日本公务员一级考试(请问目前日本公务员的行政级别体系是怎样的)


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日本公务员一级考试(请问目前日本公务员的行政级别体系是怎样的)

本文目录

日本公务员一级考试(请问目前日本公务员的行政级别体系是怎样的)

  1. 日本警察等级怎么划分
  2. 日本公务员考试制度
  3. 日本警察的阶级顺序
  4. 日本如何选拔公务员
  5. 请问目前日本公务员的行政级别体系是怎样的

日本警察等级怎么划分

日本警察警衔有9级,外加“巡查长”1位职称;另外最高长官“警察庁长官”在此之外。

日本公务员一级考试(请问目前日本公务员的行政级别体系是怎样的)

具体如下:

1、巡查

通过全国都道府县警官测试的警察的最初阶级是巡查。是警官最低的一级,也就是巡警。

2、巡查长

巡查长不是实际上的警官的阶级。只要巡查的年龄长就可以获得这个称呼。是给予经过了10年也没有当到巡查部长的人的阶级。

3、巡查部长

当巡查后通过最初的升职考试就能担任巡査部长根据学历不同,考查时间也不同。差异在于:大学毕业在担任巡查后要1年,短期大学要3年,高中毕业要4年的实际经验。另外在国家公务员Ⅱ类考试合格的人,警察厅每年招收10人,他们是从巡查部长当起的。

4、警部补

担任警部副巡査部长后要接受生副警部的升职考试。这和巡査部长升职考试一样,但是考试资格不一样。大学毕业是1年,短大毕业2年,高中毕业4年。警察庁采用的国家公务员Ⅰ类考试合格的人(职业组)采用之后是从副警部开始的。

5、警部

警部的升职考试的考试资格是副警部合格后有4年的实际经验,与学历无关。另外职业组经过3个月的初级干部课程和9个月在警察署的实践后可以晋升为警部。警部的升职考试合格的副警部和国家公务员采用上级考试合格的副警部要在警察大学接受上级干部必要的教育和训练才能升到警部。

6、警视

警视以上的升职考试都是选考的。职业组在25-26岁左右就是警视。警视就是相当于小的警察署的署长的阶级。非职业组能升到这一级是很了不起的事。

7、警视正

大部分都是职业组和准职业组的成员正警视是大的警察署的署长。

8、警视长

警视长是上层领导,一般的非职业组无法晋升到这一级。根据警察法实施规则,警视长(包括正警视)有545人。小的县级警察本部的部长就是警视长。

9、警视监

警视监的人数是规定的,有20人。全部是职业组的人很少有准职业组的。这20人当中将选出警视总监和警察厅长官有政府指定城市的9个府县的本部长就是警视监另外警视厅的2把手、副总监也是这个阶层。

10、警视总监

是警官阶级的最高层,警视厅的警察部长。

11、警察庁长官

警察厅长官由国家公安委员会与内阁总理大臣任免。警察厅长官是全警察职员中最高之职位之警察官,设于《警察法》第62条规定的唯一阶级制度之外。

扩展资料:

日本警察机关主要分国家警察(属于国家公务员,工作地方在日本警察厅)和地方警察(属于地方公务员,地方警察也就是都道府县警察,即实际是日本 47个省级地方政府的统称。它们之间在法律地位、政治体制、行政权限上没有多大区别。

日本警察本部和警视厅下设立总务部、警务部、生活安全部、刑事部、交通部、警备部以及组织犯罪对策部等这几个专业部门和地区性的警察署。

参考资料来源:百度百科-日本警察

日本公务员考试制度

1.平等原则:凡是符合报考条件的人都有权利报考公务员,任何单位和官员都不得阻挠,否则,就会被追究法律责任。依日本《国家公务员法》规定,阻挠公务员考试任用者,处三年以上徒刑或三万日元以上的罚款。日本《国家公务员法》第29条规定:“国民不分种族、信仰、性别、社会身份、家庭出身、政治见解和政治所属关系,在本法面前一律平等。”凡是违反本法规定的平等原则的人,要处一年以下徒刑或三万日元以下罚款。 2.公开原则:所有公务员的考试与录用都要公开进行,招考公告要在报纸和电视上以及其他场合公开,考试要在全国各地考场公开举行,考试合格者名单由人事院公开发表,考试合格通知书由人事院发给应考者本人。 3.成绩原则:公务员的录用,取决于每个报考者的成绩,而不是取决于同长官的亲疏关系,也不取决于党派关系或者家庭背景。 4.择优原则:在公务员考试合格者中选择最优秀的人员予以录用,而不是合格者全部录用。

