老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于湖北公务员逻辑思维考试和2014年湖北公务员面试考试如何翻盘的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享湖北公务员逻辑思维考试以及2014年湖北公务员面试考试如何翻盘的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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湖北省公务员考试的行测有什么特点
一、行测五大部分呈现出以下显著特点：
(一)常识判断
1.总题量在20-25道，内容庞杂，包括科技常识、人文常识、政治常识、国情社情、法律常识、经济常识等。
2.强调考生的综合管理基本素质。综合管理基本素质，就是指对政治、经济、法律等综合管理常识知识的综合应用能力。强调这方面的考查，对考生能力提出了一个更高的要求。
(二)言语理解与表达
1.总题量稳定在40道，逻辑填空与阅读理解占比达到90%。
2.逻辑填空主要是对实词与成语的考查，其中对成语的考查呈逐年上升的趋势。从考查形式上看，一空、两空、三空都有，两空为主要考查形式，而它又以实词+实词、实词+成语的组合形式为主。从考查难度看，两空题的难度相对较大，对考生的能力要求更高。
3.阅读理解以主旨观点型题目为主，主旨观点型题目的难度相对较大。
4.语句表达固定下来成为近年来必考题型。考查形式从单考语句排序，到侧重于语句排序，再到语句排序与语句填充两者并重。这表明语句表达命题经过不断调整渐趋稳定。
(三)数量关系
1.数量关系近两年出现了两个变化，一个是总题量减少，稳定在了15道，一个是数字推理题目退出国家公务员考试舞台。
2.数学运算部分核心知识部分的考查比重逐年增高，其中比例、不定方程、几何问题等都是主要考查部分。工程问题、行程问题、利润问题、排列组合等虽然题量不多，但每年都会出现，属于必考内容。极值问题、推理问题属于难度较大的题目，不仅要求考生懂得计算，还要了解其原理，能够独立思考、分析其解题要点。
3.数量关系部分在整张试卷中属于难度较大的部分，数量关系部分简单题和中等题所占比重达到80%，说明除少数试题较难外，多数试题的考点都是容易理解和掌握的，是数学运算部分的基础所在，普通考生都可以将其牢牢地掌握在手中。
(四)判断推理
1.总题量在35-40道，稳定考查图形推理、逻辑判断、类比推理、定义判断四种题型。
2.图形推理部分自2011年出现了图形分类这一新题型，整体难度上升，需要认真观察图形，辨别图形异同，熟练掌握常考规律。
3.逻辑判断部分以论证推理为主，同时考查智力推理和命题推理。论证推理以考查削弱型为主;智力推理虽不需要专业的逻辑知识，但需要较强的思维能力，同时要灵活应用相关解题方法;命题推理近两年都只出现了1-2道，复言命题是考查的重点，需要掌握好逻辑基础知识。
4.类比推理包含两词型、三词型和对当型三种题型的考查，近两年题目所涉及的词项间关系越来越模糊和不明显，整体难度相应提升。
5.定义判断题目涉及心理、经济、社会、行政管理等方面的定义，其近年整体难度基本稳定。
(五)资料分析
1.总题量在20道左右，包括4则资料，每则资料包括5个小题。包括文字资料、表格资料、综合资料等，资料内容多与宏观经济相关;资料信息量较大，需要掌握一定的阅读技巧才能快速定位数据。
2.以计算题为主、注重考查计算技巧，近两年的考试中，计算题占比均不低于50%，更加注重对计算技巧的考查。大部分题目均可采用首数法、乘除法转化法、范围限定法、取整法、分子分母比较法等计算技巧快速求出正确答案。
公务员省考难度排名
各省公务员考试笔试陆续延期，而2022年上半年事业单位联考的笔试时间为2022年5月21日。
可见，这两场考试的笔试时间比较接近，而且考试内容也有一些交叉。就拿行测部分的常识模块来说，二者在命题特点、题量设置、考查内容方面都有一些相似点。
那么，就常识模块而言，公务员省考和事业单位上半年联考ABC试卷有没有什么不同呢？这就需要我们来进行一次细致的梳理和分析。
01
常识判断部分
首先，人文科技模块的占比稍有不同。两次考试中的常识题量都是20道，但是考查的侧重点有一点差异。事业单位联考A卷常识中，人文科技模块题量分布相对均匀，而B卷常识侧重考查人文类的内容，人文题目占比达到1/3，C卷常识重点考查科技类知识，科技题目占比达到1/2以上。而省考常识试卷中，人文科技模块的题量分布相差不多，没有明显的侧重点。
