大家好，普通公务员遴选考试是什么相信很多的网友都不是很明白，包括什么是遴选公务员考试也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于普通公务员遴选考试是什么和什么是遴选公务员考试的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
选调生在参加遴选时,与普通公务员有什么不同
选调生和乡镇公务员的区别。
一、招考范围
1.选调生
国内公办普通高校(不含独立院校)全日制应届毕业博士、硕士研究生;“双一流”建设高校和省内公办普通高校(不含独立院校)全日制应届毕业本科生;在基层服务期满2年及以上的甘肃省选聘到村任职的高校毕业生。
2.乡镇公务员
1)面向大学生村官，考录对象为2016年选聘到甘南州到村任职的大学生村官、2015年选聘到其他市(州)到村任职的大学生村官;
2)面向村党组织书记、村委会主任，考录对象为全省所有符合条件的现任村党组织书记、村委会主任
二、招考条件
1、选调生
(1)应届毕业本科生须具备：①中共党员(含预备党员，截至报名时);②综合考评名次列本专业前四分之一;③能如期获得毕业证、学位证(2018年7月上旬之前);④无定向、委培、签约、工作单位;⑤年龄在25周岁以下(1992年7月1日以后出生)。
(2)应届毕业博士、硕士研究生须具备以上条件中的①③④三项，且博士研究生年龄在32周岁以下(1985年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1989年7月1日以后出生)。
(3)单列招录兰州大学应届毕业生须具备：①中共党员(含预备党员，截至报名时);②能如期获得毕业证、学位证(2018年7月上旬之前);③年龄：博士研究生年龄在32周岁以下(1985年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1989年7月1日以后出生)，本科生年龄在25周岁以下(1992年7月1日以后出生);④无定向、委培、签约、工作单位。
(4)甘肃省选聘的大学生村官须具备：截至报名时服务期满2年;‚中共党员(含预备党员，截至报名时);ƒ年度考核等次为称职以上;④无违反合同行为。
由于甘南州大学生村官聘期为2年，为保证甘南州大学生村官聘期内能有参加选调生招录考试的机会，甘南州2016年选聘的大学生村官也可报考。
2、乡镇公务员
(1)2016年选聘到甘南州到村任职的大学生村官、2015年选聘到其他市(州)到村任职的大学生村官;
(2)现任村党组织书记、村委会主任，且担任村党组织书记或村委会主任3年以上(若以前曾任上述职务，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职时间
(3)村党组织书记、村委会主任须具有大专以上文化程度，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月19日至2000年3月19日期间出生)。对特别优秀的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁(1977年3月19日以后出生)。我省艰苦边远地区基层招录单位驻地在海拔3000米以上的，学历条件可放宽到中专、高中。
三、报名方式
1、选调生
5月16日至17日组织报名(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。
(1)省内院校应届毕业生报名：学生本人申请，所在院校进行资格审核、考察并签注意见，考察重点了解推荐人选在校表现和专业特长，特别是政治素质和道德品行情况，确保品学兼优。
(2)省外院校应届毕业生报名：5月16日至17日考生到兰州现场报名(报名地址：兰州市南昌路649号西北宾馆迎宾楼)。本人无法来兰可委托他人持报名材料原件代为报名。
(3)大学生村官报名：由所在市(州)委组织部统一负责。本人申请，所在乡镇党委作出工作鉴定，县(市、区)委组织部组织进行资格审核、考察并签注意见，考察重点了解其思想政治素质、工作实绩、廉洁自律、服务群众的表现、年度考核等次是否为称职以上、有无违反合同行为等情况。
2、乡镇公务员
报名时间为2018年3月19日-25日。
报名采取个人申请和组织推荐相结合的方式进行。符合条件的大学生村官和村党组织书记、村委会主任，个人提出申请。
四、考试内容
1、选调生
(1)、应届毕业生笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。
(2)、大学生村官笔试科目在《行政职业能力测试》、《申论》的基础上增加《基层工作和服务群众理论与实践》。
2、乡镇公务员
(1)大学生村官的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
