大家好，今天给各位分享江西永新公务员考试时间的一些知识，其中也会对2015年江西省吉安市永新县事业单位招聘125人考试公告进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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2015年江西省吉安市永新县事业单位招聘125人考试公告
事业单位招聘考试网2015年11月27日讯：根据事业单位公开招聘有关规定，永新县面向社会公开招聘事业单位工作人员125名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位、资格条件及专业分类
1、招聘岗位及资格条件详见《永新县事业单位工作人员公开招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2015年11月30日， 25周岁以下为1989年12月1日以后出生，30周岁以下为1984年12月1日以后出生，35周岁以下为1979年12月1日以后出生。年龄认定以个人档案为准。
2、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文执行。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2015年12月11日9：00—2015年12月15日17：00。
2、报名地点：永新县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。
3、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
4、报名对象：2016年以前(含2016年)毕业的全日制普通高校毕业生。
5、报名所需提供的材料：
(1)2015年以前(含2015年)毕业的历届生提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及学历查询认证证明材料1份;2016年毕业的应届生提供本人有效居民身份证、《就业推荐表》原件和复印件各1份;
(2)报考岗位要求提供专业技术资格证、执业资格证原件及复印件各1份;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片4张;
(4)《永新县事业单位应聘人员考试报名表》(附件2)一式两份;
(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明;
(6)报考岗位要求需提供的其他材料。
6、考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
(二)考试
考试由笔试(专业笔试)、面试两部分组成，满分各为100分。笔试(专业笔试)和面试成绩分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
1、笔试(专业笔试)
①由永新县人社局组织实施，采取闭卷考试的方式进行，卷面总分100分，考试时间120分钟。
②笔试内容为各岗位所须具备的专业基础知识，不指定范围和教材。
③笔试时间：2015年12月26日(星期六)上午 9：00-11：00。
④考试地点：永新县城西小学(三湾大道旁)
⑤考生凭有效身份证(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)和准考证进入考场。
⑥笔试结束后，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。
⑦入闱面试人员名单在永新县人民政府网公告，同时进行资格复审;对因资格复审或考生自愿放弃等出现的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
2、面试
①面试采取结构化面试方式，总分100分。
②当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达70分及以上方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人但小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位(含并列)的考生，其面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检。
(三)体检和考核
1、根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象(如考生合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检、考核对象)，入闱体检、考核人员在永新县人民政府网予以公告。
2、体检由永新县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核资格。
3、考核由永新县人社局和用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考核不合格的，取消聘用资格。
4、对因体检、考核不合格或面试、体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。
(四)公示和聘用
1、公示。经考核合格确定的拟聘用人员，在永新县人民政府网公示7个工作日。
2、聘用。公示期满后不影响聘用的，经永新县人民政府审定后，由永新县人社局办理聘用手续，并报市人社局备案，其中2016年应届高校毕业生须在聘用前(2016年7月31日前)提供毕业证和毕业生档案，经审查合格后方可聘用。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，签订聘用合同，必须在聘用单位服务5年以上。
五、其他事项
1、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序中其他未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。
2、咨询、监督电话
①咨询电话：永新县人社局：0796-77344717734431
②监督举报电话：永新县监察局：0796-7722060
点击下载：永新县事业单位公开招聘工作人员公开招聘岗位表
2008年江西省永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员公告
2008年江西省永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员公告
为了进一步加强县直医疗单位人才队伍建设，改善和优化医技人员的年龄、知识结构，确保卫生医疗工作的健康持续发展，经研究决定面向社会公开招聘19名医学类普通高校毕业生到县直医疗单位工作.
