很多朋友对于河南省公务员考试安阳和安阳市公务员考试时间不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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安阳市公务员考试时间
安阳市公务员考试时间：3月26号。
报考资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁（即1983年3月16日至2001年3月15日期间出生）。全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1978年3月16日以后出生）。
4.具有国家承认的大专以上学历。非省常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考面向“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”专门职位的除外）。
报名时注意事项：
考生网上报名前请仔细阅读安阳市人力资源和社会保障局网站发布的《安阳市2023年市直机关公开遴选公务员公告》、《安阳市2023年市直机关公开遴选公务员报考指南》，确保提交的申请材料真实、全面、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消遴选资格。
1、所学专业需填写完整准确的专业全称，不得填写专业简称。
2、学习经历需从大中专学历填起，并注明各阶段学习经历层次（如中专、本科等）、起止年月、就读院校、所学专业、学位类别、学习类型（如全日制普通高等教育、成人高等教育等），注明在职或非在职学习。
3、工作经历需连续、完整填写各阶段工作经历，并注明起止年月、工作单位、职位。遴选职位如对工作经历有特殊要求的，考生需突出符合报考职位要求的工作经历（或具体工作内容）。
河南省公务员工资
近年来由于经济环境问题,公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎,去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧,原因因为稳定、待遇相对较好以及福利好,那河南省各地市公务员待遇究竟如何,下面给大家盘点一下:
一、省直系统
省直科员:工龄 9年,到手每月 4500,公积金双边 1400;
省直单位:月工资 6000多,一年下来能有 10w左右;
事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。
二、郑州市
郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金;
新郑人才引进:硕士,试用期副科级待遇,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10万;
港区事业编:河南工资天花板,16-18万(其次是三个开发区和金水区县);
中原区街道公务员:一年小 15万;
县法院:一个月 4000多点,一年总共七八万;
某区税务科员:到手约 15万左右,公积金一年三万多;
金水区公务员:年到手是 11到 33万左右,公积金 2万左右;
郑州市直:试用期 4000左右,转正以后月到六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入 10到 12万;
市检察官:月到手 8000,年到手 14万多;
某单位公安:工资 5000左右,但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千,治安拘留一人奖金五百,综上所述,普通民警一年十五到二十万
三、开封市
市直单位:待遇还行,但是下面县区乡镇没有平时考核奖,精神文明奖也不一定发,县区一个月到手基本都是 3000+,待遇较低,从 2021年起文明奖和考核奖上涨 300左右;
市直副科:工龄 7年,副科级,扣完一个月到手 4000出头,另外还有每个月 1100-1300平日考核奖,年终多发 3个月工资,取暖费 1680,19年后每个月多一个月物业补贴 180,通讯补贴 130,精神文明奖稍微上涨;
开封县:待遇最低,月到手 2200+,公积金少的可怜,按基本工资 5%,每月 100多。
市直单位科员:试用期工资 3000多一点,转正后,一个月 5000多块钱,15个月工资,绩效补贴 600左右,加上省精神文明奖和其余补贴,一年收入 9万起步,公积金双边 800多。上班 3年多,一年 10来万;
金明区:硕士,每个月大概 4000多,总收入是万(税前);
市区(非新区)人才引进:硕士,8级管理岗,五险一金每个月扣 800多,全年到手 5
万多一点点。
四、洛阳市
三级主任科员:月工资 3500+精神文明奖 600+平时考核奖 1280=5380,去年发 15个月工资,住房公积金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩县公务员:转正带车补不到 3000,宜阳洛宁这些县都是 2000多,最起码偃师栾川能拿到 3000以上;
宜阳选调生四级:主任科员到手 2700;
某检察院:工资每月 3000来块,但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万;
某乡镇公务员:含房补车补津贴,年薪在 8-9万左右。
五、平顶山市
下辖某一县街道办事业编:工作 7年,现月工资 2550左右,加 300文明奖,月到手 2850,公积金双边 680,年底只有 13月工资 3000元;
科级干部:副科级月到手 3100,正科级 3300,一年 8W左右;
某单位四级主任科员:工作 7年,到手 7-8万,公积金 1000;
区法院:年收入九万多点,不加公积金,公积金 1100(双边);
市直事业编:中级职称,月到手四千多(平时考核奖 600),年底也是 2个月工资工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子。
六、安阳市
林州科员:月工资到手 2600,文明单位 300,车补 600,考核奖 1280,加 13、14月工资,取暖费 1440,月薪 4800左右,年入68000;
内黄县科员刚入职:月工资到手七、鹤壁市
某部门:副科级月工资 3100,正科级 3300,一年 8W左右
八、新乡市
市直部门和其余部门工资有一定差距,各区的工资也因为区财政收入不同进而
工资不同,其中牧野区,红旗区,高新技术开发区工资要高一点,其次是卫滨
区,再之后是凤泉区。对于 8个县的工资,其中辉县市和新乡县,长垣市工资
