大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下新沂公务员考试题的问题，以及和目前新沂地区教师的待遇达到公务员的的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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目前新沂地区教师的待遇达到公务员的
近日，部分北京市人大代表对北京市实施义务教育法的情况进行视察，北京市教委主任刘利民介绍说，该市考虑投入2．8亿元用来解决教师和公务员工资水平的差距。随着工作的推进，北京有望在全国率先实现中小学教师工资不低于公务员标准。（9月18日《北京晨报》）
应该说，北京市在提升教师待遇上的努力和投入，是对新义务教育法中相关条款的落实，即义务教育阶段教师工资不低于公务员的平均工资水平。在新义务教育法颁布实施后，各地都在积极努力提升教师的待遇，通过待遇留人来确保义务教育阶段教学质量。可以说，提升教师待遇的努力方向是正确而且必要的。
但问题是，提升教师待遇缘何以公务员工资作为参照标准？这样的论断至少包括两个前提，一是教师的工资水平现在还比不上公务员的工资水平；二是公务员的工资水平至少是一个看起来不错而且落实起来很实惠的标准。否则，它根本不可能作为一个努力的方向，作为一个对教师具有一定利益诱惑的标准。
公务员和教师之间的工资待遇差别，的确在现实中形成教师和公务员之间的单向流动。为了遏制教师千方百计调往行政机关转为公务员，河南省郑州市上街区甚至不惜冒着干涉教师流动自由的风险，严禁教师调往行政机关。在发布禁令的同时，上街区也是按照落实新义务教育法，逐步将教师待遇提升到公务员的工资水准，来真正挽留教师。
不过，如果清楚公务员收入构成的要素比例，就会发现仅仅在工资收入上将教师和公务员拉平，很难真正实现待遇留人。公务员的高福利、灰色收入以及权力所带来的种种好处，都是工资拉平无法弥补的制度性缺陷，更别说公务员相比教师拥有更多隐性的社会资源，从而进一步加大教师和公务员之间预期待遇的区别。所以说，仅从工资上着手挽留教师，不能说没有任何效果，但绝不会立竿见影。
姑且不论这种以公务员工资标准作为提升教师工资水平的努力方向是否切合实际，单就是其中传递出来的权力崇拜就让耐人寻味。以公务员为标准，说明公务员在社会中是一个有待遇有地位的职业，其中的潜台词是，任何的行业只要能赶上公务员的水准，就是一个相对不错的水准。当公务员标准成为一种极具诱惑力，甚至衡量成功的唯一标准时，不仅折射出公务员群体高人一等的社会地位，也会加剧整个社会对权力的崇拜。
即便教师工资水平能赶上公务员工资水平，也意味着公务员群体的整体社会地位要高于教师。而在一个一切都以公务员标准为最优标准的社会中，对权力的崇
拜无疑已经到了无以复加的地步，看看这些年来越来越热的公务员考试就会窥一斑而知全豹。事实上，在权力规范、法治昌明的社会里，公务员仅仅是一个普通的职业，它没有也不应具有相比于其他行业全方位的“绝对优势”，只有在相互比较中的“比较优势”。反倒是教师作为人类灵魂的工程师，享有至少不低于公务员的社会和经济地位，更具有职业尊严和社会荣誉，这才是一个理性社会所应该出现的现出现的现象。
从教师的工资可以折射出一个社会的进步程度,我们中国现在的社会还处在一个相对落后的时代.我认为一个社会到了以教师的工资待遇为标准的时候,那社会就进步了,这个时候不知道要到哪个世纪.希望高层要得到关注.
