，这三类岗位之间的试题差别巨大。对于试题材料阅读部分而言，这三者的阅读材料大不相同，而且材料的难易程度也存在很大的差距，而在考题设置上也存在较大的差异，对于中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位的试题，对策题型、作文、其他公文类题型都会涉及，而且作文写作要求字数很高，要求考生不但要对试题进行理解，还需要有自己的观点，对于地市级以下综合管理岗位的试题，题型的设置主要集中在对策类题型上边，作文写作也是如此，这类考卷要求考生对于试题能够精准把握，能够针对问题参照试题提出解决方案，行政执法类岗位考试试题的设置相对来说简单一些，前边的要求和地市级差不多，主要差别体现在写作上边，而要在作答的时候取得好成绩，需要有一定的政策基础。
其次，从笔试内容上来说，可以分为公共科目笔试和专业科目笔试。一般来说，公共科目笔试主要针对综合类岗位，而专业科目考试主要针对特定的岗位，这个对于初次备考的大学生来说还是相当关键的。报考对外联络部、外交部等部门的考生，需要参加8个非通用语外语水平测试，报考中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位的考生，需要参加部门组织的专业科目考试，以上这两类的专业考试占总笔试成绩的50%（申论25%，行测25%，专业50%），报考公安机关人民警察职位的，需要参加公安部门的专业科目考试，专业考试占总笔试成绩的30%（申论30%，行测40%，专业30%），因此，对于报考此类岗位的大学生，在备考公共科目的同时，也要做好专业科目的备考。
最后，对于参加国家公务员考试的大学生，在备考考试的时候还需要对整个考试流程进行熟悉。一般来说，国家公务员报考流程和省考流程还是有所不同，在报名阶段需要进行初步的注册报名，选择报考岗位以及选择考试地点，而这些并不是一次就可以完成的，需要在不同的时间点予以确认，因此，对于备考大学生而言，还需要在这方面多加注意，确保不错过相关的流程。
2022三支一扶考试难度及考试优势分析
伴随着2022年的考公热潮,很多应届毕业生将目光锁定在了难度低于国考和省考的三支一扶考试上,也仍然有很多小伙伴会有疑惑和担心,三支一扶考试难吗?三支一扶考试的优势是什么?那么接下来我就和大家一起来看看三支一扶的考试难度及考试优劣势分析!
一、考试难度
整体偏低。公基板块试题的形式和事业单位、省考乃至国考大同小异，但是整理难度要比省考和国考低很多，这也是为什么很多考生放弃竞争激烈的省考和国考而选择“三支一扶”考试的很大一个原因。
1、从报考人数来讲：省考和国考报考人数有些岗位竞争比高达1：1000以上，今年湖南省“三支一扶”报考比例目前已知的为1：100左右，相比省考和国考竞争压力不止小一点点。
2、从考试题型来讲：公基版块基本与省考和国考相同；写作部分类似申论版块的大作文，几乎不会出现归纳概括、提出对策和综合分析题型，考生只需学好大作文即可。
3、从考试内容来讲：多是基层内容较多，虽然涉及面较多，不过复习起来并没有太大的难度，知识点相较而言比较好懂，尤其是对于刚毕业的同学而言知识点记忆犹新，对于基层工作的同学而言也是基层工作中经常接触到的话题。
二、考试预估
对于基层话题我们都要关注，根据今年的时政热点考生可以重点关注一下，如乡村振兴、基层减负、乡村环境治理、七一勋章获得者的事迹、农村电商（直播带货）、部分地区对未打疫苗的群众实行各种限制……与基层相关的话题，各位同学需要着重去深入了解！
三支一扶是一项毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。有些同学觉得这个考试考上之后要下基层，会很苦很累，因而被“吓退”了。
就像买房子，买涨还是买跌，你如果是刚需，涨跌都得买。各个考试也一样，如果还没找到工作，有机会就要去！
三支一扶还是值得考的：
考上难度“不大”。竞争比低那该岗位出高分的概率就会低，某考生考上该岗位的概率就高。和国省考甚至是事业单位教师招聘考试相比，三支一扶考试的难度着实“不大”。
招录人数增多。由此可见，基层人才缺口还是比较大的，再加上近些年各种政策逐步向基层倾斜，以后三支一扶的招人数应该会继续增加。招人人数多也就是就业机会增多，考生能挑选到更贴心的岗位。
福利待遇优。现在越来越多地方三支一扶采取入职后2+3的模式，也就是入职后先基层服务两年，两年后自己选择是否继续在基层服务。如果选择在基层继续服务的话会给转成当地事业的编制。而且工资福利也是越来越好，很多地方三支一扶到手工资能拿到4000+，加上转正后的住房公积金、年终奖等，收入还是比较可观的。
总之，不管是从考试难度，还是后期福利待遇及发展前景来说，三支一扶考试都是非常值得去参加的。
当然，基层工作难免会辛苦、累，但是我们要记住，去基层工作不是去享福的，是真正的要扑下身子为人民服务的。无论是什么岗位，没有轻松的工作！
