老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于湖北公务员培训考试时间和公务员考试 一般都在什么时候的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享湖北公务员培训考试时间以及公务员考试 一般都在什么时候的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
公务员考试 一般都在什么时候
公务员考试一般分为国考和省考，国考一般在11月份左右考试，省考在每年的3月份左右发布招考公告。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
拓展资料：公务员考试报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料：人民网：国家公务员考试招考公告新鲜出炉
2021公务员各省省考时间
各省公务员考试笔试陆续延期，而2022年上半年事业单位联考的笔试时间为2022年5月21日。
可见，这两场考试的笔试时间比较接近，而且考试内容也有一些交叉。就拿行测部分的常识模块来说，二者在命题特点、题量设置、考查内容方面都有一些相似点。
那么，就常识模块而言，公务员省考和事业单位上半年联考ABC试卷有没有什么不同呢？这就需要我们来进行一次细致的梳理和分析。
01
常识判断部分
首先，人文科技模块的占比稍有不同。两次考试中的常识题量都是20道，但是考查的侧重点有一点差异。事业单位联考A卷常识中，人文科技模块题量分布相对均匀，而B卷常识侧重考查人文类的内容，人文题目占比达到1/3，C卷常识重点考查科技类知识，科技题目占比达到1/2以上。而省考常识试卷中，人文科技模块的题量分布相差不多，没有明显的侧重点。
其次，对诗词的重视程度不同。事业单位联考A卷和B卷常识中与诗词相关的题目频频出现，例如A卷中考查了诗词里的年龄代称，与战争有关的诗词等。B卷考查了唐诗所描写的体育活动，诗词中的词语解释等。C卷着重考查科技考点，人文题目寥寥无几，因而诗词也很少出现。对比来看，省考常识中，人文模块的题量并不少，但是鲜少结合中国古代诗词来命题，对诗词的重视程度较低。
最后，考题与时政的结合度不同。事业单位联考中经常将历史、科技等考点与时政相结合进行考查，例如2021年事业单位联考ABC卷中均通过“九章”来考查量子计算优越性。尤其值得一提的是，2021年是建党100周年纪念，于是在事业单位联考常识中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道与党相关的题目。可以说，事业单位联考常识与时政热点的结合度是非常高的。然而，这个特点在公务员省考常识中体现得并不明显。
02
言语理解与表达部分
从题量上看，从21年联考考情看，公务员联考言语理解与表达题量在25-40题之间，各省稍有区别，以湖北省为例，言语考查35题。而事业单位联考言语理解与表达近两年题量稳定，A类和C类为25题，B类为30题，变化不大。所以，在公务员省考中，言语理解模块的数量大于事业单位联考数量。
从题型分布上看，根据近三年考情，公务员考试言语理解与表达考察题型更加全面，片段阅读涉及主旨、意图、标题、细节、态度、词句、代词等题型，其中意图题为考查重点；逻辑填空实词与成语综合考查的题量为最多；语句表达重点考排序和填空。而事业单位联考相对来说，考查题型较为集中，片段阅读以主旨、意图、细节等大题型为考查重点，态度、词句、代词等小题型只在个别年份偶尔出现；逻辑填空与公务员考试类似，实词与成语综合的考法为重点；语句表达三种题型轮流或者交叉考，如有些年份不出现下文推断，有些时候不出现语句填空。总体来说，事业单位联考并没有出现和公务员不一致的题型。
03
判断推理部分
从题量上看，省考判断推理的题量是35题左右，而事业单位联考中，A类和B类判断推理的题量为35题，C类的判断推理题量为30题，所以，从题量上看，判断推理部分，二者区别不大。
从题型分布上看，无论是省考还是事业单位联考，判断的占比都较大，且两个考试常考的题型都是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。虽然题型大同小异，但事业单位也有其独特之处，比如近年来事业单位联考中出现的综合判断推理题型，就是在题型上做了改变，需要我们引起重视。同时，二者之间考查的侧重点也不同，比如图形的考点较省考而言会更容易出现不常见的考法，需要考生对知识点掌握的更加全面，能够在解题时另辟蹊径。
04
数量关系部分
