很多朋友对于男人如何考公务员考试和考公务员和考研,应该选哪个不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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2020九江公务员面试男生怎么穿
一、西服
男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。
西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户。深灰色套装是温家宝总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错。其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。
二、衬衫
衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。
三、领带
深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张；衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补。
四、鞋子
通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能选择没有logo的鞋面则更好。
整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外。条纹西装，条纹衬衫，楞纹领带看起来与动物园的斑马有某种亲缘关系，所以装饰多了不一定是好事。条纹和格子都是越小越正式，不明显的花纹才是可以作为正装使用的。
细节上不同决定了服饰的最终效果。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。人们也开始关注于西服扣子的不同。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的。其它的扣子看情况可以自由选择。衬衫的领口要扣紧，自己难受一点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣。
男生最应该的注意的是衣服是否合身。卖场的导购的话是靠不住的。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而合适一些。第一次买正装，时间上的预算不建议少于半天。衣服的下摆和衣袖的长短需要好好注意。肩膀的松紧影响的是本人的感觉，肥大的上衣影响的是周围的评价。两害相权取其轻，还是看起来舒服更重要，衣袖一定不能太长，平端起来露出1.5厘米腕骨最合适。
衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨。后领口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备。
身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现。最后一条，把所有的衣兜都当成装饰性的，不要放任何东西。腰上挂满物品而不使人感到奇怪的只有士兵和电工。
你为什么选择考公务员
个人志趣家庭期望以及社会现实都有，期初会认为随便找个工作混日子就可以，但随着年龄的增长，你会不断追问自己想要什么，要过什么样的生活，怎样实现自己的人生目标，当着一切都摆在自己面前的时候，就逼迫自己不得不做出这个选择。
我自己随着对公务员这个职业了解促使我像这个方向转变，我自认为我自己适合这个职业，能在在上面走的更远，同时我自己的知识面也比较广考公务员是比较有优势的，希望自己能在这方面一展所长，做成成绩。
父母希望自己工作地方离家近一点，而自身专业在当地城市没用武之地，只能转行去做销售之类的工作，但是我自己有不喜欢也不擅长这方面工作，在多方取舍之下考公务员是最好的选择。
现实逼迫自己去考，在成都工作一个月三千的工资，房租就要去掉一千，每个月吃穿用度加在一起根本就没有剩，辛苦工作只能艰难度日，与其这样还不如去消费低的地方过着平淡的生活。
