大家好，如果您还对江苏省统考公务员考试面试不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享江苏省统考公务员考试面试的知识，包括江苏省公务员考试可以一个人进入面试吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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2022江苏省考面试技巧和注意事项
2022江苏省考面试技巧和注意事项
2022江苏省考面试技巧和注意事项，虽然近几年江苏省考的面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。2022江苏省考面试技巧和注意事项。
2022江苏省考面试技巧和注意事项1很多同学会纠结在面试中像入场、答题过程中和结束一道题目的答题都应该如何操作，有哪些注意事项等，下面将结合面试中的几个步骤为大家分享。
入场
入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后，进门前可以深呼一口气，放松面部表情，用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”，两下或三下均可，过程匀速，力度适当。待考场中考官说“请进”再行进入，如果考场内考官不说请进，我们略停顿两秒自行开门进入即可，进入考场还要记得关门。
在面试实战中也有考场直接就是开着门的，这种情况下我们就在门口稍微站定一秒左右的时间再行进入，虽然考场是开着门，但我们进入后同样要关门。
落座
进入考场后，大家距离考生席一般还有一段距离，我们走过去的过程中要注意抬头挺胸，并且与考官进行眼神交流，表情不宜过于严肃，有精力的同学可以现在就练起面带微笑地行走和与人对视。当然，微笑不是必须的，面部保持放松也行。
在走到座位旁时，一般我们会建议大家站定然后鞠躬行礼并说“各位考官好”来进行问好。而面试过的同学都知道，有的考场考官会在我们鞠躬问好前，直接打断我们的动作要求直接坐下，这种情况下，建议大家走到座位旁边，稍微站定，点头或微微鞠躬就可以直接落座。当然，也可以在没有考官进行提示的情况下直接这样操作。
答题
在答题前，考官会宣读引导语，这时我们保持正常坐姿，手自然摆放在桌面上即可，挺直腰背，注视主考官并认真聆听即可。在答每道题目前，有的同学会习惯性或从其他地方学到要说一句“考生开始答题”等。这些都会使我们的答题过程显得僵化或复杂，其实完全都可以省略，直接进入作答内容即可。答题过程中，我们的手可以保持谈话时的交叉、交叠、握拳或者自然地放在桌子上，也可以根据个人习惯适当“动起来”，但是一定不要有转笔或者扣指甲等小动作。在答题结束后可以以“答题完毕”提示一道题目的结束，这里完全不用忌讳，甚至有的考场还会明确做出类似要求。
离场
在全部题目答完后，同样的，我们可以站起来再次鞠躬问好，说“各位考官辛苦了”或者“各位考官再见”，也可以直接点头或鞠躬示意然后转身离开。
在面试中没有明确的必做和不能做，面试礼仪的真谛就是秉持礼貌的原则，体现一种简单与自然即可。
2022江苏省考面试技巧和注意事项2一、成绩查询网站
省级机关职位报名网址：
江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)
各设区市职位报名网址：各设区市人力资源和社会保障部门门户网站
省以下垂直管理机构职位报名网址：机构所在地的设区市人力资源和社会保障部门门户网站
二、面试前资格复审时需要提供哪些材料?
(1)普通高校应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等。委培、定向的毕业生还应提供委培、定向单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意。
(2)社会人员需携带身份证、户籍证明、学历证书(学位证书)等相关证件。按政策性安置条件报考的报考者还应提供有关证明。
(3)取得国(境)外学位的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。
(4)军队转业干部、复员退伍军人还应提供安置地的户籍证明或者身份证，以高校毕业生退役军人身份报考的还要提供毕业证(学位证)、退役证、县级以上退役安置主管部门的相关证明。
(5)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。
上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。
三、江苏公务员考试总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
2022江苏省考面试技巧和注意事项3一、面试形式
一是传统的结构化面试形式。
也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
(一)考题规范化
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目
3.有统一的评分标准和评分量表
(二)考官规范化
1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任
2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问
3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位
4.考官衣装要得体
(三)考务规范化
1.统一严格的考试组织管理
2.统一的面试程序
3.每个应试者面试总时间相同,一般为题目数×5分钟
二是备考室思考和面试室答题形式。
江苏省为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考察形式进行了创新，加入了备考室的环节，考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题，另外，答题室有题本。其中备考室思考时间为8分钟或10分钟，答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时，有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。该种方式曾主要在南京和泰州等地使用。
三是结构化小组形式。
结构化小组面试方式结合了传统面试与无领导讨论面试要素优点，根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点，让三位考生同时进场，按照抽签的顺序号依次作答，对考生来讲，三个人一起面试，彼此是竞争关系，对考官来讲，可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力，好中选优。考生分为3人一组，先行在备考室备考，思考题目，15分钟准备时间，然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题，每个考生限2分钟的答题，2分钟点评，2分钟回应。
该种形式首次在江苏部分地区的某些岗位试行，地区如省直、苏州、南京、连云港、宿迁、徐州等，岗位如苏州市民政局、徐州市丰县水利局、江苏省统计局统计法制岗位等。
二、考场流程
结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。
（面试考场基本流程图）
在面试当天，请在指定时间到达指定地点，按照考场工作人员的指引完成你的面试。在这一过程中，主要包括抽签、候考、答题、候分这几个环节。
①抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别，只是现在技术进步了，考场一般都采用电子抽签模式。不过需要特殊说明一下，税务系统的抽签是将考生随机分成若干小组,每小组一般3个人,偶尔会出现2人或4人一组的情况。抽签完成后,需要考生确认签字。