应届生考三支一扶有什么优势？
竞争压力小
三支一扶的招考对象主要针对全国普通高校应届毕业生，平均竞争比10：1，最热岗位竞争比不过100：1，相比于国考、省考的大约竞争比95：1，最热岗位竞争比曾达800：1而言，三支一扶竞争压力小。
有机会期满转为事业编
边境、贫困县（市）服务期满考核合格的“三支一扶”人员可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位。
同时根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》指出对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
参加公务员考试定向招录
可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试，在公务员的招录考试中限制条件越多，那么该职位的竞争比就越小，竞争压力就越小，进入公务员行列的机会也就越大。
多项加分政策
1.研究生初试加分政策
三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。
除此之外参加三支一扶考试的专科学历的同学，在期满考核合格后更可以申请免试就读成人高校专升本，节省了时间精力，提升了学历。
2.事业单位加分。
三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满考核为优秀等次的再加2分。
其他优惠政策
1.延长享受应届毕业生身份的优惠政策
两年内在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业等方面，同等享受应届高校毕业生的相关政策。
2.机会倾斜
县级“三支一扶”办要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。
面试干货-海南公务员面试考情及命题规律分析
一、面试命题总体特点分析
近几年来，海南省的面试形式比较新颖独特，尤其是2019年出现的新形式结构化小组，这也体现出来了海南省面试形式的创新发展，从多方面来考生的综合素质能力。为了让考生更好地了解海南省公务员面试命题总体特点，我们将从题量及答题时间、主要测评要素两个维度来进行详细的解释和说明。
(一)题量及答题时间
1. 2020年采用了结构化面试和结构化小组两种形式，考试全天一套题，采用结构化面试的考场均考2题，每位考生3分钟思考7分钟答题;采用结构化小组的考场均考3题，有15分钟的备考时间，以3人为一组分别对3道题按照一定的顺序进行回答，答题完毕进入点评和回应的环节，整体耗时约51分钟。
2.2019年采用的是结构化小组的形式，每场考试全天一套题，共3道题，有15分钟的备考时间，考生需要以3人为一组分别对3道题，按照一定的顺序进行回答，答题完毕进入点评和回应的环节，整体耗时约45分钟。
3.2018年及以前采用的是传统结构化面试的形式，每场考试全天一套题，省直系统通常为3道题，地市通常为2道题，有时候也有3道题，3道题的考场通常的思考时间4分钟，答题时间为11分钟，合计15分钟;2道题的考场通常的思考时间是3分钟，答题时间为7分钟，合计10分钟。答题时间剩余1分钟2分钟会有提醒。
(二)主要测评要素
1.2020年，海南省公务员面试对各种测评要素的考查存在综合化的特点，其中综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际关系处理是重点考查要素。
(1)结构化形式的面试形式：第一道题为重点考查综合分析能力，分为现象分析和观点分析，现象分析侧重于当下出现的热点事件，观点分析侧重于领导人的讲话;第二道题为重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题以及应变能力、人际关系处理。
(2)结构化小组的面试形式：第一道题也是考察综合分析能力，考察对领导人讲话的理解;第二道题考察突发事件的排序;第三道题则是重点考查应变能力的情境处理类问题，要求现场模拟。
2.2019年，海南省公务员面试在2019年的面试题中出现了窜词讲故事的题型，第三道题，均是以情景模拟的方式作答，侧重于考察学生应变能力的情境处理问题处理的能力。这就对考生备考复习提出了更高的要求，需要考生在备考时注重对各类题型的学习，全面掌握公务员面试各类题型的作答思路与技巧。
3.2018年，第一道题侧重考察综合能力分析，命题形式是把社会热点作为命题背景，让考生谈自己的观点;或者是领导人讲话、语录或社会普遍看法为话题，让考生谈自己的理解。第二道题考察学生解决问题的能力，重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题、重点考查应变能力的情境处理类问题也是考查的重点。除此之外，人际处理类问题也多有所涉及，人际处理类问题主要以工作场景为背景，主要考查如何更好地处理与领导和同事的关系。