我自己刚上大学那会就没想到考公务员这回事，当时父母经常在我耳边提起，说这个是多么好，工作稳定是个铁饭碗，但我却不以为然，一心想要去做其他的，但大学要毕业的时候才发现自己的专业真坑，这个行业自己是没法混下去了，逼不得已只能转行。
大四的时候碰到一个叔叔，他自己在政法委工作，就问及我个人打算，劝我去准备公务员考试，当时我就心动了，经过了半年是社会实践我发现我自己不适合这个工作，真的前途堪忧，由而开始了备考。
但第一次考试由于准备不足自己也缺乏经验，在考行测的时候资料分析一道题都没做就结束了，悲怆的心情直接影响了下午申论的发挥，这次考试是考的一团糟，成绩也特别不理想，连面试的资格都没有。
过一个月之后又开始了考事业单位，这次准备倒是挺好的，发挥也不错，进了面试，但岗位只要一个人，和第一名笔试差了六分，最终面试也是名落孙山，国考只招当年应届生，失去了报考资格，只能考省考。如今的我依旧在奋战的前言。
考公务员和考研,应该选哪个
考研和考公务员怎么选得看自己想做哪种工作或者想过哪种生活，以及自己想成为什么样的人。
如果想当教授，想呆在大学这座象牙塔里搞学术研究，做学问，以及教书育人。那必然选择读研究生，这年头，除非是极其优秀的本科生，否则最少研究生学历才可能被大学招去当老师。
如果想走仕途，那毫无疑问，选择公务员要好点。当然选研究生也不错，可以把本领学得更扎实更透彻，然后再去考公务员，厚积薄发。
如果只是想逃避就业，还没做好进入社会的准备，那考公务员和研究生都可以。不过还是建议没想好未来如何走的小伙伴考研究生，利用研究生的两三年时间好好想清楚自己要什么，再做决定。
如果对两个都感兴趣，建议先读研究生再去考公务员，把两段经历都收入囊中，让自己的人生变得丰富多彩。
扩展资料考试情况说明
研究生考试每年在12月下旬的时候举行，每年只有一次考试机会，但是能够给大家的准备时间是比较长的，如果在开学的时候就已经有考研想法的同学们从大一开始准备就不错。
即使是到了大三才觉得自己应该考研的同学们也不晚，一般从大四开学九月份的时候一直准备到下一年的12月份，一整年的时间就足够了。而公务员考试每年的次数是比较多的，即使是这次没过的话，同年如果能够赶得上的话，还可以报名下一次考试。
专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com我是基层公务员,如何应对遴选考试
遴选，是很多没有家世背景的基层公务员改变命运的首选通道。我很幸运地被遴选到厅级单位，但一个月后，就听到有关我的谣言，说我与原单位某处长关系暧昧，我能考上，全是这位处长暗中运作。愤怒、生气、抓狂、委屈、担忧、迷茫……挑灯夜读换来谣言满天飞，当时的气愤委屈可想而知。一开始我安慰自己，清者自清，日久见人心，时间久了大家都知道我是什么人，便对谣言置之不理。后来发现，谣言越传越变味，我开始警觉，如果任由其蔓延，对我今后在新单位的发展极为不利。于是，我做了3件事： 1证明自己谣言之所以猖狂，是大家不了解真实的我，不知道我的能力。于是，在工作中，我极其认真完成领导交代的每项工作，细致、周到、敬业的表现得到了领导和同事广泛好评。只展示工作能力还不行，我还抓住每一次别人向我请教的机会，让他们看到我强大的考试能力。当时我和一个新同事的老公同时参加遴选。老公落选后，她跑来向我取经。凭记忆我给她还原了90%的题目（网上还没有回忆版本题目），详细说明我每一道题的答法、我认为暗藏的考点、破解之道，以及我做过的20套题的经验心得。让她感到，无论是技巧上还是苦工上，我遴选成功，当之无愧。这样被人请教几次后，我在单位的口碑变成了：会考试。我也不负众望，多次代表单位参加技能大赛、写作比赛，都夺得了好名次，算是用事实堵住了悠悠之口。 2与散布者对话注意，是对话，不是对质。一旦对质，就会激化矛盾，等于撕破脸。我想办法找到了那个散布者，是我原单位同事。为避免尴尬，我没有选择面谈，而是打电话给他： 先跟他聊工作，然后提到“最近听到一些关于我的谣言，你知道吗？”开始他支支吾吾，一会说以后当面告诉我，一会说也没啥，让我不要理会。后来我开门见山：“XX，有人告诉我，这个谣言是你说的，我很震惊，以我对你的了解，你不是这样的人。我不想有人中间挑拨，造成咱俩误会，所以给你打这个电话。虽然我不在原单位了，但咱们以后还会相处，不要因为这个事影响咱俩关系。”可能是他觉得没面子，也可能没想到我这么直接，马上编了个谎话，说确实有人和他瞎说，他还替我辩护，为了不再引起误会，他不能告诉我那个人是谁。