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清远公务员面试培训机构有哪些比较知名的
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2019清远公务员考试与事业单位招聘考试的区别
公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
1.经费来源不同。
2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
•事业编制
开放分类：社会、政治
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业编制的分类
1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。
3.浦清公务员面试培训协议班可信吗
您好，中公教育为您服务。
应慎重选择的公务员面试培训机构
1.没有编写相关考试辅导教材的培训机构。
这类辅导机构往往没有专职的师资进行专业的研发，在面试招到学员后临时找一些人员拼凑成师资进行培训。
2.打着“命题研究组”的名义编写的教材。
招考公告中明确规定，不指定任何辅导教材和培训机构。打着“命题研究组”的名义的往往是搞一些模糊概念来误导考生，殊不知，“命题研究组”非“命题组”。
3.不开设笔试培训班，只开设面试培训班的机构。
这类培训机构只是急功近利，没有对公务员考生的笔试面试试题及招考特点进行系统深入的研究。
4.开设的课程单一，只有包过（保过）班次，打出“选过关，后付费”的幌子，纯属追求自然通过率的培训机构。
考生很不容易入围面试环节，应十分珍惜面试的机会，以“赌一把”的心理，不但会浪费时间和精力，更重要的是错失一次难得的机遇。而这种培训机构恰恰利用了考生的这种消费心理，殊不知，一套完整的面试课程是需要很多专业师资潜心研究才能对考生有真正的提高，这种“先过关，后付费”的方式在研发资金上没有投入，在师资质量上无法保证，反而欺骗考生可以“包过（保过）”，拿考生的命运当赌注，仅靠一些自然通过率来赚取考生培训费。
公务员考试面试培训,选择中公教育。
1.中公教育于1999年成立，致力于公职考试的研究和辅导历时12年，是目前公职考试培训市场上从事公职考试培训最久的公职培训机构，多年的研发和教学总结出一整套的考试应对方案和针对不同层次不同水平的考生研发了一整套成熟的培训辅导方案。
2.中公教育是最为专业的公考培训研发机构，有着“中国公务员考试培训第一人”之称的李永新老师师资团队代表着公考培训领域的最高水准。
3.中公教育自己研发的各种公务员、政法干警考试教材，全国各省教材品种有400多种。
4.公考真题命中率最高，培训通过率最高！
5.综合实力最强，口碑最好的辅导机构！
6.中公教育对每一类的考试题型实现了精细化的研究。
7.2011年4月，作为中国公安类最高等学府，中国人民公安大学的学子要全部参加公务员考试，公安大学组织学生会及部分学生给中国大陆地区各大公职类考试培训机构进行评测，最终选定与中公教育进行合作，中公教育也作为唯一一家公务员考试培训机构对其进行考前辅导（见最下面图片）。
8.中公教育李永新师资团队编写的公务员考试类辅导文章一直占据各大网络媒体（人民网、新浪网、腾讯网、搜狐网等教育频道）的大幅页面，并被一些业内培训机构网站大量转载盗用，足以彰显中公教育师资团队的研发实力和公职考试培训的领袖地位。
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广东清远公务员考试结构化面试流程是什么样的啊
1.2018清远公务员考试预计会在2月份左右参加广东省的公务员考试，先笔试后面试，面试采取结构化面试，主要考核面试人员的综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、专业知识以及自我情绪的调节与控制。
2.面试流程:考生进入考场、考生问好，考官读题，考生思考问题，考生作答，考生作答完毕。谢谢考官，离场。大致是这样的，建议进面之后报一个面试培训班，帮助还是很有用的。
广东清远公务员考试有哪些面试形式
2018广东公务员考试面试：
除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
本次省卫生计生委、省食品药品监督管理局部分专业技术性职位，在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩高低按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格考生中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，由高到低按招录人数1︰3比例确定面试对象。
专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
报考监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中：面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%)，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
其他问题可以私信我
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