其实文职公务员考试岗位表的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2021年军队文职类笔试内容和公务员一样吗，因此呢，今天小编就来为大家分享文职公务员考试岗位表的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
公务员报名和专业有关么各专业都可以报考哪些岗位
一、公务员报名和专业有关，不同的专业可以包括不同的岗位。
公务员考试大纲中明确指出：报考人员需要具备“拟任职位所要求的其他资格条件”。给你看看职位表的图片，如下图。不同的招录岗位有专业、学历、学位、政治面貌、工作经历等条件的要求，考生根据自己的实际情况，选择符合自己条件的岗位进行报考。
二、常见热门岗位的专业条件要求
计算机与技术类专业。其实这个专业的毕业生考公务员还是非常不错的，我就是这个计算机科学与技术专业的，这个专业的学生在公务员招录里面还是很抢手的。招录人数多，进面分数也不算高，而且岗位从市里到乡镇都有，可选择的岗位非常广泛，乡镇、公安、住建、人社、政法等不同的行业部门都会设立1-2个岗位，总的来说，总有一个岗位适合你。
法学类专业。每年的公务员考试都会招很多法学类专业的学生，比如公安局、司法局、检察院、法院等等部门的职位都会招收不少这样专业的公务员。
统计学专业。每个地市的统计局的职位都会招大量的统计专业毕业的公务员，所以相比起来，这个专业的学生还是有一定优势的。
经济学专业。这类专业的学生，如果考公务员的话，基本上都是应对财政局、社保局、医保局等地方的职位，所以学财政的学生想考公务员的话就业率还是比较高的。
金融学专业。金融学专业可以报考的公务员职位还是很多的，工商，地税等部门的职位应该都有。
汉语言文学专业。这个专业的学生虽然有一定的优势，但是这个专业的学生想要考的话，竞争压力其实是非常大的。更何况适合相关的职位，并且对公文写作的水平要求很高。大家都是这个专业的，大家的水平都不错，所以有难度。常见的招录部门是乡镇政府，每个单位也会设立，因为每个部门的办公室（综合科）都需要这个专业的人才来负责撰写资料，反正都是综合性的岗位。
部队文职考什么题型
部队文职考试公共科目分为两部分，基本知识和岗位能力。
基本知识：
基本知识考查知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。以2022年军队文职真题试卷为例：一共考查60道题，1-50为单选，51-56为多选,57-60为系列单选（每个材料附带两个题目）。
其中，政治相关的题目在每年考查中，占比是最大的，因此对于政治实时热点，大家需要及时的关注，并且对于文职特别涉及到的国防和军队知识也是需要引起重视的，所以对于军队的相关规定，以及文职条例也是我们需要及时补充学习的内容。
总的来说，基本知识部分，还是需要多积累，反复看，强化记忆，才能提高这部分的熟练度。
岗位能力：
岗位能力考查知识点包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。
1.言语理解与表达。
言语理解与表达15道（61—75题），每小题1分，满分为15分，包括选词填空、阅读理解和语句表达三种题型。
（1）选词填空。
选词填空主要考查语境分析和词语辨析。需要大家能够联系上下文进行语境分析；熟练掌握考试的高频词汇；多阅读，保持阅读敏感，提升阅读理解能力。
（2）阅读理解。
阅读理解主要考查概括题、态度观点题、意图推断题、细节判断题、语句排序题、诗词鉴赏题、标点符号运用等。需要大家提升对行文脉络的分析，标志词的运用，加强练习，提升语言感知力。
（3）语句表达。
语句表达主要考查题型包括病句辨析题和歧义辨析题等。其实就是大家较为熟悉的修改病句的问题，需要大家熟悉每种的病句类型和歧义类型，针对性地找到语句存在的问题。
2.数量关系。
数量关系10道（76-85题），每小题1.5分，满分15分，题目整体难度不大；并且大部分同学还是有一定数学基础的，所以通过梳理知识体系，加强练习，还是比较容易在数量关系部分拿到分数的。
（1）数字推理。
数字推理主要考查等差数列、等比数列、幂数列、递推数列等。需要大家提高对多次方数、100以内的质数、20以内的合数以及常见数列的敏感性。
（2）数学运算。
数学运算主要考查初等数学、排列组合、概率、工程及几何等。需要大家着重练习分析题干能力和基础运算能力。
3.判断推理。
判断推理每年均考查10道题目，每道题目1.5分，满分15分，包括逻辑判断、定义判断、图形推理、类比推理和事件排序。
（1）逻辑判断。
逻辑判断主要考查直言命题、假言命题和朴素逻辑。直言命题考查矛盾关系等。其中，假言命题的推理规则尤为重要；朴素逻辑形式多样，找到突破口，选用正确的方法解题是关键。可能性推理中削弱加强和结论型都有考查，削弱加强需要梳理好题干的论证主线，然后分析选项。结论型主要是细节比较，遵循从弱原则。
（2）图形推理。
图形推理主要考查位置变化，组合叠加，数量规律，图形共性等。需要大家掌握好基本的作答规律，通过题目的练习增加对图形的敏感度。
（3）定义判断。
