大家好，关于武汉公务员考试试题很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于武汉市公务员考试难度有多大的知识，希望对各位有所帮助！
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武汉市公务员考试难度有多大
你好，很乐意为您解答问题！
公务员考试本身有一定的难度，比如行测120分钟要完成120个题目，扣除填写答题卡的时间，每道题目作答不足一分钟。申论考察的内容和我们平时写作的内容也有所区别，更多的是趋向实际操作，但大多数考生没有相关工作经验，如果没有经过合理的备考，要比较好的作答也是有难度的。
当然，这并不是说时间紧张、题目难就不能考取好的分数。部分考生经过合理的备考，一样可以考取140左右的高分，关键还在于自己是否愿意花时间去学习，是否找到了正确的学习方法。建议最好到有老师指导的备考平台进行学习，让老师根据你的实际情况给你安排合适的学习资源，这样既避免了自主学习的盲目性，另外，老师的指导和督促，也有助于更有针对性的提高。这就如同中政申论的战役模式http://www.zzshenlun.com/buy/，可以达到一个比较好的效果。
希望回答能帮助您解决问题！
武汉公务员考试时间
2023武汉省考时间是2月25日-2月26日。
笔试时间如下：
2月25日上午9：00-11：00，行政职业能力测验。
2月25日下午14：00-16：30，申论。
2月26日上午9：00-11：00，公安专业科目。
2月26日上午9：00-12：00，综合知识测试。
报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。根据考试报名等情况，在各市州、直管市、神农架林区设置考点。
网上打印准考证规定
缴费确认成功后，报考人员应于2月20日9∶00至2月25日9：30期间登录湖北省人事考试网自行下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。
报考线下职位的人员，由招录机关确认缴费并发放准考证。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员的职位，不收取报名费，由各地公务员主管部门组织报名、下载打印准考证。
事业单位招聘与公务员招聘一样吗
事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
一、事业单位招聘工作人员的方式：
1、公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
二、事业单位招聘工作人员的程序：
(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
1、制定公开招聘方案；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、审查应聘人员资格条件；
4、考试、考察；
5、体检；
6、公示拟聘人员名单；
7、订立聘用合同，办理聘用手续。
(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
1、制定竞聘上岗方案；
2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
3、审查竞聘人员资格条件；
4、考评；
5、在本单位公示拟聘人员名单；
6、办理聘任手续。
三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
如何确定公务员考试报考职位是考乡镇还是县级
试卷不同。
申论乡镇卷：考生要多锻炼阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力，留意地方新闻，在申论作答中对本地区的了解深刻、全面地表达出来，考生可将历年国考地市及以下、其他分类省份的基层职位的申论试题进行透彻研究，探寻此类试卷的命题规律。
申论通用卷：考生需重点锻炼综合分析能力以及作文的练习，重视国家宏观政策的理解。考生可将历年省考地市及以下、其他分类省份的职位的申论试题进行透彻研究，探寻此类试卷的命题规律。
公务员考试注意事项
一般考察《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考公安、银监等还需考察相关专业知识，要报公务员考试的同学要注意查阅当年公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
行政职业能力测验。客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。国考省级及以上考察题目为135道，地市级为130道，省考题目为120道-140道不等，具体参照当地招考大纲。
以上内容参考百度百科-公务员考试
湖北省公务员考试和武汉市的公务员考试是一回事吗
不是一回事。一个是省直的，一个是市里的。不在一起考，都是分开考的。武汉只是湖北的省会，但它也是独立的市。国考是国家公务员考。用华图或者粉笔的书都可以。
一考公务员的好处
（1）公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报考。
（2）大范围、全专业招考，全国所有省份、所有城市招考，不论你是清北、985、211还是一本、二本、三本的本科生，或是专科升本科，有无工作经验都可以报考，都有适合你的岗位。你可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席，你可能被拒了上百份简历。
二考公务员的意义
（1）个人价值的实现。说实话，打工是有些辛苦的，也时常会有加班。但是作为公职人员，履行着行政职能，是人民的公仆，应该全心全意为人民服务。在这样的岗位上，这样的大舞台中，无论做着什么工作，完成什么样的任务。
（2）职业的稳定性。相对于很多企业，公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大，且人员流动性非常大，能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。
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