大家好，如果您还对河南南阳唐河公务员考试不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享河南南阳唐河公务员考试的知识，包括2022河南南阳市唐河县事业单位选聘公告【212人】的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 河南省南阳市村官考试问题
- 河南省南阳市农村信用社2013年员工校园招聘公告
- 2023河南南阳市唐河县事业单位体检考察
- 河南省唐河县纪委监察局所属事业单位2013公开招聘工作人员
- 2022河南南阳市唐河县事业单位选聘公告【212人】
河南省南阳市村官考试问题
我也考南阳村官，
考试为客观题（题型有选择，判断等）
选聘人数与报考比例应不少于1：2，达不到1：2，按1：2比例缩减选聘人数。
考试内容：行政职业能力测试部分占50％，公共基础知识部分占30％（马列毛邓"三个代表与时俱进"等等理论知识,法律常识等），农村基础知识部分占20％（农村政策法规）。
考上以后工资应该是每月不超过一千元，三年以后考核达标提升为乡镇干部，其余的继续找工作！
河南省南阳市农村信用社2013年员工校园招聘公告
河南省农村信用社联合社南阳市办公室（以下简称“南阳市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对南阳辖内13家县级联社履行管理、指导、协调和服务职能。13家联社是具有独立法人资格的地方性金融机构，辖478家营业网点。受13家县级联社委托，南阳市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。特制定本方案：
一、招聘计划
全市农信社面向社会计划招聘 420人，各县级联社招聘计划如下：邓州市联社36人，唐河县联社30人，镇平县联社32人，新野县联社30人，方城县联社30人，内乡县联社30人，淅川县联社32人，西峡县联社32人，南召县联社29人，桐柏县联社29人，宛城区联社45人，卧龙区联社35人，社旗县联社30人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.年满十八周岁；
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；
7.法律法规规定的其他条件。
8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被原工作单位开除的；
（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；
（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；
（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
（6）未和原单位解除劳动合同的；
（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；
（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
（二）报考资格
1.学历：报考宛城区、卧龙区联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历；报考其他县级联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法律、中文（秘）、数学应用等专业。
3.年龄：大专学历的不超过25岁（1988年5月31日后出生），本科学历的不超过28岁（1985年5月31日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1983年5月31日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1978年5月31日后出生）。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。
三、报名程序
（一）发布信息。南阳市农信办通过河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）、《南阳日报》面向社会发布招聘启事。
（二）报名时间。
2013年6月7日至2013年6月9日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：30）。
（三）报名地点：
南阳理工学院（地址：南阳市长江路80号）。
（四）报名方式。
采取现场报名的方式。以所应聘县（市、区）联社为填报志愿单位，由应聘者本人到报名地点现场报名、现场确认。报名时须出具的资料有：本人身份证、学历证书原件及复印件一式二份、近期同底版1寸免冠彩照6张，到指定报名地点提交报名表（见附件1）报名。
报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只能报考1个单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具书（见附件2），交纳考务费100元。
（五）领取准考证。
2013年6月13日至6月14日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：30）凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报考地点领取准考证。要求考生本人必须到场，并现场采集图像信息。逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试，责任由应聘者自负。
（六）笔试。
对符合条件和要求的报考者由南阳市农信办统一组织笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。考试时间120分钟，笔试成绩总分为100分。根据笔试成绩，按各用人单位计划招聘人数的1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
笔试成绩合格进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站（ www.hnnx.com）公布，请考生关注。
（七）面试。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试成绩总分为100分。
笔试、面试成绩按照各占50％的比例计入总成绩。根据总成绩以招录联社为单位，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
笔试、面试均不指定参考书，不办任何形式的辅导培训。
（八）体检。
进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站（ www.hnnx.com）公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
(九)背景调查。
对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。
（十）岗前培训。
南阳市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。
（十一）试用。
试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞争择业限制协议等。
（十二）正式录用。
试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
四、其他要求
报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。南阳市农信办保留对本公告内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。
附件下载：（ 1.报名表 2.书 3.注意事项 4.应届毕业生证明）
河南省农村信用社联合社南阳市办公室