二、各测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
从2018年到2020年的海南公务员面试试题可知，综合分析能力是海南公务员面试重点考查的能力，考查方式主要以时政热点类题目为主，以名言俗语类为辅。而2019年新出现的漫画题和窜词讲故事，也考查了考生的综合分析能力。综合近三年的考试情况，海南公务员面试考查综合分析能力的题目，主要有以下特点：
1、题目新颖创新，不再局限于时政热点类，侧重于开放式题目
例如：(2019年)现在海南大力实施美丽乡村政策,需要能为美丽乡村建设的实用型人才,农村实用型人才是指户口所在地在农村,有一定专业知识的,具有带头示范性作用的人才,可以为农民培训专业技能知识。你认为农村实用型人才应该具备哪两方面的能力要素,并说明理由。
例如：(2020年)指示强调:坚决制止餐饮浪费行为,切实培养节约习惯,在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。请你选择两个应该有所作为的重要群体,谈谈你的看法。
2、题目形式逐渐多样，出现漫画题以及窜词讲故事类题目
例如：例如：(2019年)请你从“科技大国”,“人工智能”,“在线课程”,“让人窒息”四个词中选择两个,围绕“超越”主题,结合实际编一个故事,要求内容生动。
3、创新型题目主要在结构化小组当中，目前结构化的题目还是比较中规中矩
例如：(2020年)随着互联网的发展和直播平台的出现,一些网红通过直播平台一夜爆红,因此有一些大学生就想把网红当成自己未来的职业,然而也有人说大学生当网红大材小用,浪费人才。对此,你怎么看?
(二)人际交往意识与技巧
人际关系处理能力在海南公务面试当中，也占了极高的比重。体现出海南省公务员面试十分注重对人际交往意识与技巧的考查，其在考查时也呈现出一定的特点，那就是比较侧重于解决与群众、与同事之间的矛盾。2019年，以情景模拟的方式考察了人际交往能力。
例如：(2020年)你是基层政府办事大厅工作人员,在你值班的时候,有群众过来跟你反映问题,情绪非常激动,说办事大厅的工作人员上班迟到,态度恶劣,工作懒散。这个时候你怎么办?
例如：(2019年)小齐刚进单位不久,平时工作觉得压力很大,做事情怕出错,怕泄密,怕担责,不敢犯错,怕误事,因为保密原因又不与家人进行沟通,整天闷闷不乐、愁眉苦脸,如果你是小齐的同事,你怎么劝导他,请现场模拟?
(三)计划组织协调能力
近三年来海南省公务员面试对计划组织协调能力的考查共占8道题，在2018年考察了两道、2019年考察了三道、2020年考察了三道，因此，在接下来的考试当中，这类型的题目依旧是重头戏。该类题目的考查形式相对比较稳定，考查到的活动形式多样，2018年考察到了讲座、前期调研;2019年侧重于开放式的组织活动题，没有规定具体的形式;2020年偏向与开展工作的类型，也是没有具体的形式。预计接下来的考试当中，该类型的题目会想开放型倾斜。
例如：(2020年)建设美丽乡村、发展乡村经济、推动乡村的绿色发展,需要全体民众的共同努力。你所在地区的镇政府打算组织一次为家乡环境建言献策的主题活动,希望收集民众的意见,领导将此项工作交由你来组织,请问你怎么开展工作?
例如：(2019年)你所在的单位要提高单位员工的网络安全意识,打算举办网络信息安全防范的教育活动,请你策划两个有创意的主题活动,并就其中一个活动谈谈如何开展。
(四)应变能力
海南省公务员面试考查应变能力相对来说还是比较多的，侧重与考察与群众的突发事件以及舆情应对。对于出题形式，会紧密结合日常工作及工作中的实际情境来出题。也会以情景模拟的方式来进行考察，大部分情景模拟题会出现在结构化小组中。
例如：(2020年)某地经济技术开发区组织区领导督导脱贫扶贫工作并走访看望贫困户,在走访完贫困户之后通过单位的官方微博和微信公众号发布了此次走访的内容,并附上了现场的照片,然而有细心的网友通过照片发现此贫困户家中的装修、陈设较为豪华,引发了其他网友的热议,因此有网友产生了质疑,认为此贫困户是否符合评定的标准。你作为和区领导同部门的工作人员,领导让你处理此事,你会怎么处理?
例如：(2020年)在朋友圈里突然传播了一则消息:“某地的学校出现了人贩子拐卖儿童的情况”,此朋友圈一经发布在社交媒体上造成了民众的恐慌,当地有大量的家长前往该所学校讨说法,造成了学校现场秩序的混乱。你作为当地派出所的民警,你会如何处理上述情况?
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