由于电话打的突然，他前后漏洞百出，经过推理判断，我已心中有数。我说：“你说得对，这个事我就不追究了。我也不信你是那种人，你怎么可能害我呢。以前你总是帮我，我都记着你的好呢。但是，今天这个事，事关我的名誉，不是小事，以后谁要和你再打听，让他直接来问我。”这样一来，我心里痛快了，也没有把话说难听，让他下不来台。 3注意言行完成以上两步，我开始反思：为什么他不传别人的闲话而要传我的？为什么是这个处长而不是别的处长？我和他之间没有利益冲突，平时也没得罪他，除了他本身八卦之外，很有可能就是，我在言行中有不当之处。我想起来，这个处长很赏识我，曾多次在公开场合表扬我，有时还越过我的直属领导，给我安排工作，可能就是这样，让人产生误会。单纯的上下级关系被污蔑成龌龊的男女关系，我很想把小人的行为告诉这位处长，希望他利用职务之便整治小人。最终我没有这样做。后来我请所有处长吃饭，席间对大家真诚表达感谢之情。在日后相处中，无论新单位、原单位，平等对待每一位领导，且注意分寸，没有亲疏远近之分。这样过了半年，再也没有听到关于我的任何谣言。此次对抗谣言，我耐着性子、忍着脾气，还用了些技巧，这里总结3点经验，供大家参考： 1建立强大内心框架体制内人员流动性小，工作多为重复，人们难免无中生有，通过捕风捉影、传播闲话来调剂单调乏味的生活，这就造成了：谁都可能成为谣言的传播者和被传播者。这时，强大的内心就显得尤为重要。所谓强大内心，就是有一套自己的行事标准和底线。如果我内心脆弱，听到谣言，气急败坏没有招数而干着急，最后吃亏的是我，乐的是传闲话的人。当时，我清楚地知道：一、谣言总有不攻自破的一天；二、机关生存，每个人都可能被传闲话，特别是有点姿色、有点能力的女性。认识到这个现象，就不会那么难受，反而能理智地集中注意力解决问题。 2敲山震虎，消除影响面对谣言，大家可能认为，身正不怕影子歪，自己问心无愧就行，不必理会。事实上，有些谣言不可置之不理。谣言在传播过程中，会有这样一个特点：刚开始是小范围传播，大家神神秘秘很隐晦，随着时间的推移，知道的人越多，传播渠道越广，越传越变味，越来越夸张，等谣言蔓延到无法控制的时候，你想澄清，为时已晚。此时，你的人设、口碑已经受到一定程度影响。当然，不是任何谣言，我们都得澄清解释。只有遇到这三类，才需要回击：第一类，传你与男领导、男同事有不正当男女关系。特别是有点姿色的女性提拔以后，最容易被说成靠男人上位；第二类，传你的家庭背景。当一个默默无闻的小年轻被调动到上级部门或被评为先进，人们会说你靠的是关系； 第三类，说你手脚不干净。往小了说是爱占单位便宜，往大了说是贪污套现。以上三类谣言涉及的不仅仅是一句闲话，而是破坏了你的人品，加之这三类谣言是人们茶余饭后最津津乐道的话题，比一般的谣言传播速度更快、范围更广、杀伤力更大，这也是为什么，我在听到谣言后，选择第一时间与传播者对话。一方面，我要让他知道，没有不透风的墙，他的恶行被我识破，利用他的尴尬难堪，让其感受到我的态度和强势，我不是软柿子，不是谁想捏就可以捏。另一方面，起到震慑警告作用，提醒他到此打住，控制范围，不要进一步扩大传播。 31增强本领，让别人无话可说职场中的每个人，要善于塑造自己的人设，学会给自己贴标签。有时候被动贴上了坏标签，我们要想办法改成好标签，最好的办法就是做好本职工作，全方位打造自己的口碑。一方面，专注工作不被谣言所扰，对自己的身心有极大好处；另一方面，能力就是硬实力，工作做得好，晋升提拔的快，别人再眼热，也不能把你怎么样。我见过一些人，性格软弱无主见，遇到谣言，深陷其中，苦恼难过不知所措，伤神耗心的那股子劲堪比失恋。与其浪费时间折磨自己，不如全方位打造自己的个人口碑，让周围大多数跟你接触过的人都说你的好，这才是对谣言最有力的回击。
公务员在古代是怎样参加考试的
科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。在中国，科举制从隋朝开始实行，直至清光绪卅一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝)，前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。
在现代，我们有高考制度，其实，高考制度是科举制度的一种延伸形式。在那是，想要成为状元，可真是要经过层层选拔。虽各个朝代考试的程序不尽相同，但都区别不大，大致分为以下几步。