编辑本段录用考试的分级

日本公务员的录用考试分为三级:高级考试,中级考试,初级考试。参加高级考试的资格,必须是大学毕业,考试合格被择优录用后,可以担任事务官。参加中级考试的资格是两年制大学毕业,考试合格被择优录用后,担任一般公务员。参加初级考试的资格是高中毕业,考试合格被择优录用后,作辅助性工作。报考高级和中级考试者,必须懂法律。

编辑本段考试的方法

公务员录用考试的方法是下列七种的两种以上。笔试,口试,实地实验,业务评定,经历评定,其他完成职务能力的评定方法,体格检查。公务员录用考试的必考科目,按政府部门的工作特点和要求由法律统一规定。

编辑本段主考机关

主持考试的机关有两个:人事院和外务省,外务省主持外务公务员的考试,其他公务员的考试均由人事院举行。考试的试题,由各部门拟出多种考卷,最后由人事院考试课统一选定。所以,各部门并不知道当年的考试采用哪一种考题。这就有利于防止泄露试题的可能性。考试计划确定后,人事院就把各种有关公务员的录用考试的事项在《官报》和报纸、广播、电视里、杂志上公布,公告要写明招考的职务,报考的时间、地点等。人事院每年在各地举行数百场考试说明会,解释有关事项。考试结束,人事院把合格者按得分高低,排列成册,用人单位如需要用人,可向人事院说明需要具备什么条件的合格者,人事院向用人单位推荐得分最高的五名自愿者,供用人单位从中选择一人。

编辑本段任职

考试合格被录用后,要经过一段时间的学习,一般还要经过半年的试用期后才能转正。转正后又要到基层去锻炼一个时期,最后才正式工作。 [1]

日本警察的阶级顺序

在日语中,(警察的)阶级相当于中文中的警衔:

日本警察阶级的顺序:巡查-巡查长-巡查部长-警部补-警部-警视-警视正-警视长-警视监-警视总监即巡逻官。

通过全国都道府县警官测试的警察的最初的警衔是巡查。

是警察最低的一级,也就是巡警。

例如《乌龙派出所》里的秋本丽子巡查和中川圭一巡查与《逮捕令》迁本夏实巡查、葵双叶巡查、小早川美幸巡查和中岛剑巡查等等【大体上相当于我国的一级、二级警员】即巡逻长。