其次，对诗词的重视程度不同。事业单位联考A卷和B卷常识中与诗词相关的题目频频出现，例如A卷中考查了诗词里的年龄代称，与战争有关的诗词等。B卷考查了唐诗所描写的体育活动，诗词中的词语解释等。C卷着重考查科技考点，人文题目寥寥无几，因而诗词也很少出现。对比来看，省考常识中，人文模块的题量并不少，但是鲜少结合中国古代诗词来命题，对诗词的重视程度较低。
最后，考题与时政的结合度不同。事业单位联考中经常将历史、科技等考点与时政相结合进行考查，例如2021年事业单位联考ABC卷中均通过“九章”来考查量子计算优越性。尤其值得一提的是，2021年是建党100周年纪念，于是在事业单位联考常识中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道与党相关的题目。可以说，事业单位联考常识与时政热点的结合度是非常高的。然而，这个特点在公务员省考常识中体现得并不明显。
02
言语理解与表达部分
从题量上看，从21年联考考情看，公务员联考言语理解与表达题量在25-40题之间，各省稍有区别，以湖北省为例，言语考查35题。而事业单位联考言语理解与表达近两年题量稳定，A类和C类为25题，B类为30题，变化不大。所以，在公务员省考中，言语理解模块的数量大于事业单位联考数量。
从题型分布上看，根据近三年考情，公务员考试言语理解与表达考察题型更加全面，片段阅读涉及主旨、意图、标题、细节、态度、词句、代词等题型，其中意图题为考查重点；逻辑填空实词与成语综合考查的题量为最多；语句表达重点考排序和填空。而事业单位联考相对来说，考查题型较为集中，片段阅读以主旨、意图、细节等大题型为考查重点，态度、词句、代词等小题型只在个别年份偶尔出现；逻辑填空与公务员考试类似，实词与成语综合的考法为重点；语句表达三种题型轮流或者交叉考，如有些年份不出现下文推断，有些时候不出现语句填空。总体来说，事业单位联考并没有出现和公务员不一致的题型。
03
判断推理部分
从题量上看，省考判断推理的题量是35题左右，而事业单位联考中，A类和B类判断推理的题量为35题，C类的判断推理题量为30题，所以，从题量上看，判断推理部分，二者区别不大。
从题型分布上看，无论是省考还是事业单位联考，判断的占比都较大，且两个考试常考的题型都是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。虽然题型大同小异，但事业单位也有其独特之处，比如近年来事业单位联考中出现的综合判断推理题型，就是在题型上做了改变，需要我们引起重视。同时，二者之间考查的侧重点也不同，比如图形的考点较省考而言会更容易出现不常见的考法，需要考生对知识点掌握的更加全面，能够在解题时另辟蹊径。
04
数量关系部分
从题量上看，省考数量关系板块有15道题左右；职测联考A、B、C三类中，数量关系的题目都有5道题，并且事业单位职测中数量关系题目的占试卷比重比行测低。
从题型分布上看，事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试数量关系板块所涉及到的知识点较为相似，但具体考情略有不同，近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题，而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。主要运用的方法有方程法和赋值法。
05
资料分析部分
省考资料分析板块有20道题左右；职测联考A、B、C三类中，A类资料分析有15道题，B和C类资料分析有10道题。可以看到，资料分析模块，个别省考题量大于事业单位联考。事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试资料分析板块所涉及到的知识点较为相似，其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型，及综合分析类题型，依旧是考查重点。但需要注意不同考试类别题型会有差异，如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在省考行测和职测A类当中有所考查，而在职测B、C类当中相对较少，各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。
06
综合应用能力与申论
（一）测评要素
《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。本次录用公务员笔试申论考试分别设置A、B卷两类试卷。报考省、市机关职位的人员考A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考B卷。
《申论》A卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《申论》B卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