一、招聘专业及名额
县人民医院：西医临床专业4名、麻醉专业2名、影像专业3名、检验专业1名。
县中医院：西医临床专业2名、中医临床专业1名、口腔专业1名，麻醉专业1名，影像专业1名。
县妇保站：西医临床专业1名、中医临床专业1名。
县皮防所：西医临床专业1名（女）。共19名。
二、招聘条件
第一学历为应、历届医学类普通高等院校本科以上（含本科）毕业生，年龄为：28周岁以下（1980年7月1日以后出生），已在永新县乡镇卫生院工作符合报考条件的均可报考。获得硕士学位以上的可破格录取。
三、报名事项
凡符合报考条件的，持毕业证、毕业生就业报到证、户口簿或身份证原件及复印件各一张，近期同版一寸免冠照片2张，到县卫生局综合股（一楼）报名，每人限报一个专业，报名费100元。报名时间自2008年 8月25日至 9月8日下午5：30止。
永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组
2008年8月22日
附：
2008年永新县公开招聘县直医疗单位
医务工作人员实施方案
为了进一步加强县直医疗单位人才队伍建设，改善和优化医技人员的年龄、知识结构，确保卫生医疗工作的健康持续发展。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号部长令）、吉安市人民政府办公室《关于印发吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》（吉府办发［2006］13号）文件精神，经县政府研究，决定面向社会公开招聘19名医学类普通高校毕业生到县直医疗单位工作。为了确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导机构
为了加强对招聘工作的领导，确保公开招聘工作的顺利实施，成立永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组。
组长：袁守旺县委常委、县政府常务副县长
副组长：段晶明县政府副县长
徐开铭县人事劳动和社会保障局局长
成员：沈生飞县财政局局长
刘兴文县卫生局局长
周新华县监察局局长
郭永刚县编制办主任、人事劳动和社会保障局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局，由刘兴文同志兼任办公室主任，并从县卫生局、县监察局、县人劳局、县财政局等相关职能部门抽调人员集中办公，具体负责整个招聘工作。
二、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
三、招聘名额及专业
县人民医院：西医临床专业4名、麻醉专业2名、影像专业3名、检验专业1名；
县中医院：西医临床专业2名、中医临床专业1名、口腔专业1名、麻醉专业1名、影像专业1名；
县妇保站：西医临床专业1名、中医临床专业1名；
县皮防所：西医临床专业1名（女），共19名。
四、招聘条件
1、热爱祖国，品行良好；
2、身体健康，能担任医疗工作；
3、遵纪守法，无违纪违法行为；
4、所有报考人员的年龄为28周岁以下（即1980年7月1日以后出生）。
五、招聘对象
面向社会公开招聘第一学历为历、应届医学类普通高等院校本科以上（含本科）毕业生，已在永新县乡镇卫生院工作的符合报考条件的均可报考。
六、招聘程序
1、报名。凡符合报考条件的，持毕业证、《毕业生就业报到证》、户口簿或身份证原件及复印件各一张，近期同版一寸免冠照片2张，到县卫生局综合股（一楼）报名，每人限报一个专业，报名费100元。报名时间从2008年8月25日至9月8日下午5：30止。
2、资格审查。报名截止后，由县公开招聘医务工作人员领导小组办公室对报考人员按1：3以上比例统一进行资格审查，经审查合格后发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有举报属虚假学历及出生时间的，一经核查属实，取消其报考或聘用资格。
3、考试。卷面总分100分，其中医学基础知识占40%，所报专业知识占60%。分西医临床专业、麻醉专业、影像专业、检验专业、中医临床专业、口腔专业考试。考试时间及地点详见《准考证》。
4、体检。笔试结束后，从高分到低分等额确定体检对象，如末位排名成绩并列的一并进入体检。体检参照国家人事部、卫生部《关于印发公务员录用体制通用标准（试行）》执行，体检不合格所缺名额按成绩排名依次递补。
5、考核。主要考察应聘人员的思想道德、生活工作等方面的综合素养，应届毕业生主要查看毕业生的人事档案，历届毕业生采取到考察对象所在地党组织、计生服务站、公安派出所等单位了解其现实表现及是否有违反计划生育政策、违法犯罪记录等方面的情况，考核不合格所缺名额按成绩排名依次递补。
6、公示与聘用。通过笔试、体检、考核合格的拟聘人员，应在县电视台、公告栏予以公示，公示时间7天。公示合格人员按专业笔试分数由高到低顺序依次聘用。
7、聘后待遇。拟聘人员经县政府审定后，由县人才中心（县大中专毕业生就业中心）办理正式聘用手续。聘用人员须按县政府办公室《关于实行人事代理制度的实施意见》（永府办字［2004］71号）文件精神，全部由县人才中心实行人事代理，用人单位再与受聘人员签订规范性的聘用合同，并报县人劳局鉴证。聘用期的待遇，享受国家规定的差拨、全拨事业单位工作人员的工资福利待遇，统一纳入社会基本养老保险。
永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组
二〇〇八年八月十八日
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