新沂教师编制考试竞争比
2021年新沂教师编制考试竞争最高比是300:1，平均竞争比12:1，35个职位竞争小于3:1。
教师编制的待遇:
1、第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
2、第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
年轻人为何热捧教师岗:因为教师有编制，工作稳定，而且也还算是比较能收获成就感和意义感的一个工作。古人云“不患贫而患不安”，而在这么一个失业率极高的年代，稳定有保障越来越成为人们选择职业的首要考虑项。何况教师的待遇本身也不错，现在国内教师的待遇是向公务员看齐的，而在大城市里，公务员的工资基本上碾压大部分普通上班族的工资。二线城市工资水平中位数一般也就4k多，但是我了解到周围公务员的工资一般是过万的。教师做起来其实并不轻松，但也说不上多受罪，起码不用经常出差，不用跑业务拉客户，不用在室外顶着风雪烈日做体力活。而且教师做起来确实是很有意义感的，看着一批批学生在自己手下成长，为一个文明的未来教书育人，那份意义感是公司里的螺丝钉员工所比不了的。这么好的一份工作，当然人人都想做了。只不过想做的人越多，就越卷，能考上的人比例就越少。
2011年江苏徐州市公务员考试公告
2011年江苏徐州市公务员考试公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈江苏省2011年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》（苏人社发〔2011〕58号）精神，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，我市将面向社会公开考试录用公务员513名（其中：垂直管理部门52名）。为做好考试录用工作，特制定本简章。
一、招考范围、对象和报考条件
（一）招考范围
全市各级党委、人大、行政、审判、检察机关；省以下垂直管理部门所属机构。
（二）招考对象
1.具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2011年本科以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍限制。本科以上学历2010年(含)前的毕业生限本省户籍；大专及以下学历的人员限徐州市户籍或生源。
2.符合政策性安置、调配等条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。
3.定向招考省选聘大学生“村官”的职位（职位代码：“90”-“93”），招考对象为：本市聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选聘大学生“村官”。
4.定向招考“选派到基层服务的高校毕业生”的职位（职位代码：“94”-“96”），招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）；经我市、县（市、区）组织人社部门选派到农村（社区）基层服务期满且考核合格的人员；聘期满考核合格未续聘的省选聘的大学生“村官”。
5.定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码：“98”），招考对象为各县（市、区）辖区内工作表现优秀、任职满两年的现任优秀村（社区）党组织书记（主任）（不含省选聘的大学生“村官”）。其中：丰县职位不含在镇工作在村挂职人员；新沂市职位要求2010年度考核三以上；邳州市职位限三以上村（社区）党组织书记。
下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，2008年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员，被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员，在读非应届普通高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。
报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。
招考职位要求的基层工作经历是指：在县级以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
（三）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．18周岁以上、35周岁以下（1975年3月10日至1993年3月16日期间出生）。全日制普通高校2011年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1970年3月10日以后出生）；
4．具有大专以上学历；招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专、高中学历；
5．具备正常履行职责的身体条件；
6．具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简介表）。
二、报名办法
（一）招考职位查询
2011年我市各机关的具体招考人数、职位简介、考试类别、开考比例和资格条件等可通过以下网站查询：
徐州党建网（www.xzdj.cn）
徐州人事人才网（www.xzrsrc.gov.cn）
徐州人事考试网（www.xzrsks.com）
（二）报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可选择在省内考区参加笔试。
报名、照片上传时间：2011年3月10日09:00-3月16日16:00；
资格初审时间: 2011年3月10日09:00-3月17日16:00;
缴费时间：2011年3月10日09:00-3月18日16:00。
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
报名网址：徐州人事考试网（www.xzrsks.com）
（三）报名注意事项
1、报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审期间或资格初审未通过的，可以改报其他职位。
3、报名结束后，达不到开考比例的职位，由公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位，补报名时间：3月21日9:00—16:00。
4、为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生先行在网上缴费确认。于2011年4月24日下午2：00-4:00；2011年4月25日-26日上午9:00－12：00下午2：00-4:00到市人才宾馆315室办理考试费用减免手续，退还报名费。办理考试费用减免手续时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件)；享受农村绝对贫困家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
（四）网上打印准考证
报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2011年4月18日－23日。打印中如有问题，请与市人事考试办公室联系解决。
三、考试科目、时间和实施办法
考试包括笔试（公共科目）和面试。
（一）公共科目笔试分为A、B、C三类
A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
考试范围见《江苏省2011年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门和招录机关不举办、也不委托任何社会培训机构举办辅导和培训班。
（二）笔试时间及科目
笔试时间：2011年4月24日，具体安排如下：
上午 8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C）
10:10－11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）
下午 2:00－4:30《申论》
报考人员必须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
（三）面试人选确定
公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2011年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员还须提供本人身份证、学历证书（学位证书）、户籍证明、单位同意报考的证明（可在体检前提供），上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。招录职位有其他要求的，还须提供相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。达不到1:3比例的职位，不予调剂。
