大家好,今天小编来为大家解答村干部怎么算公务员考试这个问题,村干部考乡镇公务员考试内容很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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村支书转公务员的条件
村支书是基层党组织自治选举出来的党的基层干部,公务员是通过考试选拔出来的行政管理人才,村支书是不能转为公务员的。
必须参加考试,通过考试才能进入公务员队伍。但是,优势也是存在的,可以参加面向村官定向招考的乡镇公务员考试。
村干部是区别于国家公务员的特殊群体,村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
具体来讲,村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务,并享受一定政治经济待遇的工作人员。
主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记,村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
扩展资料:法律规定。符合《公务员录用规定(试行)》第十六条规定的相关资格条件。
思想品行和工作业绩。思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,工作作风扎实,实绩突出,群众公认。其中工作实绩主要靠上级各部门的表彰来体现。
任职年限。现任村(社区)主干,且累计任职5年以上,也就是要担任村主干2届以上,同时担任主干(书记、主任)的时间是可以合并计算的,也就是担任三年书记、三年主任也是符合条件的。
文化程度。一般要求高中或中专以上学历,再低了就不符合岗位要求,不能胜任工作需要。
年龄要求。一般控制在40周岁以内,确实比较优秀的很多地方都放宽到45周岁。
目前,村干部工作任务重、难度大,而且待遇不高,在村里再怎么勤恳,干到村书记就算到头了,少数村干部有一定消极心理。
参考资料:百度百科-村支书
参考资料:百度百科-公务员
村干部考乡镇公务员考试内容
村干部考乡镇公务员考试内容主要是《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。笔试主要测试应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、公文写作知识、农业生产和农业科技知识、农村工作方针政策等基本理论、基本方法的掌握程度。
面试形式:结构化,主要测评考生对农村(工业)发展、社区管理等实际问题的综合分析、与群众沟通协调等能力。
乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》,有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。
公务员考试中的优秀村干部,指的是村里面的什么干部
村两委成员。任职年限:大学生村官和党建组织员在广西服务期满或服务时间满2年以上且在岗;乡镇事业单位人员在编在岗3年以上;“两委”成员在“两委”班子中连续任职3年以上。
年龄在35周岁以下。其中,担任建制村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任的报考人员,年龄可放宽到40周岁。少数民族县、少数民族乡以及50个国家级和自治区级扶贫开发重点县部分面向“两委”成员的职位,学历可放宽到中专(高中),年龄可放宽到40周岁。
扩展资料:
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。
在职村官怎么考公务员
大学生村官是合同制,并没有公务员编制。很多人把大学生村官当成跳板,每年公务员都有针对大学生村官岗位的招聘,下面这两种是村官考公务员的方法:
第一种:考乡镇公务员
大学生村官服务期满即可报考乡镇公务员,正式公务员编制。例如广东省每年在3月份会发布省考公告和职位表,其中就包含粤东西北乡镇公务员。每年也会对“大学生村官、三支一扶等”人员进行定向招聘。
第二种:考选调生
服务期满即可报考选调生,选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
选调生是特殊公务员,村官是特殊志愿者。需要注意的是,村官不是公务员。
村官考试后怎么分配
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大学生“村官”任职和政策待遇
大学生“村官”原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,大学生“村官”不安排在其家庭所在村任职。大学生“村官”是中共正式党员的,一般担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可兼任村团组织书记或副书记职务。担任村委会主任助理的,党员预备期满转正后,可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。
大学生“村官”为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,在村任职工作期限一般为3年。工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,可自主择业。大学生“村官”享受以下政策待遇:(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平,给予工作和生活补贴,由县级财政部门按月统一打卡发放。其中,中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金,不足部分由县级财政承担。同时,中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。
聘期满3年后,留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的,任职期间继续享受大学生“村官”工作和生活补贴,同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生“村官”须签订续聘合同。
(2)在村任职期间,以县(市、区)为单位,办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险,直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分,以及人身意外伤害保险缴费,由县级财政承担。
(3)对大学生“村官”国家助学贷款和缴纳的学费,实行财政代偿和补偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生“村官”国家助学贷款和学费,由中央财政代偿和补偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”国家助学贷款代偿资金由省财政承担。其中,对任期年度考核称职及以上等次的,任职满2年,代偿资助贷款本金的60%;任职满3年,代偿资助全部贷款余额和全部个人自付利息。地方所属高校毕业的大学生“村官”学费补偿办法另行制定。
(4)到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊岗位外,均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。要注重从优秀大学生“村官”中招考党政机关公务员,并明确录用比例;乡镇机关补充公务员,要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。在村任职2年,年度考核称职及以上等次的,报考公务员(参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员)和县及县以上事业单位工作人员的,每门笔试科目增加2分。乡镇基层事业单位有编制、工作需要的,可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生“村官”。
(5)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次,报考硕士研究生的,享受初试总分加10分的优惠政策,同等条件下优先录取。
(6)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
(7)大学生“村官”户口可留在现户籍所在地,或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。
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