从题量上看，省考数量关系板块有15道题左右；职测联考A、B、C三类中，数量关系的题目都有5道题，并且事业单位职测中数量关系题目的占试卷比重比行测低。
从题型分布上看，事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试数量关系板块所涉及到的知识点较为相似，但具体考情略有不同，近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题，而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。主要运用的方法有方程法和赋值法。
05
资料分析部分
省考资料分析板块有20道题左右；职测联考A、B、C三类中，A类资料分析有15道题，B和C类资料分析有10道题。可以看到，资料分析模块，个别省考题量大于事业单位联考。事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试资料分析板块所涉及到的知识点较为相似，其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型，及综合分析类题型，依旧是考查重点。但需要注意不同考试类别题型会有差异，如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在省考行测和职测A类当中有所考查，而在职测B、C类当中相对较少，各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。
06
综合应用能力与申论
（一）测评要素
《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。本次录用公务员笔试申论考试分别设置A、B卷两类试卷。报考省、市机关职位的人员考A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考B卷。
《申论》A卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《申论》B卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
（二）考试内容
1.试题类型：《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
申论为主观性试题，一般题型包括概括题、分析题、对策题、应用文写作、议论文写作等。
2.考试时间和分值：《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。《申论》省考考试时限为150分钟，满分为100分。国考申论考试时限为180分钟，满分为100分。
另外，从整体来看，事业单位联考试卷出题严谨，选材新颖，不会出现公务员考试考过的题，近年来出现和公务员联考难度持平甚至赶超的情况，有部分题目会出现一些比较新颖的问法，题型和题型之间会出现融合的情况，迷惑性大。因此考生在备考过程中需要一视同仁，认真复习，不可掉以轻心。所以无论是行测还是职测，整体考查难度都是相近的。
公务员考试行测与申论分上下午考，时间相对充裕，考生压力相对小，而事业单位职测与综合集中在上午，一起考完，中间不休息，对考生来说时间更为紧凑，压力更大，因此，在备考策略和做题顺序上需要考生有区别应对。
（来源：湖北人事人才考试网）
【编辑：张靖】
【来源：湖北人事人才考试网】
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国家公务员考试时间是什么时候
国家公务员考试时间相对比较固定，通常集中在每年10-11月份。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
扩展资料
2020年11月4日，国家公务员局网站发布报名确认截止时间提醒，参加中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员笔试的报考人员，通过资格审查后需进行报名确认。
报名确认采取网上确认形式。报名确认截止时间为2020年11月7日24:00，未按期参加报名确认者视为放弃考试资格。
参考资料来源：百度百科-国家公务员考试
参考资料来源：人民网-2021年国家公务员考试报名确认时间11月7日截止
湖北公务员招考不录应届生尚未制定时间表
楚天都市报消息（记者王孝武实习生冯江王兰通讯员储昭君）日前有媒体报道，5年后我省公务员招考将不再面向高校应届毕业生。来自省委组织部的权威消息则表示：省市公务员招考向基层倾斜，是一种趋势。但究竟哪一年向应届毕业生关门，我省尚未制定时间表。