②候考。在轮到考生的面试序号之前,考生都需要在指定区域候考。在此期间,考生可以再翻阅一下资料书籍,或者深呼吸放松心情等等。总之,不能大声喧哗和嬉闹。如果考生所在的考场不允许将复习资料带入候考室,那请考生安静地闭目养神。
③答题。轮到考生时,引导员会将其带入面试室,进入考场后,考生会看到一群人,大概包括7名考官和4名工作人员,分别是主考官1名,考官6名,计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的`座次表如下图:
（面试考场示意图）
接下来,考生需要礼貌大方地向考官们问好,然后坐在专属考生席上。之后,主考官会为考生宣读面试指导语、强调注意事项,面试开始。
接下来就是考生的主场,考生需要在规定时限内回答给定的问题。一般情况下,题目以题本或读题形式呈现。答题时,可能是考生先看完所有题目,集中思考,连续作答;也可能是考官每读一题,考生答一题。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,如无补充,主考官即宣布请考生退场。通常情况下,考生退场时要座椅归位,再礼貌地与考官道别。
④候分。面试答题结束后,引导员会将考生带到指定地点候分。考官根据评分办法打分，记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩，然后交由监督员审核确认、主考官签字再对考生宣布，考生对成绩确认签字后即可离开，面试结束。如果考生报考的岗位不在面试现场公布成绩,则可在面试结束后，离开若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。
三、考情规律
根据对近几年统考题目的总结归纳，发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。近几年江苏省公务员面试考查形式发生了很大的变化，难度也越来越大，对能力的要求也越来越高。难点在于考核了考生的思维品质、综合分析能力、计划组织应变能力等。同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查，此外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。
考情规律一：能力要求越来越细致、越来越全面
虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型，除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现，近几年的面试考查到了演讲题目，考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力，更加注重考生能力的全面性和多元化，实际操作能力要求也越来越细致。近几年的面试试题组织结构更加清晰，对考生素质的要求更加准确，考试的内容方式更加灵活。
考情规律二：出题形式也越来越灵活、越来越多元化
江苏省考面试作为选拔公职人员考试，在出题过程中往往较为稳健，在能力要求上通常很少有特别大的一些变动，然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。
近几年，省考面试对考生的能力要求越来越高，考查的题型也在不断变化，考查的范围也越来越广，如果准备不到位会影响考生的面试成绩。
江苏省考试录用公务员面试的题本至少要承担三个方面的功能，要在选拔国家亟需的人才、甄别青年精英、考查考生的管理专长这三个方面反映出它的功能。结构化面试的题本设置体现了突出的用人导向、多样的能力考查、浓厚的行政气息等特点。
江苏省公务员考试面试形式是什么有什么特点
一般是以结构化面试为主。
关于结构化面试的思路，我认为完全可以从以下这三个方面来找：
◆基础
首先是了解面试中每一道题型的答题思路，因为只有知道面试都会出现哪些题型之后，我们才好继续深入的挖掘其中内容。
就拿综合分析的题型来说，主要是考察我们的分析能力，所以我们在答题的时候一定要更全面、更准确的去分析问题。
而计划组织类则是考察我们的规划能力，所以我们在答题的时候一定要考虑协调好主次关系。
可以说题型的不同，我们的思路也需要有很大改变。
◆思维
当我们的答题思维得到了转变之后，也能够轻松的应对各种问题，而这也会我上岸的关键。
思维的提高我是听苗小君进阶100题来完成，君哥的讲解非常到位，每道题都给出了详细的参考点，在听君哥结合着真题去讲解后，让我的思维得到了很大的转变。
特别是在看综合分析的题，知道了应该考虑好具体的观点是什么，然后再去详细的分析每一个对策建议是否符合题意。
在这100道题刷完后，我明显能感觉到自己的答题能力比之前有了很大提高，看到问题的时候，也能在脑子里面构思好具体的答案。
◆练习
通过和朋友之间的互换对练，也能让我从中吸取一些别人的经验。
毕竟每个人的生活经历、社会阅历有所不同，回答出来的内容也会有很大的变化，因此通过和他人的训练，能够达到取长补短的效果。
通过大量的实战经验，让我在看到问题的时候能够快速想到具体的框架结构以及答题思维。
只要能从这三个方面牢牢的将面试掌握，上岸绝对不是梦想。
江苏省公务员考试面试时间
江苏省2023年度考试录用公务员面试于3月11日至12日举行。
面试人数：
本次面试考生约2.8万人，是根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与录用计划数3∶1的比例，经过严格的资格复审并向社会公布等程序后确定的。全省共设14个考区、19个考点、1093个考场。
实行分类分级制度：
根据我省2023年度考试录用公务员工作实施方案，以及中央组织部关于深入推进行政执法类公务员分类考录工作要求，2023年度我省继续实行分类面试，对A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，其中对部分职位实行结构化小组面试，进一步增强面试测评的针对性和精准度。
江苏省公务员考试面流程：
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题。
考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
江苏省公务员考试可以一个人进入面试吗
您好，中公教育为您服务。
可以的。
江苏公务员考试一般考三个方面：
考试科目：
A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；
B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；
C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。全部采取闭卷考试方式。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
江苏省公务员考试面试名单
江苏省公务员考试面试名单：陈卉瑶、刘先立、王伟、李骏、杨玉吟、何伟、步繁、谢无双等。
公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。
国考和省考的区别：
1、组织单位不同：
首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。
国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行；省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
2、考录机关不同：
考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门（人社部门及由其管理的公务员局）提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。
3、招考对象范围不同：
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制；省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。
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