算是比较高的了,但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多,原阳法
院工资还可以。
市直部门副科:月工资 3000左右,外加 600的车补,900的文明单位补助,其余通信补助等每个月 200,月到手共 4700,年底两个月的工资奖励共 6000,绩效考核总收入税局副科:打卡工资 3350,车补 600每个月,生活补贴 330每个月,省级文明单位奖励 900到手 5130.正科的话每个月标准多270块钱,剩下的看工龄;
新乡县:工龄 8年,今年第一年试用期,包含县文明单位 200,打卡 2950,车补每月再加 600元,年底 13,14个月工资,每个月另外有 200考核奖;
九、焦作市
某区公安:年到手 9w左右;
博爱县直科员:12年入职,加车补打卡 3288;
某县委办公室:每月打卡 3500,年收入 14个月工资;
本科生选调乡镇岗位:转正两年后,吃住全包,工资加补助月到手 3400左右;
街道办事处:所有补助,奖金,绩效考核全部算上,全区到手 6-8万之间。
十、许昌市
市直公务员:每个月 4000,考核奖 1000多,到手 6000每个月,公积金 1000多,年终奖 3W。一年总计 9-10W。
十一、漯河市
公务员年入近 8W。
十二、三门峡市
乡镇科员:基本工资车补 600,多镇补贴 200,住房补贴 45,物业补贴和通讯补贴 240,再加上绩效考核工资,取暖补贴1000多;
市直公务员:不含五险一金,年收入确实 8W+;
市直:算五险一金,一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+月工资,一年 9W+。
十三、商丘市
县直:能落实月考核奖,到手能有 6-7万左右,不然只有五万到手。
十四、周口市
县级市直单位:每月到手工资 2800+,年终奖一两万;
乡镇公务员:月到手 2100;
某市直单位科员:一个月 3000块左右,年底有 13个月;
省直县乡镇科员:到手 3060,有 13薪 3000。无绩效无奖金,市级文明乡镇,有奖金但是一直未发。
十五、驻马店市
乡镇科员:三年工龄,一年到手六万,公积金 8000+;
法院:月工资 5000元,公积金 1200,年终奖 3万不到,年收入9万不到。
十六、南阳市
税务科员:工龄 5年,文明奖 600,车补 600,加基本工资,岗位津贴等月到手工资 3500,12个月合计 42000,公积金每月1000*12=120000,第 13个月工资 3500,合计 57500;
南阳市直机关(交通局):副处级月工资,文明单位,年底有个文明奖每月 400,平安建设先进单位多发一个月工资,年底再多发一个月基本工资1000多点;正处级月基本工资比副处级多 200块钱,其余补贴每个月能多 300左右;
南阳区税务局:11年工龄,基本工资+车补+各种补贴+文明奖,到手 4200,公积金单边 800.年终,这两年发了平安建设奖,13薪,还有考核奖,合计全年到收不到 7万。
十七、信阳市
乡镇公务员:工龄 10年,月工资 4500,公积金 1700元(双边)年终奖 2万,年收入到手 7万,加上公积金在 9W左右;
市直单位科员(省级文明单位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
县直:研究生科员,上个月基本打卡工资 3637元(这里包含了一下报销的钱),除掉报销的可能每个月工资在 3000元左右,公积金缴存基数 4229,缴存比例 12%,每个月公积金双面1014,其他的可以忽略不计;
县里警察:工龄十年,一司,工资到手 4109,每月公积金总额 1160自己 560,单位 560,半年发一次两补一万多一点,第十三个月多发一个月的基本工资,无年终奖,在农村派出所比机关每个月多 420的一线补助加农村补助,无精神文明奖。
十八、济源市
市直单位正科:工龄 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10万。
本文是根据部分“上岸”公务员的真实数据收集而来,但由于地市经济以及单位效益的不同,部分地区均有差距,请各位理性参考,如果有不同的数据欢迎在评论区留言,给未来想要考公的朋友留下参考!安阳省考进面分数线
2022年安阳省考进面分数线最高分数为73.92，最低分数为44.23。
河南省2022年统一考试录用公务员，安阳市共有116家机关参加，设置164个职位，计划录用282人，较2021年录用人数增长31.78%。
安阳省考的报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度（其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
8、具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。
2022年河南省安阳市统一考试录用公务员面试公告
根据《河南省2022年统一考试录用公务员公告》《关于划定河南省2022年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线的公告》，现将安阳市职位面试有关事项公告如下。
一、参加面试人员
河南省2022年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1∶1的)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
经过面试确认和递补面试确认，确定参加安阳市职位面试的应试者共846名，名单见附件。
二、面试的时间、地点及进入考点流程
(一)面试时间
2022年8月2日至3日。具体面试时间见附件并以《面试通知单》为准。
(二)面试考点
安阳市实验中学(安阳市北关区平原桥北约500米路西，从安阳市实验中学东门进入)。
(三)进入面试考点流程
1.请参加面试的应试者，按照《面试通知单》上规定的日期，当天早上6:30前，持本人有效期内二代身份证、笔试准考证、《面试通知单》、防疫健康码、通信大数据行程卡、面试当天进入考点前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)，到面试考点安阳市实验中学东门大门口报到。
2.应试者进入考点前，主动接受专业防疫人员防疫检查，须测量体温(
安阳公务员考试时间
2023年2月25日到26日。根据中公教育网的公告得知，安阳市的公务员考试时间为2023年2月25日到26日，考试内容为行测和申论。安阳，河南省地级市，古称殷、邺城、邺郡、相州、彰德府等，位于河南省最北部。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家，以上信息来源网络并不代表本站观点。