昨日，记者就这个问题专访了省委组织部综合干部处副处长胡立强。胡立强表示，省市机关从基层选拔公务员，既是中央的要求，也是实际工作的需要。我省一直在推动这件事，去年省直机关公务员招考，我省从基层选拔的比例为1/3，今年达到75%。但公务员招考究竟从哪一年起向应届毕业生关门，我省并没有制定具体的时间表。
胡立强告诉记者，省市及以上公务员招考逐步不从应届毕业生中选拔，更多地面向基层，主要基于三点原因：一是可以鼓励和引导广大应届大学毕业生到基层锻炼；二是从基层选拔干部符合干部成长规律；三是党政机关确实需要大量有基层工作经验的干部。
那么，省市公务员招考向应届生关门，会不会给干部年轻化带来不利影响？
对此，胡立强说，我省选拔干部的渠道和手段是多样化的，除了公务员招考，还有公开选拔、竞争上岗等多种手段，特别优秀干部还会破格提拔。1996年、2001年、2005年我省曾三次公开选拔厅级领导干部，每一次都有30岁左右的年轻干部脱颖而出，因此不存在影响干部年轻化的问题。
想考公务员的应届生该如何应对政策变化
有多种基层锻炼方式可选择
楚天都市报消息省市以上机关公务员招考将逐步向基层倾斜，最后不再招考应届毕业生。那么，准备毕业后报考公务员的在校大学生，该怎么应对这一趋势？
“可以参加选调生招考、参加‘三支一扶’（支教、支医、支农和扶贫）和‘西部计划’等等，总之是先到基层工作，然后再逐步往上考。”省人事厅公务员管理处处长王玮介绍，依照目前的政策，省直和国家机关招考公务员时，对西部计划志愿者是加分的，对选调生和三支一扶也是同等条件下优先录用，因此应届大学生可考虑这些面向基层的岗位，今后再图进取。
另据介绍，中央组织部等有关部门日前已经作出决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，我省目前正在部署、组织这一事宜，这也将成为大学生就业的一个新机会。
发达国家本科生不能直接进机关
楚天都市报消息华中科大公共管理学院院长、博士生导师徐晓林教授昨日告诉记者，在发达国家，本科生一般都需要进行专门的培训和1-2年在机关的实习经历，才能成为公务员。
徐教授介绍，发达国家的公务员培训有一套严格的机制，本科读完后，一般需要读3年MPA（公共管理硕士），这期间包含一年实实在在的在政府机关实习、工作的经历。有的国家还要求实习两年。
徐教授说，省市机关公务员从基层选拔，将使我们的公务员队伍更加熟悉基层，了解艰苦地区的基本情况，是件好事。
出家门进校门出校门进机关
“书生公务员”缺乏实践经验
楚天都市报消息“一些应届生考进来的公务员，考试成绩都不错，但关于省里和基层的实际情况，却知道得不多，书生气太浓。”省民政厅一位不愿透露姓名的干部告诉记者，国家和省里近年来招考公务员向基层倾斜，可以说是对症下药，抓得很准。
省人事厅公务员处处长王玮介绍，1993年8月，国务院颁布《国家公务员暂行条例》，随后，国家开始实行公务员招考制度。我省从1996年开始公开招考公务员，一大批应届毕业生通过考试进入国家机关。
从当时的情况看，这种公开招考方式，为人才选拔提供了较好的途径。比起过去实行的国家分配制度，这种选拔方式更有利于把优秀人才招进国家机关。
但前些年的公务员招考中，大多数岗位只面向应届毕业生，使得公务员来源单一，一些具有丰富实践经验的人难以获得考试机会。即便是面向社会招考，但是擅长考试的应届毕业生占有明显的优势。一项调查显示，2007年，上海市新录取公务员中，就有59.7%是应届毕业生。
这种录用制度的缺陷显而易见：应届毕业生出家门进校门，出校门进机关，缺乏基层工作经历，缺乏对群众疾苦的了解，应对复杂局面的实践经验较为缺乏。
此外，在长期的公务员考试中，一些考试培训机构慢慢摸到了公务员考试的一些规律，办起了培训班。一些大学生为了当公务员，从大三开始，就一头钻进公务员考试培训班中。这样的考试，开始培养新一类考试机器。
正是注意到了上述缺陷和问题，近年来，公务员招考政策开始发生改变，招考条件中要求必须具备2年以上基层工作经历的岗位越来越多。今年我省更是明确提出：省市两级招录具有两年以上基层工作经历人员的比例不低于招录计划总数的65%，其中，面向选调生遴选的比例不低于招录计划总数的30%。
省市公务员招考逐步面向基层
八成受访应届毕业生表示认同
楚天都市报消息昨日，记者走进武汉大学、中南民族大学和江汉大学采访了40名应届大学毕业生，其中32名同学认同省市公务员选拔逐步面向基层的政策，表示愿意毕业后到基层去工作，锻炼自己的能力并积累经验。
