这篇文章给大家聊聊关于武威公务员考试面试成绩，以及2022甘肃省考武威面试成绩对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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2018公务员联考面试时间
2018公务员联考面试时间如下：
河北
时间安排：6月2日至6月4日。参加面试考生人数较多的市，面试时间可延长。
面试形式：一般采用结构化面试
题型分布：以综合分析类题型为主，包括观点题、现象题、漫画题、启示题、演讲题等，应急应变题也会有所涉及。
面试题量：每天两套试卷，每套3道题
面试时间：10分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：60%
备注：10分钟，考官读题，桌面贴有题本、无纸笔，题目比较长，考官会跳读，考生应该把注意力集中在题本上。
选调生：8分钟3道题，6分钟2道题等，情况不统一。
江西
时间安排：7月上旬
面试形式：一般采用结构化面试
题型分布：重点题型综合分析题、计划组织题、应急应变题、情景模拟题。
面试题量：两天，一天一套试卷，每套4道题
面试时间：15分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%
备注：看题为主，无纸笔，思考一道题回答一道题
湖南
时间安排：6月上旬
面试形式：结构化面试为主
题型分布：主要是综合分析题（漫画题）、计划组织题、应急应变题、情景模拟题等。
面试题量：一天一套试卷，3道题
面试时间：10分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：40%
备注：一般有题本、草稿纸、笔和计时器，看题作答，在主考官念完引导语后开始计时，时间剩余1分钟或30秒时可能会有工作人员对考生进行提示。
成绩公布：一种为考生去候分区等待分数公布，且有纸质版分数并需要考生签字确认，另一种为当场由工作人员宣读分数。两种成绩公布结果都不允许考生携带有关证明成绩的材料外出。
山东
时间安排：7月中旬
面试形式：采用结构化面试为主，部分职位采用无领导小组讨论形式
题型分布：以综合分析题为主，计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力等也有所考查，但比较少。
面试题量：结构化上午下午各一套题，每套2道题，无领导一天一套
面试时间：结构化15分钟，无领导约60分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%
备注：
听题，有题本和纸笔。
山东潍坊、淄博等地设有思考室，思考之后，再进去面试室作答。
面试成绩在本场次面试工作结束后统一宣布，面试人员当场签名确认。
湖北
时间安排：6月上旬
面试形式：结构化面试，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论
题型分布：主要是综合分析题（谈看法、谈启示）、计划组织题、应急应变题、自我认知题、情景创新题（漫画、串词、演讲)
面试题量：一天上午、下午各一套题，一套试卷3~4道题
面试时间：3道题15分钟；4道题20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%；组织专业科目考试的职位面试占比40%
备注：听题作答，有题本，有纸笔，考官读一道，考生答一道。当场宣布面试成绩。
四川
时间安排：暂定为2018年7月13日至16日
面试形式：一般采用结构化面试
题型分布：主要考察题型为综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题。
面试题量：一天一套材料，根据材料出3道题
面试时间：15分钟，不包含阅读材料的时间
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：30%
备注：桌面有题本，看题，大部分考场有纸笔
重庆
时间安排：一年两次，上半年6月中旬，下半年11月中旬；2018年上半年面试时间6月9日-10日
面试形式：结构化面试或无领导小组讨论，复审后才知道
题型分布：结构化仍以考察综合分析、计划组织题、应急应变题、情景模拟题为主；无领导小组讨论多考察政治与民生话题
面试题量：一天一套题，每套题3~4道，20分钟；司法岗位多为3道题，15分钟
面试时间：15-20分钟
是否全省统一：全市统一组织
面试占比：40%
备注：
结构化面试无题本，听题，有纸笔
通常当天公布成绩，后一名考生面试结束后公布前一名考生的成绩。
山西
时间安排：7月底
面试形式：一般采用结构化面试
题型分布：综合分析题、计划组织题、人际关系题，情景模拟题。
面试题量：一般每套2或3道题
面试时间：10-15分钟（部分地区2道题8分钟）
是否全省统一：全省统一时间，各市自主命题
面试占比：40%
备注：看题作答，有纸笔
安徽
时间安排：乡镇（街道）职位6月下旬；其他职位7月中旬
面试形式：采用结构化面试为主，部分省级机关采用无领导小组讨论形式
题型分布：常考题型有综合分析题（漫画题）、计划组织题、应急应变题、人际关系题，一种题型涉及多种能力的考察。
面试题量：分三天或四天进行，每天一套题，每套4道题
面试时间：20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：40%