考生通过徐州党建网、徐州人事人才网、徐州人事考试网查询考试成绩和资格复审信息。
面试的内容、标准和程序由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定，面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织。
面试成绩为百分制，不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。
（四）总成绩计算方法
面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按职位拟录用人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织实施。考录体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、司法系统的考生，按有关规定进行政审。考察（政审）由各用人单位组织实施，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责指导、检查和监督。
因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示
从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局在徐州人事人才网上对拟录用人员进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
六、录用审批
录用人员由招考单位选择填写《江苏省录用公务员审批表》、《江苏省录用参照管理机关工作人员审批表》、《江苏省录用参照管理事业单位工作人员审批表》，附考察材料、体检表、《毕业生双向选择就业推荐表》原件或毕业证书复印件，办理有关录用手续。
录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。
市及其以下机关拟录用人员，报市公务员主管部门审批，报省公务员主管部门备案。其中拟录用为法院、检察院系统的工作人员，由市委组织部汇总并分别经省高院、省检察院审核后，报省委组织部审批；拟录用司法行政部门的人员，审批前需报省司法厅政治部审核同意。省以下垂直管理部门拟录用人员，经市人力资源和社会保障局、市公务员局审核后，由省各主管机关报省公务员局审批。
被录用考生与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟录用考生在录用审批前主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
七、报考我市法检系统司法警察职位及司法行政系统（监狱）警察职位的，具体按《江苏省公安机关2011年招考录用人民警察简章》和《江苏省司法行政系统2011年考试录用公务员（人民警察）简章》的规定进行报考。
八、纪律和监督
招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录机关和考试机构要坚持原则、严格程序、依法办事。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考录资格，对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。
监督电话：0516－83732486
九、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。
招考政策咨询：
市委组织部公务员管理处电话：0516－83733169
市公务员局录用培训处电话：0516－80800319
考务技术咨询：
市人事考试办公室电话：0516－85608529、85798407
2013年江苏徐州公务员考试公告
一、考录范围与计划
2013年考录范围为全市部分机关及参照公务员法管理单位；省以下垂直管理系统所属机构。具体招录计划、要求等详见《2013年徐州市考录职位简介表》（以下简称职位简介表），可通过以下网站查询：
徐州党建网（www.xzdj.cn）；
徐州人力资源和社会保障网（www.jsxz.hrss.gov.cn）；
徐州人事考试网（www.xzrsks.com）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1977年2月22日至1995年2月28日期间出生）。全日制普通高校2013年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1972年2月22日以后出生）。报考人民警察（含法院、检察院系统司法警察、农委森林警察民警）职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行；
（四）具有大专以上学历。定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专、高中学历；
（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件（具体见职位简介表）；
（六）具备正常履行职责的身体条件；
（七）报考公安人民警察、法院和检察院司法警察、农委森林警察民警职位的人员还须具备《徐州市公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件；报考监狱机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2013年考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件。招警工作同步进行，有关简章可通过徐州人力资源和社会保障网（www.jsxz.hrss.gov.cn）、徐州人事考试网（www.xzrsks.com）查询。
（八）户籍和生源地要求
1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2013年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍限制。本科及以上学历2012年(含)前的毕业生限本省户籍；大专及以下学历的人员限徐州市户籍或生源；报考公安机关职位不限户籍;
2、符合政策性安置、调配等条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的在徐军人配偶、在徐父母身边无子女等），可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。
（九）定向招考大学生村官的职位（职位代码：“90”-“93”），招考对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官;
定向招考服务基层项目人员的职位（职位代码：“94”-“96”），招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者；经我省组织、人社部门选派到农村（社区）和基层一线服务期满且考核合格的人员；
定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码：“98”），招考对象为各县（市、区）辖区内工作表现优秀、任职满2年的现任优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任，不含省、市选聘的大学生村官。其中：邳州市、新沂市、睢宁县要求三以上优秀村支部书记。
2010年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员、现役军人、在读非应届的普通高校毕业生、原公务员（参照管理单位工作人员）被辞退未满5年的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。
三、报名办法
（一）考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。
报名网址：徐州人事考试网（www.xzrsks.com）。
报名、照片上传时间：2013年2月22日 09:00—2月28日 16:00；
资格初审时间: 2013年2月22日 09:00—3月1日 16:00;
缴费时间：2013年2月22日 09:00—3月2日 16:00。
（二）报考人员网上提交报名信息报名24小时后，在报名网站查询资格初审结果，资格初审和照片审核通过后进行缴费，完成缴费（确认缴费成功），报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
（三）报名注意事项