（二）考试内容
1.试题类型：《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
申论为主观性试题，一般题型包括概括题、分析题、对策题、应用文写作、议论文写作等。
2.考试时间和分值：《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。《申论》省考考试时限为150分钟，满分为100分。国考申论考试时限为180分钟，满分为100分。
另外，从整体来看，事业单位联考试卷出题严谨，选材新颖，不会出现公务员考试考过的题，近年来出现和公务员联考难度持平甚至赶超的情况，有部分题目会出现一些比较新颖的问法，题型和题型之间会出现融合的情况，迷惑性大。因此考生在备考过程中需要一视同仁，认真复习，不可掉以轻心。所以无论是行测还是职测，整体考查难度都是相近的。
公务员考试行测与申论分上下午考，时间相对充裕，考生压力相对小，而事业单位职测与综合集中在上午，一起考完，中间不休息，对考生来说时间更为紧凑，压力更大，因此，在备考策略和做题顺序上需要考生有区别应对。
（来源：湖北人事人才考试网）
【编辑：张靖】
【来源：湖北人事人才考试网】
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哪个省省考最难-： 1、最难的是:北京、天津、江苏A类.2、根据往年公务员考试的考情,各地公务员考试难度排名如下:初级难度:河北、广西、江西、吉林、新疆省考.中级难度:安徽、浙江、江苏B类和C类.高级难度:多省联考、北京、天津、江苏A类.
哪个省份的公务员省考最难考?：说到哪个省份的公务员省考最难考,笔者可以说山东省考不一定是最,但一定是之一.笔者主要谈谈自己对山东省考的理解.回想起笔者刚毕业的时候,参加公务员考试笔...
各省公务员省考难度-请问公务员考试的难易程度比较:国家与江苏省哪个难些?：我就是江苏省的,参加过江苏省的和国家的.我觉得江苏和国家的,相对而言还是国家的容易些;江苏省的公务员考试的试题的特点是:第一,类型全而且精,第二,试题量大涉及的面太广而且难度系数远远大于国家的,至少像图形推理题这一考试题型就比国家的要难多了,你可以看下去年的江苏省的A B C类的行政职业能力测试,你将它们与国家的比较下看看,你能做对几题.
公务员考试难度有几个等级呢?：一、初级难度:此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用 1、河北、广西、江西、吉林、新疆省考 2、一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等).二、中级难度:此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试.三、高级难度:此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高难度题目,主要表现为:题目复杂理解困难,对原有方法的灵活运用,新题型等.
公务员考试中哪些职位最难考?：公务员难考众所周知,但考生要理性对待,虽然难度大,但每个职位间的难度系数是有所差别的,可能考生同样的分数放在某些职位里排名就能进面试,放在某些职位里排...
各省公务员考试难度对比:看看你的省市有多难考-：一般来说各省公务员考试的难度差不多,因为公共科目就那么几门,考的内容都差不多.但是分数线要看每年所有考生的考试情况来定,会上下浮动.一般来说,省考的难度会比国考的低,但是有个别的考试大省,像山东、湖南、湖北等地,还有北京上海等的考试会比国考难度还大.我是福建人,我们福建的考题就比国考简单很多.目前,还有很多省份流行联考.像2009年重庆市、福建省、辽宁省、海南省四省公务员联考,这类会一起联考的省份难度是差不多的.
公务员考试有多难全国各省份地区考试难度PK-：高级难度:此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高难度题目,主要表现为:题目复杂理解困难,对原有方法的灵活运用,新题型等多省联考、北京、天津、江苏A类.
哪个省的公务员最难考-：不能一概而论.公务员考试的难度很大程度上取决于报考人数和录取人数的比例.不同省份的不同公务员职位报录比例有所不同,同一省份同一职位不同年份的报录比例也会有所不同,所以哪个省的公务员好考是没有确切答案的.根据往年的情况,西部的一些省份公务员的考试难度可能相对较低,工作条件也相对比较艰苦.一些冷门职位或者限制报考专业、学历的职位的竞争也会相对弱一些.东部沿海地区大城市的更为难考.