巡查长不是实际上的警察的警衔。

只要巡查的年龄长就可以获得这个称呼,是给予经过了10年也没有当到巡查部长的人的阶级。

例如《乌龙派出所》里的两津勘吉巡查长与《逮捕令》里的东海林将司巡查长

【大体上相当于我国的一级警员(?)】即警佐。

当巡查后通过最初的升职考试就能晋升为巡査部长的警衔。

根据学历不同,考试资格也随之变化。

差异在于:大学毕业在担任巡查后要1年,短期大学要3年,高中毕业要4年的实际经验。

另外,在国家公务员Ⅱ类考试合格的人,警察厅每年招收10人。他们是从巡查部长当起的。称做准职业组,准职业组是能根据经验长短升职,最高能晋升到警视长。

例如《名侦探柯南》里的高木涉巡查部长与《乌龙派出所》里的大原大次郎巡查部长

【大体上相当于我国的二、三级警司,职务上相当于分队长、副中队长或者副所长】即副警部。

晋升巡査部长后要接受晋升警部补的升职考试方可晋升为警部补。

这和巡査部长升职考试一样,但是考试资格不一样。

大学毕业是1年,短大毕业2年,高中毕业4年。

在交番(相当于巡逻亭或派出所)是所长,在警察署是某系系长,在警察本部或警视厅是某系的主任级长官

另外,警察厅采用的国家公务员Ⅰ类考试合格的人,即职业组,采用之后是从警部补开始的,经过3个月的初级干部课程学习和9个月在警察署的实践后才可以晋升为警部。

例如《名侦探柯南》里的佐藤美和子警部补,斋藤一在明治维新后加入警视厅后的警衔也是警部补。

【大体上相当于我国的一级警司或三级警督,职务上相当于中队长、所长或副分局长】

【称呼说明】

从巡查到警部补之间警衔的警官都可以直接称为“刑事”(相当于刑警),但在日语中是敬称,不像在中文里直接称刑警显得不礼貌。例如《名侦探柯南》里的高木涉的警衔是巡查部长,佐藤美和子的警衔是警部补,都可以直接称为高木刑事,佐藤刑事。而从警部开始就直接称呼其职务或警衔,例如《名侦探柯南》里的目暮警部,松本警视(也可以叫松本课长),服部本部长(一般不用警衔称呼),白马警视总监。警察分局局长。

警部的升职考试的考试资格是警部补合格后有4年的实际经验,与学历无关。

另外,职业组精英经过3个月的初级干部课程学习和9个月在警察署的实践后可以自动晋升为警部。

在警察署是课长,在警察本部或警视厅就是某系的系长或者某课的课长补佐。

在警部升职考试中合格的警部补和国家公务员Ⅰ类考试合格的警部补要在警察大学接受上级干部必要的教育和训练才能晋升到警部。

像《名侦探柯南》里的目暮十三和《鲁邦三世》里的钱形幸一都是警部。

【大体上相当于我国的一、二级警督,职务上相当于分局长或政委】指挥官

警视以上的升职考试都是选考的。

职业组在25-26岁左右就是警视。

警视就是相当于小的警察署的署长,在各县警察本部和警视厅就是某课的管理官。

例如,《名侦探柯南》里的松本清长警视、茶木神太郎警视。《乌龙派出所》里的屯田五目须警视。

【大体上相当于我国的三级警监,职务上相当于地市级公安局的副局长】高级指挥官

大部分都是职业组和准职业组的成员,非职业组的搜查一课刑警能升到这一级是很了不起的事。

警视正是大的警察署的署长,各地警察本部的某课的课长。(如刑事部)

例如,《名侦探柯南》里的佐藤正义警视正与《逮捕令》里的蚁冢警视正。

【大体上相当于我国的二级警监或三级警监,职务上相当于地市级公安局的局长或副省级市公安局的副局长】司令官

警视长是上层领导,非职业组成员无法晋升到这一级。

根据警察法实施规则,警视长(包括正警视)有545人。小的县级警察本部的本部长就是警视长。在警视厅就是某部的部长(如刑事部)。管区警察局局长(日本警察分几个管区下辖各县警)

例如,《名侦探柯南》里的小田切敏郎警视长。(东京警视厅刑事部长)

【大体上相当于我国的一级警监或二级警监,职务上相当于副省级市公安局的局长或公安部内设局的局长,省级公安厅(局)的副厅(局)长】指挥官主管

警视监的人数是规定的,共有20人。

全部是职业组精英,很少有准职业组成员。

这20人当中将选出警视总监和警察厅长官

有政府指定城市的9个府县的警察本部的本部长就是警视监,例如,《名侦探柯南》里的服部平蔵本部长(大阪府警察本部)。

另外,警视厅的二把手,副总监也是这个警衔,例如,《名侦探柯南》里的诸星登志夫副总监。

【大体上相当于我国的副总警监或一级警监,职务上相当于省级公安厅(局)的厅(局)长】首都警察本部最高长官

是警衔的最高层,需要注意的是,警视总监既是警衔又是职务。

警视总监也就是东京警视厅的最高长官,也就是东京的“警察本部长”。这是日本警察阶级中的最高级别,因为警视总监的上级日本警察厅长官无警衔。

例如,《名侦探柯南》里的白马警视总监。

【大体上相当于我国的副总警监,职务上相当于北京市公安局的局长。但是和日本不同,我国的首都公安局局长的警衔和大部分其他省级公安厅(局)的厅(局)长级别是相同的,都是副总警监。我国的最高警衔是总警监,一般只有公安部长一人拥有此警衔,副部长一般是副总警监警衔。】