备注：每道题依次发问和回答，听题和看题想结合，大多数采用听题形式。部分有题本，一般有纸笔
贵州
时间安排：7月上旬
面试形式：一般采用结构化面试
题型分布：以综合分析题为主，计划组织协调能力、应变能力为辅。
面试题量：一般每套3道题
面试时间：15分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：40%
备注：听题作答，有纸笔，考官读一道，考生答一道。
辽宁
时间安排：7月上旬
面试形式：采用结构化面试，100分
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题。
面试题量：3道题，上午下午各一套
面试时间：15分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%
备注：提供纸笔，听题，可能出现追问。
陕西
时间安排：6月下旬
面试形式：采用结构化面试
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应变应变题、自我认知题、人际沟通题。
面试题量：每天2套，一般每套3道题
面试时间：12分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：30%或40%
备注：听题，有纸笔
新疆
时间安排：7月中旬
面试形式：采用结构化面试
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题。
面试题量：上午下午各一套题，每套4道题
面试时间：15~20分钟
是否全省统一：全区统一组织
面试占比：50%
备注：听题，有题本，有纸笔
新疆兵团
时间安排：6月下旬
面试形式：结构化面试为主
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题。
面试题量：上午下午各一套题，每套4道题
面试时间：15分钟
是否全省统一：统一组织
面试占比：50%
备注：听题，有题本，有纸笔
青海
时间安排：7月上旬中旬
面试形式：结构化面试形式
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题、情景创新题。
面试题量：每天一套题，每套3道题
面试时间：15分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：30%
备注：听题，有纸笔，材料题有题本，非材料题考官读题
宁夏
时间安排：7月中旬
面试形式：结构化面试形式为主，个别岗位无领导
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题、情景创新题。
面试题量：一天一套题，3道题
面试时间：15分钟
是否全省统一：全区统一组织
面试占比：40%
备注：无题本，当天公布成绩
甘肃
时间安排：5月底，6月上旬中旬
面试形式：结构化面试为主
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题题、情景创新题。
面试题量：一般每套3道题，省直、高速交警、陇南、酒泉、白银、兰州、张掖为半天一套题；甘南、平凉、武威、临夏、金昌、定西为全天一套题。
面试时间：10分钟
是否全省统一：全省统一组织，各市题目不同
面试占比：40%
备注：听题作答，考官读一道，考生答一道
海南
时间安排：7月上中旬
面试形式：结构化面试为主
题型分布：常考题型有综合分析题、应急应变题和情景创新题。
面试题量：一天一套试卷，一般每套试卷为2道题
面试时间：10分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：40%
备注：看题为主，有题本、纸笔
福建
时间安排：6月中旬
面试形式：结构化面试为主，个别岗位考无领导
题型分布：常考题型有综合分析题、应急应变题、人际关系题题、情景创新题。
面试题量：一天2套试卷，每套试卷4道题
面试时间：20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%
备注：看题为主，有题本、纸笔；
20分钟作答时间，5分钟思考（最后1分钟提醒，并强制要求答题），15分钟内一次性回答4道题。
黑龙江
时间安排：7月上旬
面试形式：结构化面试
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题。
面试题量：每天一套试卷，每套3道题
面试时间：15分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：30%
备注：听题，考官读一道考生答一题，有纸笔。
天津
时间安排：7月上旬
面试形式：结构化面试
题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题。
面试题量：每天一套试卷，每套3道题
面试时间：15分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：30%
备注：听题，考官读一道考生答一题，有纸笔。
吉林
时间安排：6月中旬
面试形式：
甲级（无领导小组）
乙级（结构化面试）
丙级（结构化面试）
题型分布：综合分析题、计划组织题、应急应变题、情景模拟题
面试题量：每天一套题，每套4道题
面试时间：20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：40%