请问各省公务员考试难度是不是相差很大?：难度差不多,因为公共科目就那么几门分数线要看每年所有考生的考试情况来定,会上下浮动
对公务员考试一无所知,该怎么备考
我是18年毕业的，考公失败之后，19年再战才考上的公务员，第一年的心态是松散的，第二年明显的就紧迫起来的。作为一个过来人，建议小白们一定不要听信网上“一个月上岸秘籍”、“做好30天，上岸不用愁”等噱头，老老实实根据考试时间提前做准备才是正道。我第一年的失败就是吃了这方面的亏了。
看到过网上的一句话挺好的，“天才确实存在，但把自己看做普通人更加实在”。不打无准备之仗，老老实实按计划复习绝对没错：
一、行测
1、刷题。很多小伙伴会陷入题海战术的误区，认真刷得越多越好。其实，刷题不在于题量多少，而在于效率和方法。事实上，无需大量刷题，仅需要认真做30-50道题，即可掌握知识点。
2、刷历年真题。注意一定要掐着时间做，可以安排在早上9:00-10:00，按照考试流程去模拟练习，做完之后一定要认真分析答案，不要匆匆看完做错的题目就完事，做对的题目也要认真去分析，尤其是你蒙对的题目。
总之，要把每一道题当作4道题去做，从出题人的角度去思考，每道题每个选项的坑在哪里，认真分析每个选项。同类、同知识点的题目要放在一起做，将考点“竖向”对比，可以找出考点的相似之处。
3、查漏补缺。针对自己的薄弱题型和知识盲区，进行针对性的训练和积累，效果会非常好。
二、申论
1、按照题型巩固知识点。比如单一题，无需区分各要素，注意原因和问题危害都可以相互转化，判断题干性质即可，题干为不好的，负面的事情，都当作“问题”作答。摘抄为主，概括为辅，概括性、共性词汇前置。
公文题按照类型解答，方案类、宣传类、评论类等，掌握其基本要素，注意格式，不管怎么变，要素都来源于材料，不要自己脱离材料发挥。
2、刷真题。尤其是近五年的真题，每套题都要刷三遍以上。刷完后根据答案批改修改自己的答案，一遍遍去推敲分析，反复做，直到把真题做到跟批改答案一样为止。可以安排一周做两套申论，记住一定要完成，包括作文。刚开始肯定很难写，哪怕是根据答案思路也要把它写完，一定不能偷懒。
3、平时要注意积累。自己准备一些晨读材料，具体内容平时要注意从新闻热点、名人事迹等方面去整理收集。
公务员考试报考也很重要，大家一定要细细的研究招录职位表，找到适合自己的岗位，我第一年的踩过的“坑”分享给大家，这些误区一定要绕过呀。
1、盲目跟风或热衷于报考“没有专业限制”职位。
我在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，谨慎报考，而是仓促的决定自己的报考职位，最后报名结束之后发现报考比例218:1，太难了。所以大家还是不要走极端，那些报考条件低岗位一定要慎重。
2、有工作经验的社会在职人员报考优势较应届生更大。
在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。
边工作边考公务员，时间很是不稳定的。而且每天都有很多工作上的事情需要处理，哪怕是下班之后也需要加班。不能静下心来好好复习，而且对考试结果更看重，所以考试的时候压力相对要大一点，容易紧张导致发挥失常。
公务员备考是个很折磨人的过程，需要有坚定的恒心，以上都是我自己的感受，欢迎指正呀。
经验之谈:公务员考试如何准备才能上岸
我准备考试的两年时间，跟形形色色的考生交流过，有的人裸考一两次就上岸；有的人认真准备却功败垂成；而大多数人都需要考很多次。对于考公的难易程度众人也意见不一，说难的、说容易的、说凭运气的都有。结合我自己的经验，我认为对于有意参加公务员考试的同志们，如果要想不那么靠运气考上的话，应该至少满足下列三个条件之一：
报考准备—职位选择
职位选择和笔试一样重要，许多考生笔试分数很理想，但最终却在没能进入面试或在面试中失败，主要原因是不小心跳入了“万人坑”。
在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、2016江苏省职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。
这里需要做到以下几点
一、了解职位要求；
细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无宿舍等等)。
二、选择合适职位；
如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：
