模拟公务员考试通知时间(公务员模拟考试多长时间)


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模拟公务员考试通知时间(公务员模拟考试多长时间)

本文目录

模拟公务员考试通知时间(公务员模拟考试多长时间)

  1. 公务员模拟考试多长时间
  2. 2014国家公务员考试报考时间是什么时候
  3. 2021公务员各省省考时间
  4. 9月份公务员考试时间
  5. 公务员笔试后多久面试

公务员模拟考试多长时间

没有模拟考试,但可以自己进行模拟考试,具体时间由自己定。

模拟公务员考试通知时间(公务员模拟考试多长时间)

国家公务员一般是考2天。第一天为专业科目考试,第二天为公共科目考试。国家公务员考试内容包含:公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

公务员分国家公务员和地方公务员根据报考性质的不同,国家公务员考试的科目也有一些不同基本上都是考《行政能力测试》和《申论》,也有得考《公共基础知识》,报考特殊岗位的,比如公安,会考一些专业知识,《行政能力测试》总130多道题。

2014国家公务员考试报考时间是什么时候

2014年国家公务员考试一般是从10月、11月份开始,虽然2014年国家公务员的招录信息还没有公告出来,但是你可以参考一下2013年的国家公务员时间安排:

查询职位:2012年10月13日;

网上报名:2012年10月15日-24日每天8:00-18:00;

资格审查:2012年10月15日-26日;

查询报名序号:2012年10月28日 8:00后;

确认缴费时间:2012年11月2日9:00-7日16:00;

打印准考证:2012年11月19日-24日每天10:00-12:00;

公共科目笔试: 2012年11月25日。

在不多的几个月里,可以分为下面三个阶段进行复习(好的话,采纳下吧)。

第一阶段(初级)应以基础教材为主,一本《行政职业能力测验》,一本《申论》。

在基础的教材中,各种题型都有,可以让刚接触国考的同学对题型有大概的了解,且难度适中,讲解详细,适合刚入手的同学。但是需要提醒考生注意的是,现在市面上有形形色色的教材,考生在选择教材的时候一定要选达到国家公务员考试难度的教材,难度偏低或偏高的教材都会影响考生的复习进度与质量。

第二阶段(中级暑期备考阶段)应以专项教材为主,以真题辅之。

专项突破教材可以有助于考生根据自身的弱项自己把握,这时候,看基础教材依然不要放松。到了这个时候考生对大部题型都已经比较熟悉了,必要时可以适当的做笔记,尤其是针对行测中的数学问题和公共基础知识,因为这两部分是比较繁琐,且遗忘率较高的。考生在做真题的时候会体会到历年试题的难度以及自己差强人意的部分,尽早弥补不足。暑期备考阶段时间较充足,考生应选择专项教材来对自己的知识进行查缺补漏,因为专项教材对某一部分知识的讲解会比基础教材更加详细更加深入,对于考生对考试题型的理解和把握也更加有帮助;解题方法的集中讲解会使考生对解题技巧的理解得更加透彻,运用得更加得心应手。

第三阶段(高级冲刺阶段)复习建议,这个阶段主要是历年真题与模拟题相结合。

真题要选一本解释比较详尽并能让考生举一反三、触类旁通的教材。这一阶段真题至少要做三遍。第一遍先做,做完之后归纳总结错题的原因。第二遍主要品味命题人的出题意图,弄清楚每个选项的来龙去脉。第三遍前两遍的内容都要看。到考前一个月左右可以适量做些模拟题,要严格计算时间,尽量排除干扰、模拟考场环境,毕竟公务员考试对作答时间的要求也是相当高的。

所谓“工欲善其事必先利其器”,教材的选择对于不同复习阶段来讲意义是不同的。当然,每一阶段使用教材的重点虽然有所不同,但是对于整个国考复习体系来说并不是割裂的。建议考生在看书的时候多思考,做题的时候有意识地多记忆,从而做到融会贯通,顺利通过初试。

2021公务员各省省考时间

各省公务员考试笔试陆续延期,而2022年上半年事业单位联考的笔试时间为2022年5月21日。

可见,这两场考试的笔试时间比较接近,而且考试内容也有一些交叉。就拿行测部分的常识模块来说,二者在命题特点、题量设置、考查内容方面都有一些相似点。

那么,就常识模块而言,公务员省考和事业单位上半年联考ABC试卷有没有什么不同呢?这就需要我们来进行一次细致的梳理和分析。

01

常识判断部分

首先,人文科技模块的占比稍有不同。两次考试中的常识题量都是20道,但是考查的侧重点有一点差异。事业单位联考A卷常识中,人文科技模块题量分布相对均匀,而B卷常识侧重考查人文类的内容,人文题目占比达到1/3,C卷常识重点考查科技类知识,科技题目占比达到1/2以上。而省考常识试卷中,人文科技模块的题量分布相差不多,没有明显的侧重点。