江汉大学新闻学专业的大四学生刘伟表示，要胜任省市级机关公务员的工作，除了掌握相关知识外，确实需要一定的解决实际问题的经验。让应届毕业生从基层开始锻炼，先到基层岗位上提高工作能力、积累经验，更有利于大学生成才。
“我觉得这样的政策可以纠正一些同学急功近利的思想。有些人把公务员考试当作一考定终身的‘法宝’，想着到机关里做官就稳定了，而不管自己的能力能否胜任。”中南民族大学公共管理学院学生小徐说。
在调查的应届毕业生中，也有8名同学对面向基层的趋势表示不解。他们认为大学生毕业后不一定全部都要下基层，也应该允许优秀的应届生直接进入省直或国家机关当公务员。
即将在武汉大学毕业的硕士研究生黄立说，工作经验都是在实践中积累的，应届生中也不乏接受能力强的学生，一味要求工作经验而将应届生统统拒之门外也不合理。此外，基层岗位和大机关不论在工作环境和工作方式上都不尽相同，在基层积累的经验在机关里不一定就用得上，真正有才能的人，能够一边工作一边及时总结经验教训。
链接
鼓励大学生下基层各地政策一览
河南：实施“大学生村干部”计划，每年引导1万名大学生下到基层去任职，在部署乡镇机构改革时，给基层预留编制。省教育厅、省发改委还以双选会的形式，为毕业生面向基层就业搭建了信息交流平台。
四川：出台助学贷款偿还及考研方面等系列优惠政策，撬动毕业生面向基层就业的杠杆。
天津：坚持高等职业教育与产业发展紧密结合，推行“订单式”培养模式，推进毕业证书和职业资格证书并重制度的实施，逐步提高高职院校毕业生的基层就业的竞争能力。
湖北省公务员怎样复习考试
方法对路，稳扎稳打。
方法，是思路的具体化。时间是只有45天，任务是全力备战申论和行政职业能力测验两门考试。那么，就必须做好时间规划，要有计划有安排有执行，要步步为营，整体推进，稳扎稳打复习备考。为您打造的下面这份计划书：
第一阶段：摸情况。时间最好不超过5天。第一步，读官网。人力资源和社会保障部网站上有“考试录用公务员专题”，点进去，“招考公告”部分仔细读，“政策、技术和考务问答”部分有重点地读。第二步，找资料。选公考辅导书，公考模拟卷，公考真题。还有公考成功者的货真价实的经验介绍性材料。第三步，试深浅。严格模拟公考，做一份真题试试。熟悉题型，把握题量，认知内容。
第二阶段：打基础。时间以15天左右为宜。公考的基础是公务员操作实务知识，这种知识又是公务能力的落实。这个阶段可以以教材为基础，行测按照题型进行训练，对于自己的强项弱项有重点地予以侧重。申论方面，根据不同类职位，按照概括题、对策题、议论文等题型逐项学习训练，每5天做一次总结，及时查缺补漏。另外，考生在紧张的复习过程中，不要忘记定时定量地关注时事，勤于思考大政方针，多加阅读新华网、人民网、半月谈等媒体上的时政评论，在自觉和不自觉中，体会事件背景分析、意义剖析、解决措施、回顾总结等等，要品，要仔细品，要带着公务员角色认知去品。
第三阶段：出效益。时间最好是10天以内。此处要效益，是要快速巩固成果，要真正查漏补缺，要切实扩大战果。知识+能力在做题上见分晓。
第一步：做真题，真做题。所谓真题，建议从2004年国考真题做起，一直做到2009年国考题。采取比对法做题法。要真做题，严格按照公考操作程序，上午行测，下午申论，做开去。更要从题中得实惠。
第二步：真作文，作真文。申论作文，范文一是在国家政府网的公文公报政策法规等栏目里，二是在优秀教材里。而题目则随着时事变换在翻新。所以，既要写教材里要求写的文章，又要和着党报党刊社论的调子，踏着历年高分答卷的路子，去写文章。此外，这个阶段的初期，可以适时通过专家的辅导进行总体能力提升，有了一定基础，提高起来相对高效。
第四阶段：试牛刀。以10天以内为宜。此时，要做的不是已考过的真题，而是套题、模拟题。程序要规整是必须的。在这个阶段，您已经可以做出相对独立的判断，因此一定要注意教材与模拟试卷的体系完备性，一定要注意各份模拟试卷之间的逻辑层次，一定要注意您的知识和能力水准与试卷之间的对应关联。一要模拟考试，二要查漏补缺。必要时调动各种资源，把自己从教材和做题中无法快速弥补的漏洞填补起来。另外，对于时政较为薄弱的考生在此时最好听取一些专家对当前大政方针的解读，离考试越近，大政方针便更具针对性。
第五阶段：冲刺。以5天左右为宜。最后阶段，回头看，总结经验：错题类型分析。向前看，热点前瞻：不妨以轻松心态自己找几个热点问题。去考点，感受氛围：考生要提前熟悉考场，务必提前规划好参考出行路线图，包括考试中可能遇到的各种突发性问题，对考生而言，入场之前的心理情绪和硬件准备是十分重要的。
希望对你有帮助！！！
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