日本如何选拔公务员

通往政府高级官僚的道路非常艰难,先要通过日本的国家一级公务员的资格考试,合格后还要继续通过各部委的录用考试后才能进入到政府的各部委机关工作。

国家一级公务员的资格考试分为笔试和面试两次,笔试合格者才可以参加面试。笔试成绩占80%,面试成绩占20%,两次考试的成绩总分中高分合格。笔试分为基础知识(20%)、专业知识(50%)和论文(10%)三大内容。专业分为、政治・国际、法律、经济、人文科学、工学、数理科学・物理・地球科学、化学・生物・药学、农学・水产、农业农村工学、森林・自然环境10大类别。

专业知识根据不同类别考题不同,基础知识和论文不分类别考题统一,基础知识主要是考察国家高级公务员必须的知识和智能,论文是考察对问题的理解力和文章的表现力。基础知识考题有40个问题,包括知识范围(自然・人文・社会共13题)和智能范围(文章理解11题、判断推理8题、数理推理5题、资料解读3题,共27题)。

在人文社会的考题中,有关中国古代政治思想的考题每年都有,照片是2006年的考题。问题是“下列ア、イ、ウ是中国思想家著作的节选,请在1-5中选择思想家的最佳组合”。每年的出题形式不同,但中国思想家的问题肯定有。因此可以看出日本对中国古代政治思想很尊重,同时也可以推测中国古代政治思想对现代日本的政治精英的政治理念仍具有一定的影响力。

国家公务员考试资格有年龄限制,21周岁到33周岁。对肢体残疾和盲人、聋哑人的考试时间有特殊的1.3倍至1.5倍的延长照顾。

请问目前日本公务员的行政级别体系是怎样的

根据 1948年《国家公务员法》和《地方公务员法》规定:中央设“人事院”,地方设“人事委员会”或“公平委员会”,内阁各省厅设“内阁人事院”等专门管理机构。人事院是中央行政管理机关,是公务员系统中决策性的人事机关,是内阁的辅助机构之一,掌管国家公务员的考试、任免、级别、薪金、进修、惩戒等事务,并监督公务员的工作。它具有准立法权,还有审查或裁决各行政组织对公务员不正当处分的准司法权。人事院下设事务总局,总局下设 5个职能局。人事院还附属5个委员会和1个研修所,并在全国设有8个地方事务局和1个事务所,代表人事院指导地方政府的人事管理活动。

(1)中央与地方公务员分别管理。国家公务员由中央人事院统一管理,人事院对内阁具有相对独立性,掌管和调整职员的级别、考试、任免、报酬、进修、惩戒等人事行政事务,并拥有准立法权和准司法权。它有权就人事问题直接向国会、内阁提出工作报告和建议。地方公务员则由各地方自治体的人事委员会或公平委员会管理,这些组织以《地方公务员法》为依据,管理地方公务员的有关事宜。中央与地方人事机构都有各自严密、合理的组织,各司其职,而非隶属关系,其权限范围十分明确。但地方人事机构可就技术问题,请求人事院有关部门予以协助和指导;而人事院所实施的制度则给地方人事机构以影响。

(2)实行以职阶制为基础的人事行政基本制度。职阶制是官职的等级制。1950年公布《国家公务员职阶制法》指出职阶制是根据职务的种类、复杂性和责任大小把官职加以分类整理的计划措施。职阶制吸收了美国的职位分类经验,经过长期筹划而成。但因日本仍存在着“终身雇用制”和“年功序列制”,加上日本公务员在知识技术上训练不足,尚不能像美国文官那样在不同职位间移动;同时职阶制过于简单,有违《国家公务员法》的规定,因而尚未全面实施。

(3)各项公务员制度规范化、法制化。日本政府不断改革和完善各项具体公务员制度,形成了一套比较规范的公务员制度体系,并以法律形式固定下来。先后制定关于公务员制度的法律、政令和规划有40多种,有效地保证了公务员管理的科学化和效率化。

(4)各级公务员实现知识化和年轻化。一般职公务员通过考试择优录用,保证了公务员的文化专业水平,同时限制了年龄,使他们在年富力强时承担重任。

关于日本公务员一级考试,请问目前日本公务员的行政级别体系是怎样的的介绍到此结束,希望对大家有所帮助,以上信息来源网络并不代表本站观点。

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