1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从剩下的职位中选择；
2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话，在满足第一个条件的前提下，选择的职位省考的人数限制在1:80以内，国考 1：150以内，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的。同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位确实不咋样，还是那句话：不要只是为了一份工作就搞的没有下限，只捡人少的报而完全不看职位，那耽误的是自己。比如我一个211大学研究生毕业的同学，毕业季裸考了某县级国税单位，结果分数出来考的很好是职位第一，面试也通过了，但是地方太差，最后还是决定放弃，去了深圳某公司，你说早知道这样他当初何必要报名呢，或者报个好点的不就行了。另：某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计，报名的时候也可以去留意留意。
3、合理利用条件限制，注意潜在信息：同等报考人数下，限制应届生和不限应届生的职位，那个职位要容易？这个问题并不好回答，也没有的结论。但是，在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位，例如，同一个检察院招聘，招助检和侦查员两种职位，其他条件一样，只是侦查员仅限男性，那么如果想进这个检察院的男同志，可以选择去报侦查员职位，这样可以有效降低报考人数和难度，而检察院往往也只是想多招男生所以设置的侦查员职位来卡掉一些女考生，考进去之后，多数检察院都会根据情况分配职位的，你还是有机会做助检(这情况也同样适用于某些只限女生报考的职位)。而像广东某些地区写明要懂粤语或者客家话的，听说其实就是限制本地户籍的变种，这种情况下外地人就不要盲目报考。
总之，好的报名是成功的一半，我准备时候考试流的汗，有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水，哈哈。
笔试准备篇
“周密的计划，良好的习惯，严格的执行”是我认为备考阶段必备三要素。计划可以增强主动性，减少盲目性；习惯造就自律，自律培养信心；而执行才能进步。三者结合，就是目标的实现。
废话不多说，下面是准备过程。我的行测好于申论，行测我会多写一点。
一、复习计划
公务考试从根本上是一种能力考试，考试复习需要的时间也因人而异，将复习时长控制在3-12个月是比较合理的。
第一轮：教材+专项训练+申论积累，第一轮时长6周，全面基础复习阶段；每天上午行测，下午申论，晚上做题；复习时候我的方法主要是视频教程，这些教程都是在网盘上面免费分享的，我直接下载下来，每天看视频学习，做笔记。老老实实把行测和申论的基础班课程都学习了一遍，辅以少量的练习题，目的是全面的了解公考的知识点，做好笔记，并尽可能的掌握。
第二轮：做真题集+整理错题集，时长1周，纠错阶段，我有一个错题本，在头两轮复习过程中做错的和不会的典型例题我都记录了下来，错题后面对应的都是考点，因此通过错题纠正以及练习同类题目的办法，把薄弱的考点彻底掌握。
第三轮：阶段总结(最重要的一轮，适当提高时间分配)时长1周，纠错阶段，我有一个错题本，在头两轮复习过程中做错的和不会的典型例题我都记录了下来，错题后面对应的都是考点，因此通过错题纠正以及练习同类题目的办法，把薄弱的考点彻底掌握。
第四轮：冲刺阶段时长2周，冲刺阶段，1到2天一套真题掐表训练。这个基本就是1天按照考试时间掐表做真题，然后晚上纠错，直到考前。
下面是我复习时的用的工具和一些技巧，亲身体验：
1、准备一个笔记本，一个错题本。笔记本记录知识点和心得，错题本记录做错的典型例题。
2、用做题软件做题，可以充分利用边角时间。
3、比较好的辅导教材。
4、QQ群。考公期间，晚上有很多的免费培训课程，一些上岸前辈和老师会讲课和分享经验，
5、很重要的一点，经常逛论坛！当然不是瞎逛，论坛上的最新资讯、考公经验、做题技巧等资料非常丰富，还能认识很多志同道合的考友，流水不腐户枢不蠹，多接触新鲜讯息，对于刺激大脑，激发活力也有帮助。当然，要控制时间，注意别灌太多水。
二、行测心得
行政能力测试主要用来考查应试者与拟任职位的匹配度，行测80%的题目并不难，只要时间足够，大家都能找到正确的答案。那么，怎样才能在短期内迅速提升答题速度和准确率呢?