1、报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
招考单位根据报考人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格初审期间或资格初审未通过的，可以改报其他职位。
3、报名结束后，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位（按原报名程序进行），补报名时间：2013年3月4日 09:00—16:00。
4、为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生先行在网上缴费确认。于2013年3月24日下午2：00-4:00；2013年3月25-26日上午09:00－11：30下午02：00-04:00到徐州人力资源服务中心A503室（食品城南，市内乘5、64、72、91、93、95、602、603路公交车到食品城站下）办理考试费用减免手续，退还报名费。办理考试费用减免手续时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人二代身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的考生凭本人二代身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
（四）网上打印准考证
报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2013年3月19日－23日。打印中如有问题，请与市人事考试办公室联系解决。
四、考试办法
（一）（公共科目）笔试
1、公共科目笔试分为A、B、C三类
A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
考试不指定辅导用书，考试范围以《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。各级公务员主管部门和招录机关不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间为2013年3月24日。具体安排如下：
上午 08:00－09:30《公共基础知识》（A、B、C）；
10:10－11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）；
下午 14:00－16:30《申论》。
报考人员必须携带准考证和二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
（二）资格复审和面试
1、面试人选确定
公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。市公务员主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
报考公安人民警察、法院和检察院司法警察、农委森林警察民警职位的人员按照《徐州市公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》的有关规定确定参加面试的人选；报考监狱机关人民警察职位的人员按照《江苏省司法行政系统2013年考试录用公务员（人民警察）简章》的有关规定确定参加面试的人选。
2、资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2013年应届毕业生须提供本人二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员须提供本人二代身份证、学历证书（学位证书）、户籍证明、单位同意报考的证明（可在体检前提供），上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。招录职位有其他要求的，还须提供相关证明材料；留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，由审核单位报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。达不到1:3比例的职位，不予调剂。
3、面试
面试成绩为百分制，不设合格线，但对形不成竞争的职位，考生面试成绩必须在60分以上。面试成绩经考场监督员审核后当场书面通知考生。
面试工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局要求组织实施。面试时间、地点另行通知。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
考生须通过徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网、徐州人事考试网查询考试成绩和资格复审信息。
五、体检和考察（政审）
根据考试总成绩，市公务员主管部门按拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取笔试高分者）。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考公安、法院、检察院、司法系统及农委森林警察的考生，按有关规定进行政审。因体能测评及体检、考察（政审）不合格等出现缺额时，按照参加同一职位面试人员的考试总成绩从高分到低分分别进行一次性递补。
六、公示及录用
市公务员主管部门会同招录单位从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，并在徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网上对拟录用人员进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
拟录用人员由招考单位选择填写《江苏省录用公务员审批表》、《江苏省录用参照管理机关工作人员审批表》、《江苏省录用参照管理事业单位工作人员审批表》（一式三份），附考察材料、体检表、《毕业生双向选择就业推荐表》（普通高校毕业生就业协议书）原件或毕业证书（学位证书）复印件，办理有关录用手续。被录用考生与有关单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内按有关规定自行负责处理。拟录用考生在公示截止日前放弃录用资格的，从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示截止日后放弃录用资格的，不再递补。
录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。
七、纪律和监督
招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录机关和考试机构要坚持原则、严格程序、依法办事。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受市纪检、监察部门和社会监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考录资格；对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。
从事考试录用的工作人员，凡与报考人员有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列情形的，要实行公务回避。
监督电话：0516－83732486。
八、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。
公务员病假超三个月是否年度考评为不合格
公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。
根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：
1、思想政治素质较差；
2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；
3、工作责任心或工作作风差；
4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
5、存在不廉洁问题，且情形较为严重。
扩展资料公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
基本称职属于有问题要改进，公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：
（一）思想政治素质一般；
（二）履行职责的工作能力较弱；
（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
参考资料来源：百度百科-公务员考核规定
关于新沂公务员考试题的内容到此结束，希望对大家有所帮助。