备注：
面试形式：结构化面试
考查方式：一般采用考官读题的考查方式。考官读题，考生听题的方式，大部分考场有草纸，但也有极少数的例外；如果是材料题，肯定有题本，也是四道题，不能再题本上写字。
面试形式：无领导小组讨论(甲级和选调生，报考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区局)和选调生职位的考试级别为甲级)。
面试题量：一天一套题，每套3道题。
面试时间：每组6人是60分钟，每超出1人，加5分钟。
考查方式：一般场内看材料10分钟，看完考官有提示;个别考场场外看材料10-15分钟，看完可带草纸进考场。
考场情况：个人陈述两分钟(有的超时提醒，有的不提醒)，个人陈述超时会扣分。没有总结陈词阶段，不要求向考官汇报讨论结果，部分考场答完会检查草纸，作为评分依据。考试后到候分区10—15分钟左右出成绩。
内蒙古
时间安排：党群部门6月中旬下旬；政府部门6月下旬，7月上旬
面试形式：结构化面试
题型分布：常考题型有综合分析题、自我认知题。
面试题量：2道题，上午下午各一套
面试时间：10分钟
是否全省统一：全区统一组织
面试占比：40%
备注：考官读题，有题本，有纸笔
云南
时间安排：6月中下旬
面试形式：一般采取结构化面试形式，省直、监狱一般采用无领导的形式
题型分布：综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题。
面试题量：一天两套试卷，4-5道题；每套材料后一个问题。4-5分钟一题
面试时间：20分钟
无领导一般是40分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%
备注：
看题本或听题做答
面试方式一：考官读一题、考生回答一题的形式
面试方式二：给题本，考生逐一作答的形式
武威公务员考试有什么要求
一、公务员报考的条件
(一)报考的条件
根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7.法律规定的其他条件。
以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
(二)公务员报考的限制条件
根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定：
下列人员不得录用为公务员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。
(三)职位要求的资格条件
职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面：
1.年龄条件
考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。
2.学历条件
按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。
3.专业条件
根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。
4.政治条件
党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。
另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定
2022甘肃省考武威面试成绩
题主是否想询问“2022甘肃省考武威面试成绩总分”？100分。根据查询甘肃省武威市人事局官网信息得知，2022年甘肃省考武威面试成绩总分是100分，及格分数是60分。省考指面向本省或本自治区的公务员考试。省考涉及的工作领域和范围相对较小，主要包括行政管理、公共服务、科技、文化、卫生等几个方面。
甘肃省武威市公务员考试进入面试名单
根据官方发布的2023年甘肃公务员考试招录4249人公告中可知：2023年甘肃省武威公务员面试名单将在武威市天马党建（http://www.wwdj.gov.cn/）官网进行发布
甘肃省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、面试地点、面试须带证件、面试要求等内容，在甘肃组工网和各市州组织部门网站发布，各招录单位通知面试人员按期参加面试。
【注意】
面试采用结构化面试的方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
武威事业单位考试220好考么
武威事业单位考试220并不是特别容易，在考生之间也是有差异的。通常来说，事业单位的考试都是要求考生具备相应的专业知识及综合素质，因此准备充分、复习重点、注重实践、多做试题，这些方法都可以提高考试的通过率。原因主要是因为事业单位考试并不仅仅关注学历及基础知识，还包括了面试及综合素质等多个方面。所以考生不仅需要具备的专业知识还需要另外多方面的能力，如沟通交流能力、判断分析能力、组织协调能力等等。只有多练多做才能提升这些能力。同时，在考试过程中，做题时也需要细心认真，理解题意，做到考虑全面，分析问题，通过科学的方法来解决问题，这样才能更好地应对考试。总之，通过不断的学习及练习，提高自己的综合素质，了解考试要求，加强备战，就能在武威事业单位考试220中获得好的成绩。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家，以上信息来源网络并不代表本站观点。