1、看教材+做习题：建议大家先参考复习教材，了解题型和考点。再深入不同的模块，结合练习题进行各个击破，强化相应的解题方法、技巧。
2、对题目的研究和总结：吃透一套题比做五套题收获更多，每套题做完后，一定要总结，重点总结错题，找出错误的原因，然后一个一个地突破。一定要整理一本错题集，以后再复习到相关章节时，重点看错题，这样学习才更有针对性，可以节省时间，还能提高对这一部分知识的掌握水平。
3、保证准确率适当学会放弃：做行测不能贪心，正确率在75%左右就非常不错了，也就是说少部分题目允许放弃，在练习中我们也要养成一个习惯，准确快速地判定一个题自己能不能做，然后做出取舍。
4、计时训练：平时练习的时候，一定要养成快速解答的好习惯。做题时，把“表”摆在面前，一定要计时，看自己是否达标。
5、行测马太训练法：建议考生通过集中、强化训练行测科目中的“马太题型”来快速提分。“马太题型”就是行测考察题型中分值比例高，且有答题规律可循，只要通过足够的训练，是可以迅速解答的题目，比如言语理解、资料分析、判断推理。这些题如果专研透了，完全有可能达到75%的正确率。当你的分数停滞不前，抓不住核心训练点的时候，只要把这部分“马太题型”攻透，至少可以再提10-20分。
6、行测头脑风暴训练法：该方法适合上班一族，大家可以找个集中的时间段，准备好精选的资料和习题，把自己关起来进行集中的、高强度的风暴式学习，以促使大脑高效运转，在短时间内消化最优质学习资源。这个方法能有效解决上班族只能零打碎敲的低效率复习状态，对行测提升见效很快。
行测注意顺序，控制时间
这里要再说一下做题顺序问题。其实各人有各人的习惯，只要自己觉得舒适就好。不过最重要的是要把握好时间(手表是必必必必备的)。我自己的做题顺序和时间如下：
1、5分钟常识；试卷一发下来，填完信息后(认真填别出错)我就翻开试卷看常识，这个监考一般管的不严，如果管得严我就当做检查试卷快速翻页，不管怎么说要坚决的看试题，别耽误。常识是要么会要么不会的，因此看了就能选，铃声一响，就马上开始涂卡，运气好的话，5分钟都用不到常识就做完了(一般我是考场上翻页最快的，就因为做常识从不犹豫，不会的立刻蒙)。
2、20-25分钟资料分析；做完常识热身之后，我做最后的资料分析，这里是计算居多，放在最后做会因为心慌影响效率，考前的话我也会把资料分析的常用公式和技巧再默念一遍，趁着记得还清楚直接就把这个解决掉，因为资料分析常常会有陷阱题，这里就要高度集中精神，眼明心亮。一般常识和资料分析加起来不会超过30分钟。
3、30-35分钟阅读理解；这个没啥说的，正常都能做完，选完之后可以用排除法检验一下，选词填空的话，只要一个词不合适，不管其他的多合适都要排除这个选项。
4、20分钟数量关系；我数学不好，差不多需要20分钟，会的题目就计算出来，确实不会的就蒙，每道题最长不超过2分钟。
5、35-40分钟判断推理；这里要注意别在图形推理上耽搁时间，30秒时间看图，如果实在没思路就跳到下一题，我遇到过确实思维凝滞卡住了的时候，但是考场上不是较劲的时候，勇敢放弃就是了。一般会有一道空间重构题，这种题目我都会带块橡皮，哈哈。剩下的题目认真做就行了，有时候剩下一两题，时间不够用，那也只好蒙了。这里的类比判断尽量避免粗心，正常是不会丢分的。
6、剩下的时间可以再看一眼信息有无漏填，卡有没有涂错。我是边做题边涂卡，所以不留专门的涂卡时间。
申论的题型
常见题型有：1、归纳概括题；2、综合分析题3、提出对策题4、公文写作题(报告、公开信、倡议书等)；5、字词句解释题；5、论述题。还有例如编写标语口号的、设计调查问卷等新型题目。
1、看教材+研读大纲：江苏省公务考试申论备考的第一步是准备一本经典教材和一份打印版的考试大纲，通过二者来了解试卷结构、试题内容、考查规律、评分规则和标准，知道申论为什么而考、考什么、怎样考、怎样答，由过去的考试实践推知未来的考试情况，使备考复习建立在科学可靠的基础上。
