大家好，关于新入职公务员考试职级很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于科员一二三四级哪个高的知识，希望对各位有所帮助！
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公务员科员一二三四级哪个高
科员一二三四级哪个高:一级科员职级高。职级系列分为四等12级,同等次内数字越大,职级越低。一级科员是二级科员晋升的结果。现在公务员考试的最低学历要求是大专。
原来的正副科变成了一二三四级主任科员,大小依次排列。按照这个排序,四级主任科员介于原来的科员和副科之间,而一级主任科员毫无疑问是正科,所以,一级主任科员肯定大于四级主任科员。
一级科员职级高。职级系列分为四等12级,同等次内数字越大,职级越低。一级科员是二级科员晋升的结果。一级科员和二级科员区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面:公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级,二级科员是二十七级至十九级,现在公务员考试的最低学历要求是大专。
按最新的职务职级算法,公务员里面最低级的就是二级科员,我们这边职务职级改革刚刚到县一级,不出意外的话,应该是一般的公务员转正后就是二级科员了,然后两年后没什么意外就转一级科员咯。也就是说达到一级科员就意味着你已经入职差不多3年啦。
然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了哦,按照国家的套转文件,三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员,也就是俗称的享受副科待遇。
公务员工资如何晋级晋档
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定。技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。
扩展资料：
1、晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
3、按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
参考资料来源：
百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
2015国家公务员考试,公务员职级是怎样划分的
您好~连云港中公教育为您解答~
公务员考试的备考时全方位、多方面的，为了让考生能够从另一个层面更深入地认知公务员考试以及公务员这个群体，中公教育专家特将目前公务员职级划分的相关知识总结如下，希望最终能帮助考生走进公务员体系。
1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。以下是具体划分：
我国公务员的职级划分如下：
1、国务院总理：一级；
2、国务院副总理，国务委员：二至三级；
3、部级正职，省级正职：三至四级；
4、部级副职，省级副职：四至五级；
5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
11、科员：九至十四级；
12、办事员：十至十五级。
其中
1、领导职务：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。
2、非领导职务：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
中国政府官员级别划分如下：
1.国家级正职：
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、中共中央政治局常委。
2.国家级副职：
中共中央政治局委员、候补委员、中央纪委书记、中央书记处书记、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员；
最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、全国政协副主席。
3.省部级正职：
中共中央纪委副书记；
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职；
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。
4.省部级副职：
中共中央纪委常委；
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职、各人民团体（党组）副职；
各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导。
5.副部级高校党政正职。厅局（地）正职：
中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。
6.厅局（地）副职：
中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职；
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，省署高校党政副职，大专正职。
7.县处级正职：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职各县市党委、人大、政府、政协的正职，国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职。
8.县处级副职：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有正县级企业的副职，副县级企业正职。市属中学正职。
9.乡科级正职：
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业的正职县属重点中学正职。
10.乡科级副职：
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职。
中公教育专家认为，从多方位了解公务员是作为准公务员的基本要求，也能为大家进入公务员队伍之后快速融入这个集体打下一定基础，因此，建议考生能够熟悉以上内容。
科员一二三四级哪个高
根据新近公布的公务员法修订草案。非领导职务被分为了四等十二级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
原来的正副科变成了一二三四级主任科员，大小依次排列。按照这个排序，四级主任科员介于原来的科员和副科之间，而一级主任科员毫无疑问是正科，所以，一级主任科员肯定大于四级主任科员。
一级科员职级高。职级系列分为四等12级，同等次内数字越大，职级越低。一级科员是二级科员晋升的结果。一级科员和二级科员区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级，二级科员是二十七级至十九级，现在公务员考试的最低学历要求是大专。
按最新的职务职级算法，公务员里面最低级的就是二级科员，我们这边职务职级改革刚刚到县一级，不出意外的话，应该是一般的公务员转正后就是二级科员了，然后两年后没什么意外就转一级科员咯。也就是说达到一级科员就意味着你已经入职差不多3年啦。
然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了哦，按照国家的套转文件，三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇。
所以说一级科员就意味着你在单位里面已经有点资历，并且可以稍微期待下副科待遇啦，当然给不给那就看领导了。
公务员职级并行,科员想晋升为调研员要几年,你知道吗
公务员职级并行，科员想晋升为调研员，按理想的时间来计算的话，需要间隔12年以上才能够有机会从科员晋升为调研员。针对于这个问题，下面我来分析一下，希望大家能够有所收获。
每晋升一个职级，需要至少间隔两年以上根据公务员相关规定，公务员体制内最低的职级是二级科员，大学毕业生考上公务员，一般的职级就是二级科员，从科员的职级晋升到调研员，时间最少需要间隔两年以上，换句话来说，也就意味着二级科员需要工作满两年才拥有晋升的资格。
从二级科员晋升到4级调研员，其实也是一个比较艰辛的过程，要求要有一定的年限，二级科员是不能够直接晋升为4级调研员的，对于二级科员来说，自己是最低的职级，要想晋升到4级调研员，需要要经过6个台阶，每一个台阶为两年，因此计算下来，二级科员晋升为4级调研员需要12年的时间。
并不是满足了年限就能够晋升根据公务员相关的规定，科员不仅需要满足一定的工作年限，而且工作必须称职，在工作期间没有出现违规违纪的行为，才有资格晋升到更高的一职级，而如果工作不称职，想要从科员的职级晋升到调研员，那么则需要花费更多的时间。
如果有担任过领导职务，那么晋升的年限比较短有些科员在工作过程当中，可能会当任过某些领导的职务，比如有的科员可能会被提拔为副科级领导干部，再从副科级领导干部提升为正科级领导干部，之后从正科级晋升为调研员，那么所需要的年限则比较多，根据公务员法当中的规定，从科员的职级晋升为副科级领导干部，至少需要三年的时间，从副科级提拔到正科级，则需要至少两年的时间，正科级领导干部对应的职级是二级主任科员，从二级主任科员的职级晋升到4级调研员，需要大概4年的时间。
因此，想要从科员的职级晋升到调研员的职级是需要一定年限的，并不是能够一蹴而就，想要在更短的时间内就能够晋升成功，那么就需要在工作当中认真负责，不出现一些违规违纪的做法，自觉遵守公务员的相关工作规定，这样才能够让自己有资格去晋升更高的职级。
报考公务员一直是非常热门，不少大学毕业生也会选择报考公务员，这主要是因为公务员的福利待遇好，工作也比较稳定，对于想要报考公务员的大学毕业生来说，一定要做好充分的准备，毕竟公务员考试的难度很高，录取率也比较低。
以上就是阿冲老师对于这一个问题的回答，如果你有任何的疑问，欢迎在下方的评论区留言讨论。
关于新入职公务员考试职级的内容到此结束，希望对大家有所帮助。