定义判断主要考查单定义判断、多定义判断等。需要大家抓住题干的核心要点，对比排除，择优选择。定义判断考试题目难度不大，掌握好基本的作答方法即可。
（4）类比推理。
类比推理主要考查两词型、三词型、对当型等。需要大家重点掌握词语和词语之间的横向关系，比如逻辑关系、言语关系、经验常识等，选择关系一致的选项。
（5）事件排序。
事件排序主要考查在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。事件排序考试题目难度不大，大家可以通过选项入手，确定首尾句进行排除。简单的题目大家也可以通过题干进行直接排列。
4.资料分析。
资料分析每年均考查四篇材料，共15道小题，以混合型材料为主，涉及到的材料类型有文字、表格、图形等。增长、比重、平均数是常规考点，在文职考试中，中位数、众数也有考查。难度较公务员考试简单，材料阅读和数据查找难度均不大，更加侧重考查计算和比较大小的能力。
军队文职考几科考什么和公务员考试一样吗
军队文职和公务员考试科目是有所区别的；
一、 2019年军队文职考试时间及科目：
1)笔试时间：2019年4月28日;
①公共科目：9:00-11:00;
②专业科目：14:00-16:00。
2)笔试科目：包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
考生可参考考试科目对应的考试大纲夯实基础知识，并选择相应的教材、试题进行备考。
二、2019国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。
军队文职属于什么类型的考试考上是公务员编制吗
军队文职属于面向社会的考试，他既不是事业单位的事业编，也不是公务员的行政编，而是由中央军事委员会确定岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。这个编制类似于公务员编制。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，由高到低设一级至十三级。
以上内容参考百度百科-中国人民解放军文职人员
2021年军队文职类笔试内容和公务员一样吗
这个问题是学员经常会问到的，但是钉题库可以在这里给大家对比一下军队文职与公务员的考试内容的区别。
军队文职是什么意思?军队文职全称中国人民解放军文职人员，按照相关规定的编制聘用，与部队签订合同，岗位设置为初、中、高三个等级。军队文职待遇福利参考部队所在地的事业单位的待遇福利，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈。
公务员是什么?公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
军队文职和公务员相比各有什么特点?公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。
军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
军队文职和公务员有什么区别?综上所述，军队文职也是不错的,可以报考的考生还是抓紧备考吧!或者看看身边有没有想考的，一块备考相互监督!
军队文职公共科目岗位能力包括数量关系、资料分析、判断推理和言语理解与表达四部分；
公务员笔试科目行测内容包括数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达与常识判断五部分。
整体看来，公务员行测的考试内容包括军队文职岗位能力，但是仅仅是这样的关系就太简单了！
来看一下详细的考试组成！（1）军队文职岗位能力考察内容与分值占比
（2）公务员笔试行测考察内容与分值占比
1、考试内容分析
在考试内容上，军队文职岗位能力与公务员行测相比，多出数量关系--数字推理、言语理解与表达---语句表达和阅读理解、判断推理--事件排序三部分，缺少了常识判断部分（军队文职公共科目公共基础有涉及）。
2、考试内容占比分析
从军队文职岗位能力各部分考察内容占岗位能力比值分别为25%的角度分析，数量关系与资料分析内容会比公务员行测占比高，在判断推理与言语理解与表达方面占比较少。
总结
总体来说：尽管军队文职考试岗位能力专项试题跟公务员行测考查题目具有异曲同工之处，但就其考试难度来看，军队文职中岗位能力试题难度还是远低于公务员考试行测试题难度的。
那么有的考生问道：可否能用行测知识来复习军队文职岗位能力考查内容呢？小编的回答是：肯定不行的。
其原因就在于公务员行测考查面比较宽泛，考点较多且考试难度也偏高，而作为参加军队文职考试的学员是无法拿捏得准确的，且往往容易跑偏复习重点。
军队文职考试备考建议：可以采用钉题库APP进行备考。快速过关学习方法：
1、打基础：先看视频课程，然后精华考点看一遍；
2、巩固知识点：做章节习题；
3、检查效果：做模拟题和考前试卷，检验成果；
4、考前3天看错题和真题；
5、考前1天，再把精华考点看一遍，就上战场。
文章到此结束，如果本次分享的文职公务员考试岗位表和2021年军队文职类笔试内容和公务员一样吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！