童试
也叫“童生试”，相当于我们现在的县级考试。明代由提学官主持、清代由各省学政主持的地方科举考试，包括县试、府试和院试三个阶段，院试合格后取得生员(秀才)资格，方能进入府、州、县学学习，所以又叫入学考试。应试者不分年龄大小都称童生。我们在电视里经常看到的穷秀才就是这一类，因没有资格做官，所以并没有什么太高的社会地位。
乡试
相当于我们现在的省级考试，生员参加。明清两代每三年在各省省城(包括京城)举行的一次考试，因在秋八月举行，故又称秋闱。主考官由皇帝委派。考后发布正、副榜，正榜所取的叫举人，第一名叫解元，第二名至第十名称“亚元”。
会试
相当于我们现在的国家级考试，举人参加。明清两代每三年在京城举行的一次考试，因在春季举行，故又称春闱。考试由礼部主持，皇帝任命正、副总裁，各省的举人及国子监监生皆可应考，录取三百名为贡士，第一名叫会元。当然这个“会元”不是我们现在的“会员”，现在的会员一般只用每个月充值十几二十块钱这么简单，古代能考取会元的人那肯定是全国数一数二的，毕竟能在国家级考试中夺得第一。
殿试
也相当于我们现在的国家级考试，贡士参加，目的是对会试合格区别等第，因此一般情况下并不会有淘汰的情况。殿试是皇帝主试的考试，考策问。参加殿试的是贡士，取中后统称为进士。殿试分三甲录取。第一甲赐进士及第，第二甲赐进士出身，第三甲赐同进士出身。第一甲录取三名，第一名俗称状元，第二名俗称榜眼，第三名俗称探花，合称为三鼎甲。第二甲第一名俗称传胪。
公务员考试热一直居高不下，在现代人的心中公务员这份工作还是香饽饽的。工资不高胜在稳定，尤其是在动不动就加班成为常态的风气中，公务员固定的休息时间也成为加分项。
古代人还没有星期这个概念，朝廷的“公务员”是如何安排休息的呢？
我国古代是农耕社会，因生产力低下，每年都要投入大量的时间进行种地。农事活动会因为由于节气的不同，而造成闲忙的时间不同，农民伯伯就是根据这些时段来调整自己的休息间隔。还记得读小学的时候每年都会放一个星期“农忙假”，现在应该没有了。但是政府的“公务员”又不用种地，怎么安排休息呢。休假制度因此就产生。
汉朝的时候就开始有明文规定，而且还写入了法律条文当中，司马迁在《史记》中写到：“官员每五日洗沐归谒亲。”也就是说“公务员”每工作五天就可以休息一天，留给你洗衣，沐浴。因为那时候奉行“身体发肤受之父母，不可损伤”，头发是不能够剪的。头发太长，每次洗头甚至都要两三个人帮忙才能完成。所以每一洗一回头都要了命了。作为男人也是不容易……这一习惯一直到近代清朝才被孙中山先生废除。
到了唐朝，官府的衙门设计得比较人性化，前面是公堂，也就是办公室，后面一般都设置成自己的家，家眷一般都随着官员的走马上任搬迁一同居住。因为放假对于“公务员”来说也就形同虚设，感觉无所谓了。五天一休显得有些频繁，休假政策干脆改为10天一休，史称“旬休”。每月的上旬、中旬、下旬各休息一天。王勃在《滕王阁序》中写到：“十旬休假，胜友如云”，这便是清晰记录大家趁着“旬休”而举行的聚会
我们都知道元朝是由畜牧民族一手打下的天下，元朝是“公务员”最苦逼的时代，元朝建立后，可能由于畜牧业出身的民族比农业民族还要辛苦；再加上之前宋朝政府官僚机构恶性膨胀，人员远远超出正常工作需要，行政效率低下太多，造成吏政涣散。元朝皇帝怕重蹈覆辙，于是休假几乎没有了，全年也只休息16天而已。
本来以为明朝建立会对自己人好一点，但是碰到朱元璋这样的皇帝只好自认倒霉，朱元璋本来就是农民出身，导致休假日期又大幅缩水。直到清朝鸦片战争之后，西方人固定的星期休息制度才逐渐得到了大部分人的人认同，清政府逐渐确立了星期天为公休日的休假制度。
这只是公休的，其实古代“公务员”最让人羡慕还有一系列非常“人性化”的政策：父母住三千里外，每隔三年有30日定省假(不含旅程)；在五百里外，则每隔五年有15日的定省假。儿子行冠礼时有2天假期；儿女行婚礼时有9天假期。父母亲去世，解官戴孝三年(军职为一百天)；亲戚去世，根据关系远近设不等的假期。苏轼在京城为官的时候，就最盼望定省假用以出去游山玩水。他的好多作品也是在外游玩的时候写出来的。
文章到此结束，如果本次分享的男人如何考公务员考试和考公务员和考研,应该选哪个的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！