这篇文章给大家聊聊关于残疾人考公务员考试，以及残疾人可以参加公务员考试吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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残疾人考公务员新规定
残疾人考公务员新规定如下：
公务员考试允许残疾人报考，主要是肢体残疾可以报考，至于严重听力障碍或者视力障碍，影响到正常履职，是不能报考的。既然没有严重视听障碍，那么参加考试并没有什么问题，可以和其他人一样考试，不需要有什么不同。
《公务员考试录用体检标准》第十九条双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6）),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不台格。第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
我国公务员的报名规定为：
一、曾因犯罪受过刑事处罚或普被开除公职的人员。
二、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
三、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。
四、现役军人。
五、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员。
六、在读的非应届毕业生。
七、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
我国对残疾人的优惠政策：
一、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
二、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。
三、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。
四、对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。
残疾人可以考公务员吗
残疾人是可以报考公务员的。
身体残疾者可以报考残疾人专项的招录职位，报考要求及条件可浏览残疾人专项招录报名系统中的《关于残疾人专项招录职位报考身体条件的说明》。
首先，需要了解自身的残疾等级。报考条件中有一条要求是具有正常履行职责的身体条件，如果你报考的岗位你不能够正常履行该岗位职责，那么是达不到报考条件的。
其次，公告中有一条是计划录用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考，面向残疾人招录职位可以按实际交费人数开考。这也意味着公务员考试并不限制残疾人报考。不过如果没有特定面向残疾人招录职位，建议向招考单位进行咨询，自身条件是否能够进行报考。
最后，了解体检标准，需要在公务员录用体检特殊标准、公务员录用体检通用标准中合格。
具有下列资格条件的人员可以报考公务员：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；获得高中至硕士研究生（含在职）学历人员年龄在35周岁以下、18周岁以上。
残疾人能否可以报考公务员考试
残疾人是可以报考公务员的，身体残疾者可以报考残疾人专项的招录职位，报考要求及条件可浏览残疾人专项招录报名系统中的《关于残疾人专项招录职位报考身体条件的说明》。
公务员分为省级公务员考试和国家公务员考试，省级公务员考试又有重庆公务员、其他省级公务员考试多种。下面我们以重庆公务员为例。
首先，需要了解自身的残疾等级。报考条件中有一条要求是具有正常履行职责的身体条件，如果你报考的岗位你不能够正常履行该岗位职责，那么是达不到报考条件的。
其次，公告中有一条是计划录用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考，面向残疾人招录职位可以按实际交费人数开考。这也意味着公务员考试并不限制残疾人报考。不过如果没有特定面向残疾人招录职位，建议向招考单位进行咨询，自身条件是否能够进行报考。
最后，了解体检标准，需要在公务员录用体检特殊标准(试行)、公务员录用体检通用标准(试行)中合格。
残疾人可以参加公务员考试吗
残疾人可以参加公务员考试，但是部分对身体条件有要求的岗位，残疾人在不符合条件的情况下不能报考。
根据《公务员录用规定》第十八条报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
关于公务员的其他规定。
《公务员录用规定》第三十二条招录机关根据报考者的考试成绩等确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。
第三十三条报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
第三十四条考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
以上内容参考国家公务员局——公务员录用规定
残疾人可以考公务员或者事业单位吗
可以报考的。
据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。
山西规定，未达到规定比例安排的事业单位，如确有条件提供岗位而不按规定定向招聘残疾人的，不准其进行招聘工作。浙江规定，事业单位专设残疾人招聘岗位的，由组织、人力资源社会保障部门每年统一下达招聘计划，根据工作需要可适当放宽条件要求和开考比例。
2013年12月，新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”2013年12月18日，该考试与上海全市公务员统一考试同时进行网上报名，400多名残疾人报考了有关职位。2014年初，18名残疾人通过考试，被机关事业单位录用。2015年的北京市公务员考试中，北京市委办公厅、市人大常委会机关、北京市政协、北京市政府办公厅、北京市人社局5个单位特别设置了5个职位专门面向残疾人招录。
“面向残疾人定向招考的内容和要求与其他考生是基本相同的，一定要笔试面试等一系列考试过关才能录取。
残疾人考事业编扩展资料
2016年8月17日电国务院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。
《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。切实维护残疾人平等报考公务员的权利，为残疾人考生创造良好的考试环境。
未安排残疾人就业的事业单位申请使用空编招聘时，应优先招聘符合条件的残疾人。加大对超比例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台，列为企业履行社会责任内容。
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