2、建立公务员思维问题：公务员考试是招录国家机关工作人员的选拔性考试，其题目设置和阅卷规则，无不体现着机关工作的思维方式，即公务员思维，要站在政府的角度思考问题，锻炼自己能够从法律、制度、政策、经济等各种角度全盘考虑问题。思考问题切忌理想化、片面化、情绪化。
3、申论素材积累重在平时、善用间隙时间：在复习期间要善于利用零碎时间、不间断地看新闻时政，积累申论的素材和观点，身临其境地把自己当成新闻评论员，把“出发点”、“立足点”、“着力点”、“根本保证”、“基本原则”变成思维习惯。对于一些名言名句，一些非常有气势的排比句，更是要多读多记，多思考在什么地方可以用。
4、申论必须要勤动笔：申论拿高分一定要自己多动笔写，看一百篇范文不如自己写一段文章。要想自己下笔如有神，唯一的方法是多练多写。
5、时事热点如何正确利用：历年来江苏省公务考试申论考试的命题围绕着社会热点问题进行，热点素材的积累与理解不能突击进行，必须从准备公考的那一刻开始，大家重点要把握三方面：
(1)了解近一年来国家政治领域和社会上发生的热点问题，把握各级政府工作的总体方向;
(2)熟知热点事件产生的背景、当前现状、发展过程、对社会的影响、多方位的评价以及解决思路等。
(3)做好笔记，用自己容易记忆的方式把问题记录下来，写出自己的见解，后期再对同类问题进行回顾，不断完善自己的思辨力、表达力和创造力。
6、申论书写字迹、轻松捡分项：我们现在已经习惯了搜狗输入法、习惯了用拼音。很多人提笔忘字甚至错字连篇，由于字迹的问题可能会使你的申论降低5-10分。建议大家在备考期间多动笔，不要求大家的字能写得像书法一样，但一定要保证干净工整。
我推荐一些平时我积累素材的来--源：
1、新闻联播和焦点访谈，这基本是每天必看的，重大新闻与评论包括领导人的讲话还会做一些笔记，为了节约时间，新闻联播一般前20分钟就可
以了(后面是国际新闻)；
2、《半月谈》(尤其是半月评论，篇篇都是满分申论范文)、《理论热点面对面》(写的越来越好)、人民日报的评论员文章；
3、必须积累的政策理论知识：十七十八大报告，政府工作报告，十二五规划纲要，中央一号文件等等，这是一定要精读并将要点记在心中的。
申论--找关键词做笔记，控制时间
申论有很多同志写的很快，往往写完还有半小时二十分钟。我属于写的慢的类型。在读资料的时候，第一遍略读，在每段材料旁边写一两句总结概括一下，划下重点词语；然后看题，看完之后再根据题目精读相应片段。然后写出来答题要点，整理之后再写到试卷上(没办法，字不好，怕写错)。
一般写到大作文的时候差不多还有1个小时10分钟，这个时间还是挺紧张，不过我还是会写一个提纲，然后打好开头的草稿，以及每一段的第一句，如果能用到领导人讲话等的就更好了。不过经常写到结尾的时候，就只有十来分钟时间了，很紧张，考场上那时候都没几个人在写了，这个速度一直提升不上去。
避免考前失眠
我发挥最好的一次，而这是唯一一次我十点睡着六点半起床，其他几次都到十二点以后，但是早上五六点就醒了，虽然我自我感觉每场考试都是全神贯注，但是身体决定精神，疲惫和困倦一定会分散注意力降低敏感度。因此，考试前一天晚上必须让自己充分放松和休息。我考前的一天会做一套题，然后对对答案，翻翻笔记看看错题和重要知识点，看一遍常识。为了确保十点钟左右能入睡，考前晚上忌暴饮暴食，忌刺激性饮料，如果睡不着，我建议可以做一些无氧运动让自己疲惫一点，例如冲个热水澡(很有用)，俯卧撑，仰卧起坐，蹲起，做的腿胳膊胸背都有疲劳感了，再躺下应该很快就能入睡。
2014年湖北公务员面试考试如何翻盘
您好，中公教育为您服务。
2014年湖北省公务员面试即将开始，进入面试的考生面临极大的精神压力，尤其是一些笔试成绩不是很靠前的考生，压力可想而知，如何在面试中突出重围，成为佼佼者呢?为此，中公网校将为大家分享下自己在多年教学中总结出来的翻盘技巧。
第一、能丢得起脸