二〇一三年六月三日
2023河南南阳市唐河县事业单位体检考察
对经过考试程序的岗位，根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对拟聘人员按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次县直新招聘人员最低服务年限为3年（含试用期），乡镇新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。
河南省唐河县纪委监察局所属事业单位2013公开招聘工作人员
经南阳市纪委、南阳市监察局、南阳市人力资源和社会保障局审核同意，唐河县纪委监察局面向社会公开招聘工作人员8名（全供事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以建设高素质的纪检监察干部队伍为目标，拓宽选人视野和用人渠道，改善干部队伍结构，提高整体素质，适应新形势下纪检监察工作和反腐倡廉建设的需要。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竟争、择优的原则；
2、坚持吸引和引进高层次人才，确保人员素质的原则；
3、坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘人数和专业
唐河县纪委监察局公开招聘工作人员8名（全供事业编制）。其中文秘专业2名、法律专业2名、财会专业2名、计算机专业1名、审计专业1名。
四、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的基本路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
3、遵纪守法，品德良好，身体健康，热爱纪检监察工作，具有较强的责任心和敬业精神；
4、年龄在26周岁以下（1986年10月31日以后出生），全日制硕士研究生年龄可放宽到28周岁以下（1984年10月31日以后出生）；
5、国家全日制普通类本科及以上学历；
6、参与应聘的在职人员必须是县域内行政机关（含参照公务员管理单位）或财政全供事业单位的工作人员；参与应聘的未就业人员为专业对口的全日制普通类本科及以上学历毕业生；
7、本次招聘工作人员仅限文秘、法律、财会、计算机、审计专业，具有国家认可的专业证书者，同等条件下优先聘用；原则上所学专业与报考岗位相一致。每人限报一个专业岗位，不得兼报。
有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚或被劳动教养的；
2、受过党纪、政纪处分的；
3、正在接受审查的；
4、有法律法规规定不适合从事纪检监察工作的；
5、其他不符合招聘规定的。
五、招聘程序和办法
按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1、信息发布
公开招聘工作实施方案经核准后，在唐河网、唐河县人民政府网、唐河县人力资源和社会保障局网发布信息。主要包括：招聘范围、岗位、人数、应聘人员资格、条件、办法、考试内容、形式，报名时间、地点、方法等有关事项。
2、报名
报名采取现场报名方式进行。报名时须持以下证件：?未就业人员持毕业证、学位证、有效身份证（不得使用临时身份证）、就业报到证原件及上述证件的复印件；常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明，户口所在地计生部门出具的计划生育证明；‚在职人员持毕业证、学位证、身份证（不得使用临时身份证）原件及上述证件的复印件，还需提供所在单位同意报考证明及计生部门出具的计划生育证明。③报名时须填写《报名登记表》，按规定缴纳报名费，提供近期免冠同底版一寸彩照4张。
参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生和在农村任职两年以上的大学生村干部，须持组织、人社部门的证明。
各招考专业的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。
报名时间：2012年12月10日上午8：00至2012年12月16日下午6：00；报名地点：唐河县人力资源和社会保障局2楼“事业单位人事管理股”；联系电话：0377－689896350377－68978919。笔试时间、地点另行通知。
3、资格审查
由招聘工作领导小组办公室组织工作人员对报名人员进行资格初审，对符合条件者，办理报考手续。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，报名时签订诚信书。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与报考职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并追究有关人员责任。按照公开招聘工作的相关要求，明确职责，谁审查，谁签字，谁负责。
4、笔试
笔试由招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试内容主要是公共基础知识、纪检监察工作相关法规政策等，满分为150分。笔试采取闭卷形式，笔试成绩占总成绩的60%。笔试时，报考人员须携带准考证、有效身份证（不得使用临时身份证）。
根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2009〕175号文件等有关规定，截止报名前在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学毕业生，经组织、人社部门考核合格、确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。
根椐笔试成绩，按招聘岗位1：2的比例，从高分到低分确定参加面试和计算机能力测试人员。
5、面试
面试工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。面试内容为结构化面试和计算机能力测试。面试异地命题，聘请异地考官，实行封闭管理。
结构化面试主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。结构化面试满分100分，占总成绩的30％。
计算机能力测试主要考察应聘人员的计算机操作能力。计算机能力测试满分100分，占总成绩的10％。
考试总成绩＝笔试成绩×60％＋结构化面试成绩×30％计算机能力测试成绩×10%。
6、体检
根椐考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号的有关规定执行。体检不合格的取消招聘资格，空缺职位从应聘人员中按专业和总成绩由高到低依次递补。
7、考核
对体检合格人员统一组织若干个考核组，进行全面考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的专业知识、技术能力、工作实绩、资格条件等。考核不合格的，取消招聘资格，空缺职位从各项合格人员中按专业和总成绩由高到低依次递补考核。
8、公示
根据考核结果，由唐河县纪委监察局招聘工作领导小组确定拟聘人员，面向社会予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。
9、聘用
公示结束后，对确定的拟聘用人员试用期半年，试用期间暂不办理工作调动、招聘手续，在职人员可办理借调手续。试用期间不称职者不予聘用，空缺职位，不再递补。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。
六、组织领导
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立唐河县纪委监察局公开招聘工作领导小组。县委常委、县纪委书记于滔同志任组长；县纪委副书记王照宏、李彦、李金山，县委组织部副部长周秋生、县人力资源和社会保障局局长王书建、县委编办主任蒋庚彦任副组长；县纪委常委徐力夫、县监察局副局长刘德安、县委正科级组织员李永中、县人力资源和社会保障局副局长张建平、县委编办副主任党书莲、县纪委干部室主任牛艳兵、县纪委办公室主任曹炳申为成员。领导小组下设办公室，徐力夫同志任办公室主任，刘德安、李永中、张建平、党书莲、牛艳兵、曹炳申同志任办公室副主任，具体负责招聘工作人员日常工作。