(2)村党组织书记、村委会主任的，笔试科目为《公共知识和农业农村知识》。
遴选与普通公务员考试的区别在哪
1.遴选对象相对单一。大家都是在职公务员，能力水平相差不大，优胜略汰。普通公务员考试报考者五花八门，应届毕业生、社会其他从业者、考生水平参差不齐。
2.遴选笔试只考申论。通过笔试进入资格复审时有个岗位匹配度打分，然后是面试。总成绩=笔试分+岗位匹配度评分+面试。普通公务员考试笔试分行测和申论，行测考你的智商够不够，申论考你的文字水平如何，面试主要考你的情商是否达标。
3.迅速，高效率，即来即用、用之能胜，没有培养你的时间和耐心；普通公务员会组织初任培训，给你慢慢适应的时间。
4.遴选考试者束缚更多。通过笔试进入资格复审环节就需要单位组织人事部门盖章同意，单位就已经知道了。考上了单位能不能放人心中存疑，考不上有可能面对冷嘲热讽真的很尴尬。普通公务员考试无官一身轻，体制外离开单位相对容易。
综述：表面看遴选笔试和公务员申论相似，实际上考察的重点大相径庭。前者重实际解决问题能力，后者重综合素质。简单来说遴选和笔试的申论差不多，虽然都是以写作为主，但是不要拿老套的申论学习方法去对待遴选，材料学的好并不能不代表公文写作和大作文能拿高分。因为不是考察的目的在于你解决问题的能力，一定要落实到方方面面。
什么是遴选公务员考试
遴选公务员考试就是把基层优秀的公务员选拔到上级党政机关工作，其实是各级行政机关内部竞争选拔转任的一种考试形式。通俗点说就是上层机关因为有老干部退休了，或者因为升职等工作调动导致岗位缺人了，这时候就从基层去选拔合适的人才补上这个位置空缺。
注意了，这就显示出了遴选和普通的公务员考试的不同之处，它不像普通的公考每年都是很有规律的考试时间和形式，它是需要等到上面缺人了，才能有报考的机会。报考的前提是已经是基层公务员了，普通的非基层体制内工作人员没有报考的机会。
公务员遴选跟普通公务员有什么区别
一、定义区分
公务员遴选考试：公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试，公务员转任的一种途径。
公务员考试：是中央机关或者地方机关单面向社会招录符合报考条件的工作人员。
简单的来说，公务员遴选考试是公务员到公务员的转变（身份上没有变化，但是工作地点职位甚至职级会有一定的变化，大多数是升职的变化）；公务员考试是群众到公职人员的转变（身份上产生了质的改变，从人民群众转变为服务人民群众的公职人员）。
二、考试规模区分
公务员考试是每年受全社会关注的大型考试，国考招录人数动辄上万，各省省考招录人数基本都在几千左右，只有个别省份招录人数不足一千；相比较之下，公务员遴选考试的规模就非常小了，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人，各省公务员遴选人数基本为几十人。
三、招考对象的区分
公务员考试：公务员考试的招考对象涉及范围非常广泛，包括应届毕业生、社会在职人员、待业人员、退伍军人、留学生等，只要符合公务员考试的招录条件，基本都可以报考。
公务员遴选考试：公务员遴选考试的招考对象是在机关工作的公务员，只有符合招考条件的公务员才能报考。
换句话说，公务员考试是社会性质的考试，是有志青年成为公职人员的一种途径；公务员遴选考试更像是内部考试，是优秀的公职人员晋升的一种途径。
以上就是公务员和公务员遴选之间的区别进行的简单分析，考生只有通过了公务员考试成为了一名公职人员，才有机会参加公务员遴选考试，站上更大的舞台，发挥自己的光和热。
希望我的回答能帮助到你，望采纳。
公务员遴选考试是什么意思
公务员遴选考试全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点：内部性，即公务员遴选考试是针对公务员系统内部人员进行的；
转任性，即遴选本身意味着公职的转任，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程；选拔性，即通过竞争考试的方式择优确定遴选对象，使之从基层岗位到上级部门任职。从上述三个特点来讲，遴选实质是公务员队伍的一次“二次择优”，是纵向跨层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道。
对于基层公务员来说，这是一个非常重要的发展进步平台，可以到上级部门开拓眼界、学习锻炼，打开职业发展一方新的天地；对于中央机关等上级部门来讲，遴选是从基层选拔人才、优化干部队伍、加强工作力量的一种重要手段，特别是引进具有丰富基层工作经验的优秀青年公务员，可以弥补传统“三门干部”不接地气、不了解基层情况的不足。
此外，还有公开选调与公开遴选对应，选调主要是针对事业单位的人员进入公务员系统的考试，所以不具有内部性，是系统内外的一种人才流动。
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