参加笔试的考生的年龄都已成年，平时在工作或生活中很少会像面试考场一样坐在那里很严肃地答题，而且要求答题内容紧跟测评要素，再加之中国人的面子观极强，很多考生放不下面子，总是顾忌这顾忌那，不敢开口讲话。殊不知，面试就是一个以口头表达为载体的考试形式，必须要求考生嘴巴动起来，否则，进入考场，面对一排庄重严肃的考官，心里的紧张会更甚，更加说不出话来，所以，广大的考生朋友们，经过千辛万苦进入了面试环节，千万别让面子伤了自己的前途，放下面子，动起嘴巴来，这是必须要过的第一心理关。
第二、模块分析---应急应变类
应急应变类的题这两年在省考里的比重越来越大，尤其是从去年开始的新型题型-材料题里面，多涉及到应急应变类的题。之所以加大对这类题的考察，根本目的在于我们国家正处于经济的大转型期，经济的转型带动了一些列关于政治、文化、思想等的变化，这种变化可以用日新月异这个词来形容一点不为过，为此出现了很多突发类的应急事件需要我们处理。作为一名国家公务人员，要想真正为百姓做事，做好事，就必须及时捕捉社会发展、人民生产生活、工作中的突发事件，以期真正彻底解决，为此，近年来对应急类题考察地较多。
这类题应该如何真正高于答题思路，体现个性化，拿到高分呢?
开头---找准平静的湖水，论述意义
应急类的题好比是平静的湖水，突然来了个小石头，一石激起千层浪，平静的湖水不再平静了，拿到这类题时一定要抓住这类题平静的湖水是什么，找到这道题里面你的本职工作是什么，找到了平静的湖水，用主题分析法将平静的湖水的意义层次清晰地论述出来，尤其是能从社会大背景或者国家政策方面去谈就更胜一筹了。
主体---层层假设法
在之前辅导的学员中，发现他们都有一个通病，遇到应急类的题就一下子想到最严重过的情况，殊不知这正是这类题考核的关键之处，最能拿高分的地方。应急类的题以突发、紧急为重要特点，考查考生的就是能否在这种突发事件下保持情绪稳定、能根据发生的事情尽可能想到产生的原因，并提出有效的解决措施。任何事情的产生往往不是一个因素促成的，这就爱需要我们从各个方面着手想到这件事产生的尽可能的原因，并各个击破，这就需要层层假设法，严重程度按照从轻到重的层层递进法分析原因，一方面体现思维的全面性，另一方面体现逻辑严密性。比如，接来做讲座的专家在路上遇到堵车，怎么办?这时可以假设三种情况：一是暂时堵车，二是换车道，三是换路线，这样答题就比较有层次性了。
安抚---将心比心法
心理学里面有个原理是说服别人的最好方法在于先取得别人的信任。在应急类答题里面遇到很多情绪激动的场面，为了将这个事情解决，我们第一时间要做的是将大家激动的情绪安抚下去。为此，我创造了一种将心比心法当做高分策略，避免所有考生在考场上都说“我会先安抚情绪”这样的套话。比如，群众上访，情绪非常激动，这时我会站在高处用大喇叭对着群众这样说：“各位父老乡亲，我是这里的负责人，请大家给我一分钟的时间听我说句话，我知道大家现在心里有很多委屈，有很多愤怒，非常能够理解大家此刻的心情，大家先不要急，你们有什么问题都可以跟我说，我在这里跟大家担保一定为大家做主，给我们点时间，我们在了解完大家的困惑之后一定第一时间告知处理方式。”这样的将心比心地将对方情绪稳定下来。
结尾---大兴安岭不再失火
应急类的事件本身就具有偶然性，任何偶然性的背后存在必然性，要使必然性消除，就像大兴安岭失火后，我们这次扑灭了，那扑灭后要做的是下次不再失火。为此，必须有长效机制，或者是制度，或者是意识，或者是监督。
总之，高分是在固化答题思路的基础上将答题思路幻化成答题语言，这才是拿高分的法宝。关注中公网校2014年湖北省公务员面试翻盘逆转课程。
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好了，关于湖北公务员逻辑思维考试和2014年湖北公务员面试考试如何翻盘的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！