公开招聘工作由县纪检监察部门实行全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督；坚持原则，秉公办事，严格组织，规范有序；严格实行回避制度。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
七、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组，未尽事宜由县招聘工作领导小组按政策规定及相关程序决定。
唐河县纪委监察局
公开招聘工作领导小组
2012年12月7日
http://www.tanghe.gov.cn/article/GongQiGongGao/8705.html
2022河南南阳市唐河县事业单位选聘公告【212人】
【#事业单位#导语】2022河南南阳市唐河县事业单位选聘公告【212人】已发布，报名时间：2022年1月12日-1月14日上午8:00-12:00、下午14：30-17：30。报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼101大厅(福州路1号)。为了方便考生报考，现将相关信息发布如下：
报名条件
1、遵守宪法和法律，具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件;
2、国家承认的大专及以上学历(退役士兵可不限学历);
3、年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
5、按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，有回避关系的;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的;
7、法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。
选聘程序
(一)发布公告
本方案在唐河县人民政府网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次选聘工作有关信息和事项均在此网站发布。
(二)报名与资格审查
1、报名采取本人现场报名的方式进行。
报名时须提供身份证、毕业证原件及复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张;在唐河县人民政府网下载填报《2022年唐河县事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件1)。
逾期未报名者，视为自动放弃。
2、资格审查贯穿公开选聘工作的全过程。参选人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确。弄虚作假者，随时取消其选聘资格，并追究相关人员责任。唐河县事业单位公开选聘工作人员领导小组办公室根据选聘资格条件对报考者进行资格审查。
3、报名时间：2022年1月12日-1月14日上午8:00-12:00、下午14：30-17：30。
报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼101大厅(福州路1号)。
报名合格人员，请关注唐河县人民政府网，另行通知领取笔试准考证时间、地点，逾期不领的，视为自动放弃。
拟选聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该职位选聘名额递减或取消。
(三)笔试
1、笔试时间、地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。
2、笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识，笔试满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
(四)面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3(若低于1:3，全部进入面试)的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的不得进入面试。
参加面试人员持本人有效身份证和面试准考证，经核验后方可参加面试。
2、面试异地命题、使用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力等。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
如果同一岗位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。最终面试成绩=考生面试原始成绩×加权系数。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。保留到小数点后两位。
(五)体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入)。
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选聘岗位缺额的，可按总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。
公示无异议后，按高分优先原则，根据岗位设置(具体岗位设置请随时关注唐河县人民政府网)，按考试总成绩从高分到低分依次自主择岗后上岗(未取得国家承认的大专及以上学历的退役士兵只能选择乡镇岗位)，考试总成绩相同者依次按笔试成绩高低(笔试高者优先)顺序进行择岗;再相同者，依次按工龄长短(工龄长者优先，工龄计算到月)顺序进行择岗，最后一名并列者均选择最后一个岗位，然后办理调入手续。
本次选聘人员最低服务年限为5年。
应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃选聘资格。
组织领导和纪律要求
(一)组织领导
为确保选聘工作顺利实施，成立唐河县事业单位公开选聘工作人员领导小组，县委常委、常务副县长刁晓英任组长，县人社局、编办、财政局、退役军人事务局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室主任由人社局局长刘清文担任，副主任由王天顺、陈建舜、顾立明、宗赟担任，成员由王之亮、杨柯、陈乾、魏冉等同志组成，具体负责选聘工作的组织实施。
(二)纪律要求
1、实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。严把考试关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开选聘工作的严肃性。严禁在选聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
3、加强监督。为确保整个选聘过程的公开、公平、公正，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
4、疫情防控。报名、笔试、面试等环节严格按疫情防控要求做好疫情防控工作。(见附件2)
本方案由唐河县事业单位公开选聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
本次选聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：0377-68989670
2022年唐河县事业单位公开选聘工作人员报名表
河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的河南南阳唐河公务员考试和2022河南南阳市唐河县事业单位选聘公告【212人】问题对您有所帮助，以上信息来源网络并不代表本站观点，还望关注下本站哦！