其次,对诗词的重视程度不同。事业单位联考A卷和B卷常识中与诗词相关的题目频频出现,例如A卷中考查了诗词里的年龄代称,与战争有关的诗词等。B卷考查了唐诗所描写的体育活动,诗词中的词语解释等。C卷着重考查科技考点,人文题目寥寥无几,因而诗词也很少出现。对比来看,省考常识中,人文模块的题量并不少,但是鲜少结合中国古代诗词来命题,对诗词的重视程度较低。

最后,考题与时政的结合度不同。事业单位联考中经常将历史、科技等考点与时政相结合进行考查,例如2021年事业单位联考ABC卷中均通过“九章”来考查量子计算优越性。尤其值得一提的是,2021年是建党100周年纪念,于是在事业单位联考常识中,A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道与党相关的题目。可以说,事业单位联考常识与时政热点的结合度是非常高的。然而,这个特点在公务员省考常识中体现得并不明显。

02

言语理解与表达部分

从题量上看,从21年联考考情看,公务员联考言语理解与表达题量在25-40题之间,各省稍有区别,以湖北省为例,言语考查35题。而事业单位联考言语理解与表达近两年题量稳定,A类和C类为25题,B类为30题,变化不大。所以,在公务员省考中,言语理解模块的数量大于事业单位联考数量。

从题型分布上看,根据近三年考情,公务员考试言语理解与表达考察题型更加全面,片段阅读涉及主旨、意图、标题、细节、态度、词句、代词等题型,其中意图题为考查重点;逻辑填空实词与成语综合考查的题量为最多;语句表达重点考排序和填空。而事业单位联考相对来说,考查题型较为集中,片段阅读以主旨、意图、细节等大题型为考查重点,态度、词句、代词等小题型只在个别年份偶尔出现;逻辑填空与公务员考试类似,实词与成语综合的考法为重点;语句表达三种题型轮流或者交叉考,如有些年份不出现下文推断,有些时候不出现语句填空。总体来说,事业单位联考并没有出现和公务员不一致的题型。

03

判断推理部分

从题量上看,省考判断推理的题量是35题左右,而事业单位联考中,A类和B类判断推理的题量为35题,C类的判断推理题量为30题,所以,从题量上看,判断推理部分,二者区别不大。

从题型分布上看,无论是省考还是事业单位联考,判断的占比都较大,且两个考试常考的题型都是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。虽然题型大同小异,但事业单位也有其独特之处,比如近年来事业单位联考中出现的综合判断推理题型,就是在题型上做了改变,需要我们引起重视。同时,二者之间考查的侧重点也不同,比如图形的考点较省考而言会更容易出现不常见的考法,需要考生对知识点掌握的更加全面,能够在解题时另辟蹊径。

04

数量关系部分

从题量上看,省考数量关系板块有15道题左右;职测联考A、B、C三类中,数量关系的题目都有5道题,并且事业单位职测中数量关系题目的占试卷比重比行测低。

从题型分布上看,事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试数量关系板块所涉及到的知识点较为相似,但具体考情略有不同,近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题,而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。主要运用的方法有方程法和赋值法。

05

资料分析部分

省考资料分析板块有20道题左右;职测联考A、B、C三类中,A类资料分析有15道题,B和C类资料分析有10道题。可以看到,资料分析模块,个别省考题量大于事业单位联考。事业单位职测ABC三类与公务员省考行测考试资料分析板块所涉及到的知识点较为相似,其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型,及综合分析类题型,依旧是考查重点。但需要注意不同考试类别题型会有差异,如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在省考行测和职测A类当中有所考查,而在职测B、C类当中相对较少,各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。

06

综合应用能力与申论

(一)测评要素

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。本次录用公务员笔试申论考试分别设置A、B卷两类试卷。报考省、市机关职位的人员考A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考B卷。

《申论》A卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《申论》B卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。

(二)考试内容

1.试题类型:《综合应用能力(A类)》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。《综合应用能力(B类)》试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《综合应用能力(C类)》试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

申论为主观性试题,一般题型包括概括题、分析题、对策题、应用文写作、议论文写作等。

2.考试时间和分值:《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。《申论》省考考试时限为150分钟,满分为100分。国考申论考试时限为180分钟,满分为100分。

另外,从整体来看,事业单位联考试卷出题严谨,选材新颖,不会出现公务员考试考过的题,近年来出现和公务员联考难度持平甚至赶超的情况,有部分题目会出现一些比较新颖的问法,题型和题型之间会出现融合的情况,迷惑性大。因此考生在备考过程中需要一视同仁,认真复习,不可掉以轻心。所以无论是行测还是职测,整体考查难度都是相近的。

公务员考试行测与申论分上下午考,时间相对充裕,考生压力相对小,而事业单位职测与综合集中在上午,一起考完,中间不休息,对考生来说时间更为紧凑,压力更大,因此,在备考策略和做题顺序上需要考生有区别应对。

(来源:湖北人事人才考试网)

【编辑:张靖】

【来源:湖北人事人才考试网】

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9月份公务员考试时间

由于公务员考试的时间安排通常在每年年中公布,因此2023年9月的公务员考试时间暂未公布。

但是,根据往年公务员考试的时间节点和规律,可以初步推测2023年9月份公务员考试的时间可能会在2023年9月的第三个周日举行,即9月17日或9月24日。

需要注意的是,虽然公务员考试的时间安排偏向固定,但每年的考试时间都可能存在调整,且不同考试地区的时间和流程也可能存在差异。为了获得更加准确的考试时间信息,考生应当在公务员考试通知发布后及时关注招聘机构和考试供应商的官方平台,了解考试时间、考试地点、报名时间、考试流程和考试内容等相关信息。

对于准备参加2023年9月公务员考试的考生,他们应该尽早进行考试准备,主要包括以下几个方面:

1.了解招聘机构和岗位信息:关注人力资源和社会保障部、国家公务员局、各级人力资源和社会保障局等部门公布的公告,提前了解招聘机构以及要求应聘的岗位,准确把握招聘岗位要求,有针对性的进行考前复习和准备。

2.提前规划考前复习时间:准备参加公务员考试的考生需要提前规划好考前复习时间,以保证在考试前复习到位。建议考生制定科学的复习计划,逐个科目进行分布式复习,注重时间的合理利用以及高效的学习方法。

3.加强模拟考试及答题技巧:参加公务员考试的考生需要多做模拟测试和模拟考试,不断提高做题速度和测验答题技巧,让自己在考场上有更好的发挥。建议考生在备考期间进行模拟测试,实时调整策略。

总之,2023年9月份的公务员考试时间目前尚未确定。考生需要关注和了解官方通知,提前做好考前准备和考试报名,全面规划学习、复习和策略等方面,以最好的状态迎接考试,考取心仪的职位。

公务员笔试后多久面试

公务员笔试结束后,一般1-2个星期左右的时间通知面试,公务员笔试和面试通常的时间间隔为1个半月左后,各地实际进度不同,请以招考公告中发布的信息为准。

公务员笔试后多久面试

一般,公务员笔试结束后,一般1-2个星期左右的时间通知面试,公务员笔试和面试通常的时间间隔为1个半月左后。通知的方式常见是电话通知,因此笔试过后,考生一定要保持手机畅通,切忌在此期间换号。

公务员笔试后要注意什么

公务员的笔试结束后,各位考生就可以着手准备面试了,越早准备自然越有利。笔试后的1-2个星期,或通过拨打电话,或通过电子邮件,进入面试的考生会收到面试通知。当然,公务员考试的面试名单,通常会在官网上发布公告,换句话说,考生也可以通过上网查询的方式确定是否入围以及具体的面试时间。

公务员进入面试的标准是什么

根据相应岗位的招录人数,然后按照笔试成绩排名,通过一定比例来确定面试人员的名单。常见的比例有1:3、1:4和1:5,打个比方,比如一个岗位招录1个人,按照1:3的比例,就是成绩排名前3的进入面试。当然,省考和国考的面试名单确定方法有一定差别,国考主要看报考人数,省考虽然也看报考人数。

公务员的面试,毋庸置疑也是非常重要的。常见就是结构化的面试形式,主要考察考生的综合分析能力、应变能力、自我情绪控制、专业能力等。

公务员面试注意细节

1、调整自己的心理状态。面试考试难度大,在于考核考生的随机应变能力,考生压力比较大,容易影响正常发挥,要注意积极进行心理暗示,进行个人心态的调整。

2、做好仪容仪态的准备。应该以一个清新自然的状态展现给监考老师,注意不要浓妆艳抹。

考试相关的真题、模拟题、历年重要考点下载

3、提前积累素材和经验。提前把面试的资料和面试的主要问题和内容做好充分的积累,这样可以培养自己的自信心。

4、注意态度,一定要虔诚。在回答考官所提出的问题时,一定要注意态度虔诚,应该以温柔温和的态度应对考官。

5、说话的语速一定要匀速。说话的速度要适宜,说话的语速不宜过快,以免使的监考老师听不清楚,影响自己的个人成绩。

公务员考试笔试多少分可以进面试

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上。

1.省考,主要还是得看你报名的岗位报名人数,一般人数过50人的岗位,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

2.国考,和省考的对比情况一样,主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上,笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论),如果报考人数在50人以上,笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位,这个分数应该还得高,应该在148分以上才能进面试。

3.当然如果你报的岗位报考人数少,那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

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